리더십 독후감 - 리더십 개발을 위한 멘토링을 읽고
리더십 독후감 - 리더십 개발을 위한 멘토링을 읽고
리더십 개발을 위한 멘토링
-리더십 독후감-
저자소개: 김현기_LG경제연구원 책임연구원 -인사조직 연구실의 책임 연구원으로 재직중
인재 개발, 리더십, 조직문화, 노사관계 등 분야 연구
기업체를 대상으로 다양한 경영 컨설팅 프로젝트 수행 경영전문지(이런 직원이 불량 직원),
(명품 CEO의 조건), (대한민국 직장인 리더십 진단) 등 관련 보고서 꾸준히 발표
김연희_프리랜서 스토리 작가- 프리랜서 및 방송 작가 겸 자유 기고가로 활동
인터뷰와 대담 프로그램을 통해 사람들의 다양한 삶 간접 체험하고 이를 바탕으로 스토리텔링 형식 글을 씀 (동아 비즈니스 리뷰). (강대리 팀장 만들기), (강 부장 개조 프로젝트)의 스토리 티월드 사보에서 (managing myself)연재
문권모_동아일보 미래전략연구소 기자- 동아일보 기자로 재직중 동아일보 미래 전략연구소에서 경영전문 매거진을 담당하고 있다 고려대학교 신문방속 졸업 kaist 테크노 영대학원 입학 해 경영학 석사 학위를 받음 그 후 LG경영연구원에서 책임연구원 근무하여 경영
책의 요약
부하의 공 가로채기-투명한 성과 관리 시스템이 중요하다
감시와 통제- 직원을 믿고 권한을 위임하라
무조건적인 근면성-업무의 양보다는 질로 승부하라
공사구분-프로페셔널의 기본 중 기본이다
무개념 부하직원-좋은 팔로어십은 미덕이 아닌 필수다
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-리더십 독후감-
저자소개: 김현기_LG경제연구원 책임연구원 -인사조직 연구실의 책임 연구원으로 재직중
인재 개발, 리더십, 조직문화, 노사관계 등 분야 연구
기업체를 대상으로 다양한 경영 컨설팅 프로젝트 수행 경영전문지(이런 직원이 불량 직원),
(명품 CEO의 조건), (대한민국 직장인 리더십 진단) 등 관련 보고서 꾸준히 발표
김연희_프리랜서 스토리 작가- 프리랜서 및 방송 작가 겸 자유 기고가로 활동
인터뷰와 대담 프로그램을 통해 사람들의 다양한 삶 간접 체험하고 이를 바탕으로 스토리텔링 형식 글을 씀 (동아 비즈니스 리뷰). (강대리 팀장 만들기), (강 부장 개조 프로젝트)의 스토리 티월드 사보에서 (managing myself)연재
문권모_동아일보 미래전략연구소 기자- 동아일보 기자로 재직중 동아일보 미래 전략연구소에서 경영전문 매거진을 담당하고 있다 고려대학교 신문방속 졸업 kaist 테크노 영대학원 입학 해 경영학 석사 학위를 받음 그 후 LG경영연구원에서 책임연구원 근무하여 경영
책의 요약
부하의 공 가로채기-투명한 성과 관리 시스템이 중요하다
감시와 통제- 직원을 믿고 권한을 위임하라
무조건적인 근면성-업무의 양보다는 질로 승부하라
공사구분-프로페셔널의 기본 중 기본이다
무개념 부하직원-좋은 팔로어십은 미덕이 아닌 필수다
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리더,리더쉽개발
리더십 개발 개발2-2 예 아니오 역량 있는 리더의 특징 개발2-3 개발2-4 리더십 기술을 습득하는 방법 적극적으로 행동하라 개발2-5 사람들마다 유사한 문제에 접근하여 해결하는 방식이 어떻게 다른지 주의 깊게 .. -
역동적인 멘토의 역할
역동적인 멘토의 역할에 관하여 - 제자훈련에서 멘토에게 필요한 역동적인 요소를 중심으로 - - 목 차 - I. 서 론 2 II. 연구의 목적 3 III. 본 론 3 1. 멘토링과 멘토 3 1) 멘토링의 정의 3 2).. -
멘토링세미나
멘토링을 위한 학습 자료 Mentoring이 필요하다. 모든 것이 변하고 있다. 환경도 변하고 상황도 바뀌고 있다. 국내의 상황도 변하고 국제 상황도 수시로 이동되고 조직도 변하고 질서도 변화 한다. 변하지 않는.. -
(학교사회사업론) 초등학생을 위한 멘토링 프로그램
(학교사회사업론) 초등학생을 위한 멘토링 프로그램 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. -.. -
[코칭과 멘토링] 코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 설명하시오
[코칭과 멘토링] 코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 코칭의 개념 2. 멘토링의 개념 3. 코칭과 멘토링의 비교 4. 코칭과 멘토링.. -
조직 행동론하에서의 멘토링 프로그램 연구
멘토링 프로그램에 대한 조직행동론상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 멘토링 프로그램의 의의 멘토링 프로그램이란 개인의 조직 사회화를 돕기 위한 회사의 공식지원 제도로서 신입사원의 조직 적응을 돕는 후원자를 회사.. -
맨토링,영어교육,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
멘토링을 활용한 초등 영어 학습 부진아 지도 방안 Ⅰ.서론 1.연구의 필요성 영어가 1997년 초등학교 정규 교과로 도입된 이래 현장에서 활발하게 교육이 이루어지고 있으며 많은 연구가 병행되어 어느 정도 기.. -
멘토링제도의 기능 효과 운영방안
멘토링 제도의 기능 효과 운영방안 Ⅰ. 서 1. 멘토링의 의의 멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하.. -
내 인생의 작전타임 독후감 감상문 서평 정은일
내 인생의 작전타임을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 내 인생의 작전타임 흔들리는 리더들을 위한 힐링 .. -
신입사원 조기정착화와 멘토시스템
신입사원 조기정착화와 멘토시스템 I. 서 1. 교육훈련의 의의와 중요성 교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율..
