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사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오.
리포트 > 법학    3페이지 
사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오. 1. 국민연금법 서론 질병·노령·장애·빈곤 등의 문제는 산업화 이전의 사회에서도 물론 존재하였다. 다만 이 시기의 위험은 사회 구조적인 성격을 띤 ..
스톡옵션 제도에 대하여
리포트 > 경영/경제    2페이지 
스톡옵션 제도에 대하여 1. 스톡옵션 제도의 의의 스톡옵션이란 임직원 및 종업원에 일정량 자사주식을 일정 기간 내 사전 약정된 가격(행사가격)에 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브..
퇴직금제도1
리포트 > 경영/경제    5페이지 
퇴직금제도 Ⅰ. 서설 1. 퇴직금의 의의 근로기준법은 “사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다” 고 규정하여..
세계 각국의 공적연금제도-공적연금제도의 필요성과 유형 및 구성요소(차원), 공적연금체계의 유형요인방식
리포트 > 생활/환경    12페이지 
) 대상자격: 무기여연금과 기여연금 공적연금은 급여지출에 필요한 재원을 확보하는 방법에 따라 무기여연금과 기여연금으 로 분류될 수 있다. 무기여연금은 필요한 재원을 일반조세에서 충당하고 기여금을 받지..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
Time
리포트 > 기타    2페이지 
근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈 1. 근로시간 면제제도의 의의 근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정되는 제도이다. 즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조..
고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요
리포트 > 경영/경제    3페이지 
고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 1. 고용보험제도의 기능 고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측..
노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호
리포트 > 법학    3페이지 
근로관계종료 후의 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로관계의 종료사유 근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있..
merit pay와 incentive pay 비교 설명
리포트 > 경영/경제    4페이지 
merit pay와 incentive pay 비교설명 1. 성과급의 의의 기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이..
국제무역법7조
리포트 > 경영/경제    30페이지 
주제: 반덤핑관세, 상계관세, 긴급수입제한조치 CASE 목차 머리말 1. 덤핑방지관세(Anti-Dumping Duties) 가. 개요 나. 사례분석 Ⅰ. 한국 - DRAM Ⅱ. 멕시코 - 옥수수 액상과당 Ⅲ. 한국바스프 - 중국 MDI 반..
경영, 경제
기존 퇴직금제도 전반의 법적 검토
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 퇴직금제도의 법적 검토 1. 퇴직금제도의 의의 퇴직금이란 계속적 근로관계 종료사유로 퇴직근로자에 지급하는 금전 급부를 의미하는 개념이다. 현행 법은 계속근로기간 1년에 대해 30일분이상의 평균..
퇴직금제도의 개선방안에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    5페이지 
현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안에 대한 검토 1. 퇴직금 제도개선의 필요성 1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제 (가) 그간의 역할의 감소 퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖..
[사회보험] 4대보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해 보상보험, 고용보험)에 대해 서술하시오
리포트 > 사회과학    4페이지 
[사회보험] 4대보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해 보상보험, 고용보험)에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 국민연금 2. 국민건강보험 3. 산업재해보상보험 4. 고용보험 Ⅲ 결론 참고문헌 [사회보험] 4..
4대보험, 국민연금, 국민건강보험, 산업재해 보상보험, 고용보험
퇴직금에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    5페이지 
퇴직금에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 퇴직금제도란 사용자가 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도를 말한다. 이는 근로자의 퇴직 후의 생..
근로기준법상 해고시 해고예고제도
리포트 > 법학    3페이지 
해고예고제도 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하여야 한다. 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다고 ..
한국 공무원 보수제도의 정의
리포트 > 사회과학    3페이지 
한국공무원 보수제도의 문제점과 개선방안 ◉한국 공무원 보수제도의 정의 보수는 노동을 제공한 사람에게 지급되는 노동의 대가이며, 공무원의 보수는 공무원의 직부수행에 대한 반대급부를 의미한다. 또한 보..
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