사적조정 법적 연구리포트 > 법학 2페이지 
사적조정에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
사적조정은 노동위원회나 그 밖의 공적기관 이외의 제3자가 하는 노동쟁의의 조정을 말한다. 흔히 사설기구가 조정하므로 임의조정이라고도 말하며, 최..
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사용자의 징계권 행사의 정당성
Ⅰ. 들어가며
징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다.
이러한 징계와 관련하여 근기법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
우리나라(한국) 공공부문 개혁의 비전 및 추진전략
목차
우리나라 공공부문 개혁의 비전 및 추진전략
I. 새로운 비전의 정립
II. 추진전략 모색
1. 지속적 개혁의 필요성
2. 개혁추진체계의 정비
3..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[지역집단] 지역집단의 개념(정의)과 종류(유형)
목차
지역집단의 정의 및 종류
Ⅰ. 자유무역지역(FTA)
Ⅱ. 관세동맹
Ⅲ. 공동시장
Ⅳ. 경제동맹
지역집단의 정의 및 종류
지역집단은 ‘동일 역내의 국가..
리포트 > 법학 8페이지 
취업규칙 전반의 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙은 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 작성한 규범을 말한다(判).
흔히 사규·사칙·사고처리규정(判) 또는 복무규정..
리포트 > 법학 2페이지
영국의 단체교섭 제도에 대하여
1. 들어가며
유럽 대부분의 국가들이 산별노조에 기초하여 산별교섭을 하고 있다는 것은 일반적인 상식의 수준이 되고 있다. 이러한 산별노동조합의 형태는 자발주의적 교섭전통..
지구온난화1리포트 > 자연과학 25페이지 
흙 밟고 사는 펭귄
목차
1. 지구온난화란
1) 지구온난화의 정의
2. 지구온난화 발생요인
1) 온실가스
2) 산림파괴
3. 지구온난화의 실태
1) 빙하의 면적감소
2) 사막화
3) 기후변화
4. 대응방안 및 관련 ..
리포트 > 교육학 5페이지 
대 안 학 교
Ⅰ. 문제제기
교육부 통계에 따르면 학교를 떠나는 아이들은 한해동안 평균 ９만여명학교에 적응하지 못하는 소위 ＇문제아＇들이나 닫힌 학교교육의 한계를 실감하고 다양한 배움을 위해 스스로 학..
서식 > 계약서 1페이지 
비영리민간단체와 영리기업이 다문화가정 지원을 목적으로 작성한 업무제휴 협약서입니다
한국이주여성연합회(이하 “갑”이라한다)와 다향선 인성교육원(이하 “을”이라한다)은 이주여성 등의 특성에 맞는 다문화프..
리포트 > 법학 2페이지
우리나라에서의 산별교섭시 주요 문제점 - 금속노조와의 산별교섭 사례 중심
1. 문제점 개요
산별교섭이란 동종산업 내 다수의 기업에 적용될 단체협약의 체결을 목표로 하는 교섭방식이며 하나의 기업에 적용될..
리포트 > 법학 8페이지
부당해고의 법적 구제 (행정적구제 및 사법적 구제)
Ⅰ. 들어가며
1. 정당한 이유없는 해고의 의의
법령, 단체협약 및 취업규칙 등에서는 사용자가 해고조치를 취하는 경우 일정한 해고사유와 일정한 징계절차를..
리포트 > 법학 3페이지
징계해고 전반에 대한 법적 검토
1. 징계해고의 의미
징계해고란 징계사유가 있는 근로자에 대하여 사업의 정상적인 운영과 기업의 질서유지를 위하여 더 이상 근로관계를 계속하기 곤란하다고 판단하여 근로관..
리포트 > 자연과학 16페이지
녹색기후기금
(Green Climate Fund)
유치에 대한 고찰
목 차
Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1.녹색기후기금(GCF)란
2. 녹색기후기금 (GCF) 기대효과
3. GCF 유치 후 현안과제
Ⅲ 결 론
시사경제연구회
Ⅰ 서 론
기존 ..
리포트 > 법학 1페이지
휴일에 대한 법적 개요
1. 주휴일
사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주휴일로 주어야 한다(영§25). 1주간의 소정근근로일수를 개근하지 못한 근로자에게..
리포트 > 법학 4페이지
團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라.
Ⅰ.團體交涉權 保障과 誠實交涉義務
Ⅱ.誠實交涉義務의 內容
1.合意達成을 위한 努力의 義務
2.說明義務와 資料提供義務
3.團體協約締結義務
Ⅲ.誠實交涉義務의 限界
..
