포노사피엔스 서평

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新 노사관계 형성의 중요 경영환경 요소 1. IT 기술의 변화 IT 기술의 변화는 정보의 수평화를 가능하게 함으로써 조직의 구조해체와 재구축에 막대한 영향을 미치고 있다. 과거 조직운영에서 희소자원으로서의..

리포트 > 사회과학 13페이지

노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동 박준식 한림대학교 사회학과 I. 문제의 제기 이 글의 중심 주제는 크게 두 가지이다. 첫 번째 문제의식은 80년대 중반부터 최근에 이르는 시기에 진행된 한국의 대..

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노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동..

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노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동..

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현대 노사관계에서 사회 정신적 이슈 1. 현대산업사회의 특징 현대사회는 사회구성원의 욕구를 강조하는 민주화된 사회로, 다른 한편에서는 기술 및 생산력을 강조하는 고도산업사회·정보화·자동화사회로 특정지..

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산별노조 건설에 따른 노사정의 당면 과제 1. 들어가며 노동조합의 형태 및 교섭구조는 사실상 어떠한 구조가 압도적으로 정당성 및 효율성을 획득할 수 있는 문제가 아니다. 즉, 산별노조가 옳고 기업별 노조가..

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영업양도시 집단적 노사관계 승계 1. 영업양도 시 조합원의 변동과 노동조합의 지위에 관한 판례 [판례] 한국 오므론이 동해㈜의 사업을 인수하였고 동해㈜와 노동조합간에 체결한 단체협약에 따라 노조사무실..

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목 차 Ⅰ 서론 1. 기업선정 동기 및 토의 문제 2. 회사소개 3. 노동조합 소개 Ⅱ 본론 1. 노사관계 변천사 (1) 정체기 (1982 ~ 1986) : 가부장적 노사관계 (2) 혼란기 (1987 ~ 1991) : 파상적 대립관계 (3)..

리포트 > 경영/경제 21페이지

[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계 목차 국제기업의 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 Ⅱ. 국제경영관리자의 선발 1. 국제경영관리자의 국적 선정 1)..

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정리해고 요건으로써 성실한 노사협의 (노동법) 1. 성실한 노사협의의 의의 정리해고는 사용자측의 영역에서 그 해고의 필요성이 발생하고, 이를 이유로 아무런 잘못이 없는 근로자를 희생시킨다는 특징을 가지..

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노사관계 측면에서 본 노동력 이용의 유연화 1. 들어가며 자본은 포드주의적 노동편성방식의 내재적 한계를 극복하고 기술혁신과 시장변화에 탄력적으로 적응하기 위해 생산체제를 재편하고 있다. 특히 노동력의..

리포트 > 법학 2페이지

근로기준법상 정리해고 요건으로써 성실한 노사협의 1. 성실한 노사협의의 의의 정리해고는 사용자측의 영역에서 그 해고의 필요성이 발생하고, 이를 이유로 아무런 잘못이 없는 근로자를 희생시킨다는 특징을 ..

리포트 > 경영/경제 29페이지

한국 노동운동과 노사관계의 변화 과목명 : 노사관계론 담당: 제출일 : 발제자 : 고용관계는 단순히 피고용인과 사용자의 관계라기보다는 사회 문화적, 기술적, 정치적 및 경제적 등 경영외적 요인과 경영의 ..

비지니스 > 기타 7페이지

금속노사 지역(지부)별 동향(2007년 7월 10일) 지역구분 지부동향(비회원사 포함) 금속일반 - 기타 제조업체 콜텍, 끝내 '폐업' 지역 유관기관 폐업철회 요구 거부…노조, 공장에서 농성 계속 충청남도 계룡시 어..

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