산재법의 적용범위 및 적용대상리포트 > 법학 3페이지 
산업재해보상법의 적용범위 및 적용대상
Ⅰ. 들어가며
기본적으로 산재법의 목적은 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활, 사회복귀 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치..
리포트 > 교육학 4페이지 
통제활동
1.통제활동이란
통제활동의 의미
계획대로의 진행여부 검토과정
통제활동이란 경영자가 계획한 여러 가지 일들이 계획대로 바람직한 방향으로 이루어지고 있는지를 확인하고, 문제가 있을 때 수정조치를 ..
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단체교섭의 주체와 대상에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체교섭의 의의
단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하는 것으로서..
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합병과 근로관계 관련 법적 검토
Ⅰ. 서설
1. 합병의 의의
합병이란 두 개 이상의 회사가 상법의 규정에 따라 청산절차를 거치지 않고 하나의 회사가 되는 법률사실을 말한다.
2. 합병의 종류
1) 흡수합병
흡수..
리포트 > 경영/경제 3페이지
합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법)
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면,..
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노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면,..
면접의 신서식 > 자기소개서 10페이지 
면접 의
면접에서의 옷차림 중요성
-전체 응답자 중 89.4%(322명)은 ‘면접 중 지원자의 옷차림을 주의 깊게 본다’고 응답했다
-취업인사포털 인크루트에서 인사담당자 329명을 대상으로 면접지원자의 옷차림에 ..
리포트 > 법학 2페이지
해고협의 동의조항의 효력에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약의 규정에 근로자의 해고는 노동조합과 협의 또는 동의를 얻어야 한다 고 규정하고 있는 경우가 있는데, 이러한 규정을 해고협의․동의조항..
서식 > 행정민원서식 16페이지 
정부자료입니다.
국립묘지안장대상심의위원회 운영규정
2006. .
국가보훈처
www.mpva.go.kr
1. 제정이유
「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」(법률 제7649호, 2005. 7. 29 공포, 2006. 1. 30 시..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
노사협의회
노사협의회란 노사의 대표자가 단체교섭의 대상이 되지 않는 근로조건이나 생산성 향상, 근로자의 복지, 교육, 훈련, 보건, 안전, 고충처리 등에 대하여 협의하는 제도이다.
이 제도는 경영권을 절대..
리포트 > 교육학 40페이지 
한국의 다문화교육
현황과 과제
INDEX
01 서론
현재 이루어지고 있는 한국의 다문화교육이 ‘누구를 대상으로 하는가’ 에 초점이 맞추어져 있다는 점에 착안하여 대상별로 실시되는 다문화교육 상황과 국가 교..
리포트 > 법학 6페이지 
노동법상 휴직과 관련된 판례 유형 연구
1. 휴직의 의미와 중요성
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동..
승강기 보수계약서서식 > 계약서 6페이지 
승강기 보수계약서 안
승강기 보수에 관하여 관리주체인 ___ (이하 “갑”이라 한다)와 보수업체인 ___ (이하 “을”이하 한다)는 다음과 같이 계약을 체결한다.
===다음===
제1조(보수대상 및 보수료)
본 계약의 보..
리포트 > 생활/환경 10페이지
- 국민연금 -
1.의의
국민연금이라 함은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 사회보험제도를 말한다.
2.가입대상 및 가입자의 종류
1) ..
리포트 > 사회과학 20페이지 
1. 건강보험의 개념
2. 건강보험의 체계
3. 주요국 건강보험
4. 국민건강보험의 기능
5. 국민건강보험의 적용대상
6. 한국국민건강보험의 현황과 문제점
7. 국민건강보험의 과제
사회보장론- 국민건강보험
1. 건강..
