리포트 > 사회과학 7페이지
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 차별의 종류와 정의
2. 장애인 차별의 원인
3. 장애인 차별 현황과 차별 제거 및 완화 방안
1) 직접차별 관련
2) 간접차별 관련
3) 정부 주도 정책 추진
(1) 탈시설 강화
(2) 학교 및 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
○ 산업복지론 장애인 고용의 문제점과 사회복지사의 개입방향
1. 서론
2. 고용에 영향을 주는 요인들
3. 장애인들 취업에 관한 조사
4. 장애노동자에 대한 산업복지
1. 서론
장애인에게 고용은 소득의 원천일 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업..
리포트 > 사회과학 9페이지
장애인의 노동권과 노동시장 참여현황, 실태 및 장애차별 문제 보고서
1. 장애인 노동권
2. 장애 차별
1) 노동시장에서의 장애차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련된 법
(3) 현황과 실태
(4) 사례
3. 해결방안
참고..
리포트 > 사회과학 19페이지
실습기관 분석 보고서
목 차
1. 기관의 역사
(1) 기관 설립동기 및 설립목적
(2) 기관 설립의 역사적 변천
2. 기관의 주요사업 및 프로그램
(1) 클라인언트 및 대상지역
(2) 주요사업
3. 서비스 전달체계
4. 기..
리포트 > 사회과학 3페이지
[과제] 지원고용의 발전배경에 대해 설명하시오.
1) 인간의 삶의 질에 대한 관심 증대
2) 장애인에 대한 편견 극복
3) 기존 장애인 직업재활에 대한 한계점 부각
4) 장애인 재활분야의 기술 향상
지원고..
리포트 > 사회과학 33페이지
[ 서 론 ]
Ⅰ. 장애의 개념
1. UN의 장애자권리선언(1975)
선천적이든 후천적이든 관계없이, 신체적, 정신적 능력의 불완전으로 인하여 일상생활에서 개인 또는 사회생활에서 필요한 것을 확보하는데 자기 자..
리포트 > 경영/경제 2페이지
장애인복지정책의 추진방향
우리나라의 장애인복지정책 중점 추진 방향은 다음과 같다.
첫째, 선천, 후천적 장애발생 예방을 강화한다. 생애주기에 적합한 건강관리 등 장애예방대책을 추진하여 질병, 사고 장애 ..
리포트 > 생활/환경 7페이지
장애인 재활시설의 종류와 서비스
재활의 개념
재활이란 심신장애인에게 의료적. 사회적. 교육적. 직업적인 재훈련을 통합적. 협동적으로 실시함으로써 장애인 스스로가 가능한 최대한의 기능회복과 잠재능력..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[과제] 직업재활 지원고용 : 사업체 개발 방법에 대해서 설명하시오.
1. 사업체 개발
2. 직업안내를 위한 자원
3. 직업개발전략
A+ 평가자료
내담자의 직업관련 정보와 지역사회노동시장의 분석을 통하여 사업체..
리포트 > 의/약학 3페이지
◉장애 범주의 확대와 정신장애인의 재활
Ⅰ. 서론
정신보건정책의 세계적 추세는 1960년대 이후에 와서야 격리와 수용에서 탈피하여 정신장애인의 인권보호와 삶의 질 향상을 위한 지역정신보건사업으로 전환되었..
리포트 > 사회과학 15페이지
장애인복지정책의 현황과 장애인 운동
Ⅰ. 주요 장애우 정책 현황과 과제
1. 장애인과 교육
특수교육이 본격적으로 제도권으로 편입된 시기는 1979년부터라고 볼 수 있다. 특수교육이 우리 나라에 들어오게 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
우리나라 장애인복지 정책의 문제점과 개선방향에 대하여
서 론
사회복지분야에서 사회복지 전달체계를 개선하기 위한 연구와 노력은 1980년대 중반부터 시작되어 공공부문과 민간부문 간의 역할분담체계, 공공..
리포트 > 경영/경제 8페이지
1. 기관개요
기관명: 한국장애인고용촉진공단 일산직업능력개발센터
개관년도:1987.12
http://www.kepad.or.kr/index.html
http://www.ilsan.or.kr/
기관위치: 경기도 고양시 일산서구 탄현동 111-14
연락처: 031)..