노조법상 노동쟁의리포트 > 경영/경제 2페이지 
노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 의 의
노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 ..
[강의자료] 특허정보 검색방법 및 사례정보/기술 > 강의/교재 38페이지 
특허정보 검색방법 및 사례
특허정보란
일정한 요건을 갖춘 발명에 대해 「공개」를
조건으로 독점권 부여
- 자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작
- 신규성, 진보성, 산업상 이용가능성
‘공개’ 과정에서 발..
리포트 > 자연과학 10페이지 
-국내 외 수자원 부족의 사례와 해결방안-
목 차
Ⅰ.물
(1)물의 정의
1)물의 구조
2)물의 물리적 특성
(2)수자원의 정의
1)물은 생명의 근원
2)물과 인간 생활
Ⅱ.물의 공급지
(1)지하수의 물
(2)지표수의..
리포트 > 경영/경제 63페이지 
중동전쟁
: The Middle Eastern war
중동전쟁
: The Middle-Eastern War
목차
지리적 특수성
분쟁의 시작
1차 전쟁_Arab-Israeli War
2차 전쟁_Suez War
3차 전쟁_Six Day War
4차 전쟁_Yom Kippur War
그 이후
12..
중재리포트 > 경영/경제 8페이지 
무역클레임과 중재
무역클레임
여기서 말하는 무역클레임이란 무역거래상의 클레임을 말한다.
무역클레임은 일방적인 청구에 지나지 않기 때문에 이러한 클레임이 제기되고 난 후 당사자 간에 어떤 해결을 보지 못..
리포트 > 법학 2페이지
국제상사중재의 일반 절차에 대한 검토
1. 들어가며
중재절차는 당사자의 합의로 정할 수 있다. 그러나 절차에 관한 합의가 없는 경우에는 중재지국의 중재법규의 절차에 따르고, 중재법규에도 특별한 규정이 없..
리포트 > 법학 3페이지 
국제법상 중재재판 (仲裁裁判)
1. 중재재판의 개요
仲裁裁判(arbitration)이란 國際私法裁判을 제외한 通常의 國際裁判으로서, 紛爭을 바로 그 紛爭當事國이 선정한 어떤 仲裁者로 하여금 「法의 尊重을 基礎로 ..
리포트 > 생활/환경 9페이지 
인간과 환경 물 부족….
1. 물 부족 현상의 현황과 실태
20세기의 인구는 2배가 증가한 것에 반해 물 사용량은 6배까지 급증하고 있습니다. 세계 인구의 40%는 만성적인 물 부족에 시달리고 있고 20%는 마실 수 있..
가처분신청서서식 > 법률서식 2페이지 
가처분은 분쟁물건에 대한 소송및 강제집행을 보전하기위한 방편으로서 채권,유체동산,부동산가처분신청 등이 있으며, 은밀하고 신속하게 이루어져야한다.
<세부내용>
1.채권자
2.등록번호
3.연락처
4..
리포트 > 사회과학 79페이지
이스라엘 건국과 중동 전쟁
팔레스타인-이스라엘
분쟁의 역사적 배경
이스라엘의 건국
시오니즘
영국의 삼중외교
성지 예루살렘을 둘러싼 종교적 배경
팔레스타인-이스라엘 분쟁역사의 배경
성지 예루살렘을 ..
리포트 > 법학 6페이지 
노동쟁의 조정제도
Ⅰ. 서설(調整 = 調停 + 仲裁)
1. 노동쟁의 조정제도의 의의
노동쟁의 조정제도란 쟁의행위를 예방하거나 조속히 종결시키기 위해서는 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결을 모색할..
리포트 > 사회과학 8페이지
유학은 페미니즘과 적대적 관계인가
1. 페미니즘과 유교의 만남은 가능한가
페미니즘 동네 어디를 가 보아도 유교는 거센 비난과 사무친 원한의 대상이 되고 있다. 반면에 유교는 페미니즘을 시끄럽고 성가신 ..
서식 > 계약서 9페이지
투자전문가가 작성한 신주인수 투자계약서
총 9페이지에 달하는 신주 인수계약서.
신주 인수 방식의 유상증자의 경우 현재 사용되고 있는 계약서임.
유상증자 이후 발생할 수 있는 분쟁의 위험성을 회피할 수 있..
리포트 > 법학 2페이지
단체협약의 해석요청제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 해석
단체협약의 해석이란 단체협약의 의미내용을 확정하는 과정으로 현행 노조법 34조에서 단협 해석, 이행방법에 당사자 다툼이 있는 경..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노조법상 노동쟁의와 쟁의행위의 비교
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정..
