고용안정

[경제] 실업과 인플레이션 문제에 대한 현대 경제 이론의 해법

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실업과 인플레이션 문제에 대한 현대 경제 이론의 해법 목 차 1. 케인즈파 거시경제학 이론에서의 실업과 인플레이션 문제 해법 2. 필립스곡선의 원리 3. 프리드만과 갈브레이드의 인플레이션 이론 4. 칼도어의 ..

[재무관리] 재무관리의 의의와 기능, 목표, 조직

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[재무관리] 재무관리의 의의와 기능, 목표, 조직 목차 재무관리 Ⅰ. 재무관리의 의의 Ⅱ. 재무관리의 기능 Ⅲ. 재무기능을 수행하기 위한 조직 Ⅳ. 재무관리의 목표 1. 이윤의 극대화 2. 기업가치의 극대화(..

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

환경변화와 신노사관계 구축

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전세계적인 변화의 흐름과 신노사관계 구축 1. 들어가며 얼마 전 신문기사에서는 사회주의 노사관계를 표방하면서 전세계적으로 노조의 권한이 가장 막강하다는 독일의 대표적 기업인 지멘스와 다임러 크라이슬..

현대기업의 복리후생 제도

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현대 기업의 복리후생 제도 I. 서 1. 복리후생의 의의 복리후생이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다. 2. 기능 복리후생은 현금 외에..

장애인복지론 - 장애인 복지의 현황 및 문제점, 장애인 복지의 실천 방안

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목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ①우리나라 장애인 복지의 현황 ②우리나라 장애인 복지의 문제점 ③실천방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 서론 사회보장의 차원에서 모든 국민에 대하여 장애 발생이 없도록 예방하고, 장애..

서약서

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서약서 Letter of Oath 성명:(영어) (한자) Name: (English) (Chinese) 주거지: Address in Korea: 외국인등록번호 : Alien Registration No.: 상기자는 외국인근로자의고용등에관한법률부칙제2조의 불법체류..

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약

리포트 > 사회과학 5페이지

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약에 대한 레포트 자료. 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약 목차 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약..

개념, 정의, 특징, 과제

노동계약법 제정으로 인한 환경변화의 대처방안

리포트 > 법학 11페이지

Report ( 노동계약법 제정으로 인한 환경변화의 대처방안 ) 목 차 1. 노동계약법 주요내용 비교분석 2. 목 적 3. 노동계약법 제정 배경 4. 노동계약법의 주요 내용 5. 중국내 외국기업의 실태 6. 개선방안..

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

리포트 > 사회과학 5페이지

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오에 대한 레포트 자료. 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하..

개념, 정의, 특징, 과제

간접고용의 문제점 및 관련 판례검토

리포트 > 법학 7페이지

노동관계법상 간접고용의 문제점 및 판례 연구 1. 간접고용의 문제점 간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다. 가. ..

근로자의 직업관변화에 따른 개로운 경력개발 방안

리포트 > 법학 8페이지

근로자의 직업관 변화에 따른 개로운 경력개발방안 Ⅰ. 서설 1. 의의 경력이란 첫째, 직위의 상승 즉, 승진을 포함하고, 둘째, 자기 나름대로의 전문성을 가지며, 셋째, 시간의 경과에 따른 안정성이 있는가라는 ..

[장애인복지론] 장애인 복지의 현황 및 문제점

리포트 > 사회과학 6페이지

[장애인복지론] 장애인 복지의 현황 및 문제점 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ①우리나라 장애인 복지의 현황 ②우리나라 장애인 복지의 문제점 ③실천방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 서론 사회보장의 차원에서 모든 ..

계약직인력 활용과 노동법

리포트 > 법학 5페이지

계약직 근로자와 관련한 법적 쟁점 연구 1. 들어가며 IMF 이후 고용관계의 특징을 꼽으라면 노동시장 유연화라는 명제하에 확산된 ‘비정규직 근로자의 증가’라 할 수 있다. 즉, 고용안정을 보장받고 근로기준법 ..

직장내 인간관계

리포트 > 경영/경제 3페이지

직장 내 인간관계 나는 아직 직장을 다녀보지는 않았지만 아르바이트에서만 보더라도 인간관계가 얼마나 중요한지를 느낄 수 있다. 처음에는 일이 힘들지는 않는지, 돈을 제대로 주는지에 대한 것만 보고 일을 ..

노동 시장 유연화를 위한 개혁과제

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노동시장 유연화를 위한 개혁과제에 대한 연구 1. 노동개혁의 중요성 정부는 출범 직후 경제위기 극복과 국가경쟁력 강화를 위해 금융·기업·공공·노동 등 4대 부문 개혁을 추진해 왔으며, 이제 큰 틀은 어느 정..

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