동성애 결혼, 허용되어야 할까,성윤리의식,동성애사회문제,사회이슈리포트 > 사회과학 7페이지 
동성애 결혼, 허용되어야 할까
▶논제: 동성애자의 결혼을 법적으로 허용해야할까
사회자: 이용우
찬성측: 김민정 김지연 / 반대측: 박준민 하성찬
▶들어가는 말
최근 버락 오바마 미국 대통령이 동성결혼 지..
택시법에 대한 찬반 입장 견해 생각(반대)리포트 > 경영/경제 4페이지 
택시법에 대한 개인적인 생각(반대)을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1.서론(진행 과정 및 현황)
2.본론 (쟁점, 대안과 그 문제점)
3...
리포트 > 법학 5페이지 
성매매에 대해...
Ⅰ. 서론
이제 우리 사회에서 성매매 현상이 만연되어 있다는 사실을 정면으로 부인하는 사람은 거의 없을 것이다. 또한 성매매를 범죄라고 인식하는데는 개인차에 따라 다르지만 적어도 이 성..
리포트 > 법학 2페이지 
쟁의행위 정당성 요건 중 시기 절차 관련 판례 검토
1. 조합원 찬반투표
조합원 찬반투표 실시 여부가 쟁의행위의 정당성 요건이 되는지에 대한 판례의 다수의견을 살펴보면 다음과 같다.
“[다수의견] 근로자의..
리포트 > 법학 11페이지 
사형제도(死刑制度)에 관한 나의 견해(見解)
목차(目次)
1. 들어가며(필자의 사형제도 찬반의 입장표명)
2. 사형제도 폐지에 관한 국내외(國內外) 동향
1) 국외 동향
2) 우리나라 현황
가) 과거의 사형 집행 현..
리포트 > 사회과학 5페이지
1. 머리말 : 우리나라 영어교육의 실태 및 영어공용화의 정의
21세기 교육의 중추로 영어 가 부상하면서 영어 교육에 대한 열기는 이미 한반도를 덮은 지 오래다. 통계청의 1)1) 국가기관 통합 데이터베이스, 인..
리포트 > 인문/어학 8페이지
서론
현대에 와서 죽음이 점점 현대의학으로 치료받아야 하는 대상으로 변했다. 그러나 최근 대부분의 사람들은 너무 오래 살면 삶의 질이 비참한 지경에 이를 수 있다는 것을 알게 되면서, 삶의 길이보다 삶의 질..
리포트 > 사회과학 5페이지
성범죄자 신상공개, 약이 아니라 독.
1. 들어가며
현대 사회에서 성범죄는 다른 범죄보다 더욱 그 죄질이 나쁜 범죄이자 절대로 용서할 수 없는 범죄로 치부되며 모든 국민들에게 분노와 질타를 받고 있다. 김길..
노사관계와 비정규직리포트 > 경영/경제 25페이지 
본 자료는 노사관계의 정의, 노사관계의 역사, 현대자동차의 노사분규 사례, 비정규직의 정의, 비정규직의 실태, 비정규직 정책, 정규직 전환 찬반의견, 비정규직 파업 사례,
비정규직 해결방안 등에 대해 간단명..
리포트 > 사회과학 20페이지
★ 호주제를 수호한다. ★ (호주제 존치론)
목차
Ⅰ. 서론
▶호주제의 정의와 찬반양상
▶호주제폐지 책동의 주요내용에 대한 문제제기
Ⅱ. 본론
▶호주제 존치의 기본입장 및 이유
▶호주제와 관련된 쟁점들
- 남..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
목표관리(MBO)의 실천지침
MBO는 지난 30여년간 경영학자들 사이에 활발하게 논의되었던 내용 중의 하나이며 많은 경영자의 관심 속에 대다수의 기업들이 부분적이라 할지라도 도입 ․ 시행하여 왔다. 여기에 관한..
리포트 > 사회과학 20페이지 
사형제도
존치 VS 폐지
[목 차]
개요
1. 사형제도의 존치론과 폐지론 분석
1) 존치론 입장
2) 폐지론 입장
① 오판의 가능성과 자의적 적용
② 사형의 범죄억지력에 대한 부정적 시각
③ 정치적 억압을 위한 수단으..
리포트 > 사회과학 17페이지
공공장소 CCTV 설치 논란
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CCTV의 정의
CCTV란
CCTV는 특정 수신자를 대상으로 화상을 전송하는 텔레비젼 방식을 말하며, 산업용, 교육용, 의료용, 교통 관제용 감시, 방재용 및 사내의 화상정보 전달용 등으로 ..
정보/기술 > 토목/건축 10페이지 
세종시 수정, 과연 합당한가
1. 문제제기
○ 세종시건설은 수도권의 질적 발전과 국가균형발전을 선도할 목적으로 시행하는 대형 국책사업으로, 참여정부시절 광범위한 여론수렴과 오랜 국민적 합의 과정을 거쳐..
리포트 > 법학 2페이지
불법파업의 개요
1. 들어가며
불법파업이란 현행법상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다. 근로자의 파업이 정당성을 가지려면 쟁의주체가 노동조합이어야 하고, 쟁의목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 ..
