서식 > 계약서 2페이지
근로계약서
회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.
==아래==
제1조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월)
제2조 ..
리포트 > 사회과학 14페이지
*외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립*
1. 사례정의 및 분석
2. 대상 집단 설정 (관악구 지역사회의 욕구)
3. 대상 집단 실태 분석
4. 개입전략 선정
5. 목적 목표 설정
6. 프로그램 구성
1. 사례정의 및 ..
리포트 > 법학 2페이지
노동법상 단체교섭시 성실교섭의무
Ⅰ. 들어가며
단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 실현하기 위하여 현행 노조법에서는 노동조합과 사용자(단체)에게 성실교섭의..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구
1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립
- 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단하는 하..
리포트 > 사회과학 12페이지
환경보호를 위한 세계의 노력 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 서론
II. 본론
1. 아젠다 21
① Agenda 21이란 무엇인가?
②..
리포트 > 사회과학 3페이지
스웨덴의 노동시장 및 산업부문 정책의 발전 과정
또 의회나 내각이 노동시장 문제를 결정할 때는 산업정책과 사회복지 정책에 관계된 것으로 각 기 구분해서 취급하였다.
실제 면에서 노사간의 관계는 법과 단체 ..
노동시장, 되어다, 정책, 문제, 노사, 복지, 법, 데, 간, 사회, 근로자, 직업, 스웨덴, 관계, 목적, 선택, 위해, 산업, 의하다, 지역
리포트 > 공학/기술 18페이지
친환경 건축물과 인증제도
1. 친환경 건축물 의 도입배경2. 친환경 건축물인증제도 개요 및 현황
2-1 친환경 건축물 인증제도 개요 2-2. 친환경 건축물 인증제
2-3. 주택성능등급 표시제
2-4. 지능형 건축물 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.
정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ․ 반 양론이 존재한다.
정년제도라 함은 일반적으로 취업규칙이나 단체협약에 미리 규정..
리포트 > 사회과학 14페이지
지역사회복지의 실천개입(외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립) 보고서
*외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립*
1. 사례정의 및 분석
2. 대상 집단 설정 (관악구 지역사회의 욕구)
3. 대상 집단 실태 ..
리포트 > 교육학 33페이지
가정위탁보호(미국, 영국, 한국의 비교)를 연구한 파워포인트 자료입니다.
발표수업하시거나 파워포인트 과제 제출시 또는 세미나용으로 사용하시면 만족하실 것입니다. 레포트를 위하신다면 파워포인트를 한글로 ..
서식 > 계약서 3페이지
고등학교 홈페이지 구축 계약서
(고등학교 홈페이지를 새롭게 제작하여 당사의 서버에서 운영할 경우)
고등학교 (이하 갑이라 한다)와 (주)○○○○(이하 을이라 한다) 사이에 고등학교 홈페이지 구축에 대해 다음과..
리포트 > 법학 4페이지
독일, 프랑스, 영국의 노조전임자 제도 사례 연구
Ⅰ. 독일의 경우
일정 규모 이상의 종업원평의회의 경우 전임자를 두도록 법정하고 있다. 이러한 종업원평의회 전임자제도에 빗대어 국내에서는 우리의 노조 전..
서식 > 생활서식 4페이지
사업적 파트너 관계인끼리의 협의회 설립 정관입니다.
모임의 성격, 모임의 이유, 책임, 권한 등이 자세하게 문서화 되어있습니다.
각 각의 성형에 맞게 수정하셔서 사용하실 수 있습니다.
제1장 총 칙
제1조【명..
리포트 > 경영/경제 28페이지
북핵 문제분석-제도주의를 통해서
목차 Contents
1.북핵 문제 현황
2.주제와 주장
3.성공적인 제도주의 사례
4.제도주의가 실패한 북한의 사례
5.북한과 국제협약 실패의 원인
6.북핵 문제 해결 방안
7.결론..
리포트 > 경영/경제 4페이지
독일의 공동결정제도 전반에 대한 고찰
1. 공동결정권과 공동협력권
(1) 공동결정권
공동결정은 20세기 중반 이후에 접어들면서 근로자들이 근로조건에 대해 영향력을 미침으로써 더이상 타방에 대한 종속적인 ..