위임장발급부

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사회적 기본권(복지권)의 개념, 법적 성격, 규범구조와 내용, 권리의 보호 등에 관하여 각종 자료를 활용하여 체계적으로 요약 정리 하시오. 1. 사회적 기본권의 개념 사회정의의 실현을 목적으로 하는 사회국가..

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퇴직급여제도에 대하여(퇴직금제도를 중심으로) I. 서 1. 근로자퇴직급여보장법의 입법취지 기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 ..

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민법상 채권자대위권 전반에 대한 연구 Ⅰ. 채권자대위권의 의의 채권자가, 자기의 채권을 保全하기 위하여 그의 채무자에게 속하는 권리를 행사할 수 있는 권리가 채권자대위권이다. 예컨대, 자력이 없는 채무자..

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현대 기업의 복리후생 제도 I. 서 1. 복리후생의 의의 복리후생이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다. 2. 기능 복리후생은 현금 외에..

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문화마케팅의 성공을 위한 8가지 전략과제 Ⅰ. 서론 문화마케팅은 시와 경제의 경계선을 걷는 고된 작업이다. 또한 문화마케팅은 기업과 문화예술 모두가 행복할 수 있는 상생(Win-Win)의 전략이기도 하다. 문화..

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홍까오량 가족을 읽고 중국 문단의 대표적인 작가로 급부상한 모옌의 대표작. 소설의 일부 내용을 장이모우 감독이 영화 붉은 수수밭 으로 제작하였으며, 1920년대 중반부터 1940년대 초반까지의 중국 산둥 성 까..

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소 득 세 [[목차]] 1. 소득세의 의의 2. 소득세의 특징 3. 소득세 과세체계 4. 소득세의 납세의무자 5. 과세대상 이자소득 배당소득 사업소득 근로소득 1. 소득세의 의의 근로소득이란 근로의 제공에 ..

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근로기준법상 징계 전반의 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 징계권이란 기업의 질서와 규율유지를 위해 직장규율 위반한 근로자에 일정한 불이익울 주는 권리를 말한다. (견책, 경고, 감봉 등) 이는 경우에 ..

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근로계약의 효력 Ⅰ.序 1.勤勞契約의 意義 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다(제17조). 2.勤勞契約과 勤勞關係의 成立 ..

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민법상 채무불이행의 유형 중 이행불능에 대하여 1. 이행불능의 요건 채권이 성립한 후에 채무자의 책임 있는 사유로 이행이 불능으로 된 경우를 이행불능이라 한다. (1) 급부불능 1) 판단의 기준 ① 사실적․..

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불법행위에 의한 손해배상청구권 1. 손해배상청구권의 성질 (1) 상계의 금지 고의의 불법행위자는, 피해자의 손해배상청구권을 수동채권으로 하여, 상계하는 것이 금지된다(496조). 이 규정은 쌍방의 채무가 모..

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근로관계 종료 후 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로관계 종료의 의의 근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약..

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실업급여 전반의 법적 검토 Ⅰ. 고용보험제도와 실업급여 고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진, 고용안정..

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공탁서(금전) (제11호 서식) ※ 대리인에 의한 공탁일 때에는 공탁자의 인을 날인하는 대신 대리인의 주소, 성명을 기재하고 대리인의 인을 날인합니다. (규격 16절지) 처리인 접수 조사 수리 원표작성 납입 출..

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국민기초생활보장제도 목차 Ⅰ.서론 1. 공공부조제도 2. 도입배경 3. 연혁 4. 기본권리 5. 의의 및 내용 6. 목적 및 정의 Ⅱ.본론 1. 대상 2. 급여체계 3. 재원 4. 전달체계 Ⅰ.서론 1.공공부조제도 ◇ 공공부조..

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