적합하다

서식 > 자기소개서 2페이지

1. 들어가는 말- 먼저 웃을 수 있는 여유… 2. 성장과정 - 최고가 되기보다는 최선의 모습을… 3. 성격소개 - 긍정적인 사고와 강한 책임감, 세밀함… 4. 학창시절/경력사항 - 내일을 위한 작은 준비들… 5. 지원..

공동 주택

리포트 > 공학/기술 28페이지

공 동 주 택 목차 - 용도에 대한 문헌 - 용도에 대한 소요공간 설정/근거 - 키워드 - 키워드 이미지 - 키워드 유형 내부이미지 - 외부 이미지 - 공간 설정 - 컨셉 - 참고 사례 - 공간 조합 공간 설정 ..

VIP마케팅전략

리포트 > 경영/경제 3페이지

- 부자들을 사로잡는 전략 - [VIP 마케팅] ※「부자들을 사로잡는 전략_ VIP 마케팅」 - VIP 마케팅 - 　이번 chapter 통해 부유층을 대상으로 하는 포괄적인 마케팅 활동으로 소비자들 에게 다양하게 제품을 인..

논리적 사고를 위하여

리포트 > 인문/어학 32페이지

논리적 사고를 위하여 I. 논리 논리(論理)라는 말은 <말의 이치>를 의미하는 한자어로 되어 있다. 예컨대 ‘물리(物理)’는 물질들이 변화하고 작용하는 이치를 다루는 것이요 논리는 말로써 따질 때 따라야 할 ..

인문, 어학

초음파탐상시험성적서

서식 > 행정민원서식 1페이지

[별지 제27호의5서식] 초음파탐상시험성적서 성적서번호 페이지번호 쪽중 업소명 시설명 시설번호 도면번호 합격기준 참고규격 재질 두께 표면상태 사용장비 접촉매질 탐..

건축물의설계계약서 자동화서식

서식 > 자동화서식 1페이지

건축물의설계계약서 자동화서식입니다. 건축물의 설계계약서 [건설교통부고시 제1996-129호( 96.5.18)] 1. 설계계약건명 : 2. 대지위치 : 3. 설계개요 1) 대지면적 :㎡(평) 2) 용도 : 3) 층수 : 지하 층 지상 ..

정보통신기기인증신청서

서식 > 행정민원서식 1페이지

[별지 제1호서식] (앞쪽) 정보통신기기인증신청서 처리기한 5일 신청인 상호 식별부호 대표자 성명 사업자등록번호 주소 (우) 업무담당자 성명: 전화: E-mail: Fax: 신청기기 명칭 모델명 기기부호 (형식기..

(노인정책)노인여가 프로그램 활성화 방안

리포트 > 교육학 5페이지

노인여가 프로그램 활성화 방안에 대한 내용입니다. 도움이 된다면 좋겠네요. 1. 노인복지 시설 확충 2. 노인욕구에 적합한 여가 프로그램의 개발 3. 전문화된 노인의 인적자원 양성 4. 시설별 여가 프로그..

고령화사회, 노인 여가프로그램, 활성화방안, 노인복지, 노인여가 프로그램

규모와 조직구조에 대하여

리포트 > 경영/경제 3페이지

조직구조론상 규모와 조직구조의 관계 Ⅰ. 들어가며 1. 조직의 상황변수 상황적합이론(contingency theory)에 의하면 조직의 유효성을 높이기 위해서는 상황에 적합한 조직을 유지해야 한다. 여기서 문제가 되는..

파우스트 작품분석과 해석 및 파우스트 독후감

리포트 > 독후감/서평 5페이지

파우스트 작품분석과 해석 및 파우스트 독후감 입니다. 파우스트 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 파우스트 작품개요 2. 파우스트 집필당시 시대적배경과 사회상 3. 파우스트 ..

파우스트, 파우스트 독후감, 파우스트 서평, 괴테, 독일문학, 파우스트 분석, 파우스트 감상문, 파우스트 줄거리, 파우스트박사, 파우스트 요약

사회복지전문직의 가치전제와 자기명료화의 필요성

리포트 > 경영/경제 2페이지

사회복지전문직의 가치전제와 자기명료화의 필요성 사회복지실천에서 전문성을 배제할 수 없는데 그 바탕으로 작용하는 것이 바로 지식, 가치, 기술이다. 사회복지전문직은 어떠한 지식이나 개입방법만으로는 충..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

경영관리와 인간

리포트 > 경영/경제 13페이지

경영관리와 인간에 대한 레포트 자료입니다. 경영관리와 인간 목차 경영관리와 인간 I. 인간유형과 경영시스템 1. 인간의 욕구와 인간관 2. 서구적 인간관과 경영관리시스템 가. 경제인, 기계인관과 통..

개념, 정의, 특징, 과제, 문제점

자원봉사자의 선발과 배치

리포트 > 경영/경제 3페이지

자원봉사자의 선발과 배치 1. 선발 선발은 자원봉사 지원자 중에서 현재의 환경적인 상황들을 고려하여 선발기준에 부합되는 사람을 선택하는 과정이다. 프로그램에 적합한 자원봉사자를 선발하기 위해서는 효과..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[인적자원관리] 채용(모집과 선발)

리포트 > 경영/경제 2페이지

[인적자원관리] 채용(모집과 선발) 채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

종업원들의 동기를 유발하기 위한 방안(종업원의 동기부여방법)

리포트 > 경영/경제 3페이지

종업원들의 동기를 유발하기 위한 방안(종업원의 동기부여방법) 종업원들의 동기를 유발하기 위해서는 동기부여이론들로부터 각각의 상황에 맞는 적절한 시사점을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 다음과 같은 일반적인..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

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