리포트 > 사회과학 3페이지
게슈탈트 상담이론
1.게슈탈트(Gestalt)
영어의 구성 (configuration) 에 해당한다. 20세기 초엽 베르트하이머(Wertheimer), 퀼러 (Kohler), 코프카(Koffka) 등이 주축을 이룬 심리학의 한 학파가 주요개념..
서식 > 회사서식 1페이지
개인별 연간 결근, 휴가등 기록표
년월일~년월일
소
속
성
명
지각
결근
휴가
월일
시간
이유
월일
이유
실시
월일
기간
휴가명
....
리포트 > 경영/경제 2페이지
현상학적 이론이 사회복지실천에 미친 영향
현상학이론이란 개인의 주관적 경험, 감정 및 세계와 자기 자신에 대한 개인적인 견해 및 사적 개념을 연구하는 인본주의 성격이론이다. 즉 각 개인에게 '현상이 나타..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인력 구조조정에 따른 심리적 계약 위반 지각 현상
1. 인력구조조정의 순기능과 역기능
오늘날 치열한 경쟁환경하에서 기업들은 생존과 성장을 위하여 끊임없이 혁신하고 있으며, 혁신의 한 방법으로 채택하고 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
조해리의 창을 통한 조직사회에서 대인관계의 중요성
조해리의 창을 통한 조직사회에서 대인관계의 중요성
현대 조직사회에서 대인관계의 중요성은 누구나 공감하는 부분이다. 일찍이 조셉 루프트(Joseph Luft..
리포트 > 경영/경제 14페이지
McCafe 광고분석
목 차
선정동기
카피
기대-성과 불일치 이론
광고배경
가설 검증 모형
부정적 측면
보완점
선정동기
커피 시장의 확대
수요계층 다양화 (마니아층 → 대중)
시장확장으로 인한 국..
리포트 > 경영/경제 11페이지
[소비자 행동론]
계획적 행동이론
목 차
1. 이 론 1
1.1 계획적 행동이론 1
2. 연구대상 3
2.1 서울우유
2.1.1 선정이유 3
2.1.2 광고 3
2.1.3 제품소개 및 시장상황 3
2.2 삼성 하우젠 스마트 에어컨
2.2.1 ..
리포트 > 예체능 6페이지
색채의 개념과 색채 치유
목차
* 색채의 개념과 색채 치유
Ⅰ. 색채의 이해
1. 색채의 개념
2. 색의 분류
3. 색의 3속성
4. 명도
5. 혼색
6. 배색
Ⅱ. 색채 치유
1. 색채 치유의 개념
2. 색채의 정서적 반..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영혁신의 원천과 원리
목차
경영혁신의 원천과 원리
I. 혁신의 원천
1. 뜻밖의 사건
2. 부조화
3. 욕구과정
4. 산업 및 시장변화
5. 인구변화
6. 지각의 변화
7. 고도의 지식과 고학력사회
II..
리포트 > 사회과학 8페이지
영아기 발달특성에 대한 레포트 자료.
영아기 발달특성
목차
영아기 발달특성
I. 신체발달
II. 인지적 발달
1) 감각 및 지각발달
2) 언어발달
III. 정서적 발달
IV. 사회적 발달
* 참고문헌
...
리포트 > 사회과학 6페이지
유아기의 인지발달과 아동기의 인지발달에 대한 레포트 자료.
유아기의 인지발달과 아동기의 인지발달
목차
유아기의 인지발달과 아동기의 인지발달
I. 유아기의 인지발달
1. 지각발달
2. 기억발달
3..
리포트 > 기타 2페이지
남성이 여성보다 주차를 잘 한다는 것을 증명 할 수있는실험을설계하시오
“남성이 여성보다 주차를 잘 한다 는 것을 증명 할 수 있는 실험을 설계하시오
본 연구는 “남성이 여성보다 주차를 잘 한다 는 것을 증..
리포트 > 사회과학 16페이지
게슈탈트 상담
1. 게슈탈트치료에서 심리건강과 심리장애의 의미
게슈탈트치료는 V.frankl의 Logotherapy 및 L. Binswanger Daseinstherapy와 함께 실존심리치료의 한 종류로서 개념적 분석이나 인지적 이해가 ..
리포트 > 경영/경제 32페이지
소매점의 서비스 유형이 소비자의
쇼핑가치 지각과 쇼핑만족에 미치는 영향
( Effects of Retailing Store's Service Typology on Consumer Perception of Shopping Value, and Shopping Satisfaction )
서강..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인간 중심상담에서 충분히 기능하는 인간은 누구인가 쓰시오
목차
인간 중심상담에서 충분히 기능하는 인간은 누구인가 쓰시오
1/ 경험에 대한 개방성
2/ 내부 지향성
3/ 지각의 정확성
4/ 깊은 대인..