서식 > 행정민원서식 3페이지
[별지 제3호서식]
(앞쪽)
①청구서접수일
체당금지급청구서
년월일
②접수지방노동관서
지방청(사무소)
③접수번호
청
구
인
④성명
⑤주민등록번호
⑥주소
( 전화 :)
⑦체당금
금액
원
⑧체당금
구분
□..
리포트 > 사회과학 7페이지
[ 장애연금· 장애인연금· 장애수당 비교]
장애연금
국민연금 가입 중에 발생한 장애에 대해 심사를 통해 등급에 따라 지급하는 연금이다.
장애연금은 가입자의 가입 중에 발생한 질병 또는 부상이 완치(진행 중..
리포트 > 사회과학 23페이지
소셜 미디어 클라우드 컴퓨팅
목차
Social media
즉, 트위터(Twitter), 페이스북(Facebook)과 같은
소셜 네트워킹 서비스(social networking service, SNS)에 가입한 이용자들이 서로 정보와 의견을 공유하면서 ..
리포트 > 경영/경제 21페이지
자본시장 개방현황과
그 대응과제
과목 : 국제금융론
담당교수 : 정행득 교수님
학 과 : 무역학과
학 년 : 3학년
작 성 자 : 심규훈(9032028)
김문철(9032039) 정형욱(9132027)
『 차례 』
Ⅰ.서론
..
서식 > 회사서식 1페이지
사업장적용변경통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장으로 국민건강보험법 시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 이를 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장명
2. 사업..
서식 > 회사서식 1페이지
사업장적용변경통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장으로 국민건강보험법 시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 이를 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장명
2. 사업..
리포트 > 생활/환경 37페이지
퇴직연금제에 대한
인식과 선택기준
제1장 서론
제2장 퇴직연금의 도입배경
제3장 퇴직연금의 종류 및 분석
제4장 퇴직연금의 인식
제5장 퇴직연금의 선택기준
제6장 결론
목 차
퇴직연금제도,
왜 필요한..
리포트 > 법학 2페이지
노조법상 해고의 효력을 다투는 자
Ⅰ. 들어가며
현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 노동조합의 자주성과 민주성을 요구하고 있는데, 특히 자주성은 노동조합의 실질적 요건으로서 의미가 중..
리포트 > 경영/경제 37페이지
퇴직연금제에 대한
인식과 선택기준
제1장 서론
제2장 퇴직연금의 도입배경
제3장 퇴직연금의 종류 및 분석
제4장 퇴직연금의 인식
제5장 퇴직연금의 선택기준
제6장 결론
목 차
퇴직연금제도,
왜 필요한..
리포트 > 법학 1페이지
프랑스의 단체교섭 제도
1. 들어가며
프랑스의 경우에는 기업외부의 조직으로 직업적 동일성이나 유사성을 기초하여 또는 산업별 관련성을 기초로 하여 노동조합을 결성하도록 되어 있으며 연합단체는 제한을 두..
리포트 > 경영/경제 27페이지
커뮤니티 디자인 전략
우리나라 대학생중에서 DAUM의카페에 하나라도 가입을 안 한 사람은 없을것이다. 또한 프리챌의 커뮤니티에도 대부분 하나정도는 가입해 있을 것이다. 현대를 살아가는 사람들에게 없어서..
서식 > 행정민원서식 1페이지
사무명
자동차 소유권
이전등록 안내
관련부서
처리기관
지도감독
주무부서
구)교통행정과
시)운수물류과
건설교통부
자동차관리과
사무
내용
등록자동차 소유권의 변경이 있을 때 명의 변경을 신청하는 민원사무..
리포트 > 경영/경제 28페이지
06. 종자돈 굴리기금융상품
01.원금보장 금융상품
1.1 정기예금
1.2 정기예탁금
1.3 실세금리연동형 정기예금
1.4 발행어음
02. 원금보장 되지 않는 금융상품
2.1 양도성예금증서
2.2 환매조건부채권
2.3..
리포트 > 경영/경제 26페이지
-1-
M A를 통한
국내 시멘트업계 1위 추진계획
-2-
CONTENTS
Ⅰ. 현황 및 SWOT 분석
Ⅱ. 해결방안; M A
1. M A의 필요성
2. M A 대상선정
3. M A의 효과
Ⅲ. M A 실행상 유의사항
1. 자금 조달 방안
2. 조직 ..
리포트 > 법학 5페이지
프랑스의 노동법의 현황과 전망
1. 단결권
프랑스에서는 단결권이 헌법과 법률 모두에 의해 인정되고 있다. 1946년 제정된 제4공화국 헌법 전문은 “누구든지 노동조합활동을 통하여 자신의 권리와 이익을 옹호할..