전자상거래러셀러계약서(Reseller)서식 > 계약서 2페이지 
Reseller 계약서
제 1조(목적)
본 계약은 (주)○○○○(이하 본사라 한다.)와 Reseller간의 물품(S/W등) 공급 및 임대 등을 주요한 목적으로 한다.
제 2조(내용)
본 계약은 본사가 전자상거래 서버인 ○○○○의 판매 및..
리포트 > 경영/경제 25페이지 
본 자료는 세계 주요국가의 금융감독시스템에 대해 언급하였으며, 세계기구로 국제통화기금과 세계은행 그리고 국제결제은행 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
[대상]
경제학과, 국제통상학과
[과목]
국제금융..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
IBRD
1. 기구명
International Bank for Reconstruction and Development
IBRD : 국제부흥개발은행
2. 회원국수
173개국 ( 93.1현재 )
3. 대표자
총재 : LEWIS T. PRESTON (미국)
전무이사 : ATTILA KAR..
리포트 > 경영/경제 3페이지
- 논문 요약 -
지금까지 전통적으로 대부분의 업체에서 대중매체 광고가 브랜드 구축에 있어서의 초석이 되어왔다. 하지만 이런 방법은 시장분할과 증가하는 비용으로 인해 진부화되고 제한받고 있으며 경우에 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[여행사 조직관리] 여행사조직의 개념과 중요성 및 방향성, 여행사의 조직유형
목차
여행사 조직관리
Ⅰ. 여행사 조직의 개념
Ⅱ. 여행사 조직의 중요성
Ⅲ. 여행사 조직의 방향성
1. 고객지향성
2. 영업부문 ..
서식 > 회사서식 7페이지
의사규정
[제1장총칙]
제1조 (재정)
이 규정은 조합규약 제 43 조에 의거 제정한다.
제2조 (목적)
이 규정은 조합의 대의원 대회 및 기타 조합 각종 회의의 의사진행에 있어서 회의의 민주적이고 원활..
리포트 > 법학 2페이지 
근기법상의 사용자 개념
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[리더십론] 서번트 리더십(Servant Leadership)
1. 서번트 리더십의 개념 및 등장 배경
서번트 리더십이란 리더 자신을 낮추며 겸손함을 바탕으로 조직의 가치를 높이는 것을 말한다. 그러므로 타인을 위한 ..
리포트 > 법학 3페이지
부정경쟁행위에 대한 행정상 조치 검토
1. 들어가며
부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률은 위조상품의 제조판매 등 부정경쟁행위를 조사할 수 있는 근거와 이의 실효성 확보를 위하여 시정권고 및 고발할..
리포트 > 법학 3페이지
근기법상 사용자 개념과 사용자 개념의 확대문제
I. 서
1. 사용자의 의의
사용자는 근기법이 정하고 있는 근로조건에 관한 사항을 준수할 의무를 지고 그 위반에 따른 법적 책임을 부담하는 자로, “사업주 또는 ..
리포트 > 교육학 7페이지 
Report
( 세종의 공론정치의 개념 및 특성과 공론정치의 작동사례 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ. Prologue
Ⅱ. 세종의 공론정치
Ⅲ. 공론정치의 작동사례 : 숙의의 정책결정
Ⅳ. Epilogue
[ 세종대왕, 그리고 유..
스토리로 리드하라 독후감 감상문 서평 요약 폴 스미스리포트 > 독후감/서평 4페이지 
스토리로 리드하라의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하..
리포트 > 사회과학 2페이지
사회복지행정론]총체적 품질관리론(TQM)
사회복지 조직도 최근 클라이언트 삶의 질이 강조되면서 서비스의 질적 향상을 위한 관리 이론과 기법을 적극적으로 활용할 필요가 있다는 인식이 확산되면서 TQM의 적용이..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
컬러리더십(Color Leadership)
서론
컬러리더십이란 무엇일까. 말 그대로 리더십에 각각 어울리는 컬러를 이름 붙인 것이 아닐까 맞다. 리더십에도 여러 가지 스타일이 있고, 특색이 있다. 각각의 리더십의 특징..
리포트 > 독후감/서평 6페이지 
리더십 개발을 위한 멘토링
-리더십 독후감-
저자소개: 김현기_LG경제연구원 책임연구원 -인사조직 연구실의 책임 연구원으로 재직중
인재 개발, 리더십, 조직문화, 노사관계 등 분야 연구
기업체를 대상으로 ..
