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사채지급보증취급규정
서식 > 회사서식    3페이지 
사채지급보증 취급규정 제1조 (목적) 이 규정은 사채원리금 지급보증( 이하 보증이라 한다)업무의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 보증업무는 관계법령, 관계당국의 ..
사채지급보증취급규정
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사채지급보증 취급규정 제1조 (목적) 이 규정은 사채원리금 지급보증( 이하 보증이라 한다)업무의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 보증업무는 관계법령, 관계당..
개장신고서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제3호 서식] (개정 81. 6. 1) 제호 개장신고서 성명 주민등록 번호 생년월일 ... 사망일자 ... 사망자 묘지또는납골된장소 매장또는 화장년월일 개장을하고자하는 장소 개장의사..
개장신고서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제3호 서식] (개정 81. 6. 1) 제호 개장신고서 성명 주민등록 번호 생년월일 ... 사망일자 ... 사망자 묘지또는납골된장소 매장또는 화장년월일 개장을하고자하는 장소 개장의사..
행정법상 행정기관
리포트 > 법학    2페이지 
행정법상 행정기관 1. 의의 (1) 행정기관의 개념 행정기관이란 국가 또는 지방자치단체의 행정사무를 담당하는 기관을 말하며 공공단체의 임직원‧사무기관 등은 행정기관으로 공무원이 아니다. 또 한편 공무수탁..
단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구
리포트 > 법학    5페이지 
단체협약의 내용 및 효력에 대한 심층 검토 Ⅰ. 서설 1. 단협의 개념 단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의..
소장_친생자부존재확인의 소
서식 > 법률서식    1페이지 
소장 청구취지 1. 원고와 피고사이에 친생자관계가 존재하지 아니함을 확인한다. 2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구함. 청구원인 1. 피고는 원고의 친권자인 모□□□과년월일 결혼식을 거행하고..
감사규정-1
서식 > 회사서식    4페이지 
감사규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 경영목적에 입각한 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 감사의 기능을 강화하고 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하는 데 기여함을 그 목적으로 한다. 제..
조직문화와 기업성과
리포트 > 경영/경제    4페이지 
조직문화와 기업성과 목차 * 조직문화와 기업성과 Ⅰ. 기업의 경쟁우위와 조직문화 Ⅱ. 초일류기업의 문화적 특성 1. 핵심경영이념 2. 독특한 공유가치 3. 유연한 조직구조 4. 개방적 경영행동 5. BHAG의 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
레닌의 제국주의
리포트 > 인문/어학    7페이지 
레닌의 제국주의 제국주의의 경제적 특질 /제국주의의 실천적 정의 /레닌의 제국주의 이론이 주는 교훈 레닌의 제국주의에 대한 분석-제국주의론 레닌의 자본주의에 대한 기본적 사상의 하나는 자본주의적 생..
레닌의 제국주의
리포트 > 사회과학    5페이지 
레닌의 제국주의 제국주의의 경제적 특질 /제국주의의 실천적 정의 /레닌의 제국주의 이론이 주는 교훈 레닌의 제국주의에 대한 분석-제국주의론 레닌의 자본주의에 대한 기본적 사상의 하나는 자본주의..
가족복지정책의 개념과 현황
리포트 > 경영/경제    3페이지 
가족복지정책 1. 가족복지정책의 개념 사회복지정책이란 사회적 관계규정하고 변화시키는 정부의 목표와 활동을 설정하는 데 있어 참고할 지침을 제공하는 것이다. 특히 사회복지정책은 정부에 의해 제공되는..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
내부감사규정
서식 > 회사서식    7페이지 
내부감사규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 ..
근로기준법상 취업규칙의 변경 연구
리포트 > 법학    6페이지 
취업규칙의 변경에 관한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 취업규칙의 변경이란 취업규칙의 내용을 새로이 바꾸거나 첨가 또는 삭제하는 것을 말한다. 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 ..
근로기준법상 폭행의 금지
리포트 > 법학    2페이지 
폭행의 금지와 관련한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법 제7조에서는 사용자는 사고발생 기타 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행, 구타행위를 하지 못한다고 규정하여 폭행의 금지를 근기법상의 기..
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