리포트 > 경영/경제 6페이지
[기업글로벌화] 기업의 글로벌화 동기와 단계
목차
Ⅰ. 기업의 글로벌화 동기
1. 시장의 확보
2. 생산효율성 추구
3. 고객을 따라 동반 진출
4. 위험분산
5. 경쟁 기업에 대한 견제
6. 유리한 산업입지 확보..
리포트 > 법학 11페이지
[범죄원인론] 범죄원인론의 고전이론, 생물학적, 심리학적, 사회학적 이론
목차
* 범죄 원인론
Ⅰ. 고전이론
1. 일반화된 인간의 범죄성
2. 인간의 일상 행위
3. 인간의 고통 회피와 쾌락 추구
Ⅱ. 생물학적 ..
리포트 > 사회과학 32페이지
집단 행동
준거집단
소속집단
목차
목차
목차
Q. 개인의 선택에 초점을 두었는데, 집단행동과 무슨 연관이 있나요
아우슈비츠 수용소
쉰들러리스트
이처럼 소속집단과 준거집단의 불일치 시 의사결정이 개인..
리포트 > 경영/경제 2페이지
공포 정서
공포(Fear)는 자신의 안전에 어떤 위협이 왔을 때나 또는 외부적인 자극에 적응할 만한 준비가 되어 있지 않았을 때 행동의 균형을 잃고 불안정한 상태에 빠지게 되는 것을 말하며, 일종의 부정적인 정..
리포트 > 사회과학 5페이지
동물행동학 이론(로렌츠의 각인이론, 보울비의 애착이론)에 대한 레포트 자료.
동물행동학 이론(로렌츠의 각인이론, 보울비의 애착이론)
목차
동물행동학 이론
A. 로렌츠의 각인이론
I. 주요 개념
II. 평..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[청소년발달이론] 대인관계적 관점(설리반의 대인관계이론, 레빙거의 이론)
대인관계적 관점의 대표적인 이론가는 헤리 스택 설리반과 조지 레빙거가 있다.
I. 설리반(Sullivan)의 대인관계 이론
정신분석가인 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징을 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징을 논하시오
목차
아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론..
소비자 지각 개념, 특징, 광고 사례, 소비자 학습, 등장배경, 소비자 학습, 동기, 개성, 라이프스타일, 태도, 변화 조사분석
리포트 > 경영/경제 8페이지
Report
( 소비자 지각 개념, 특징, 광고 사례, 소비자 학습, 등장배경, 소비자 학습, 동기, 개성, 라이프스타일, 태도, 변화 조사분석 )
목 차
1. 소비자 지각
광고 1.
(제 2절 소비자의 지각 과정- 1.선택적 ..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
[독후감] 사토 마나부의 ‘배움으로부터 도주하는 아이들’를 읽고
저는 일본의 교육학자인 사토 마나부가 쓴 ‘배움으로부터 도주하는 아이들’ 이라는 책을 읽고 책의 전반적인 내용과 내용에 대한 본인의 생각을 ..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
[독후감] ‘딥스’를 읽고 나서
주인공 딥스는 원치 않는 임신을 하게 된 부모로부터 태어난 아이로 놀이치료를 통해 자아를 되찾게 된 아이이다. 딥스를 임신하면서 유능하던 딥스의 엄마는 외과의사의 길을 포기..
리포트 > 경영/경제 9페이지
영유아기 애착 이론의 발달에 대해 정리하고 자신의 생각을 제시하시오에 대한 레포트
영유아기 애착이론의 발달에 대해 정리하고 자신의 생각을 제시하시오
목차
영유아기 애착이론의 발달에 대해 정리하고 자신..
리포트 > 경영/경제 18페이지
[영유아기 발달특성] 영아기, 유아기 발달특징 및 발달과제에 대한 레포트
[영유아기 발달특성] 영아기, 유아기 발달특징 및 발달과제
목차
A. 영아기
I. 신체적 발달
1. 체중
2. 신장
3. 머리둘레, 뇌 ..
리포트 > 사회과학 10페이지
아들러의 이론(정신역동이론, 개인심리학이론, 성격이론)에 대한 레포트 자료.
아들러의 이론(정신역동이론, 개인심리학이론, 성격이론)
목차
알프레드 아들러
I. 아들러의 생애
II. 주요 개념
1. 열등감과 ..
리포트 > 법학 2페이지
민소법상 소송에서의 법관의 기피
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 취지
민사소송에서의 기피라 함은 법률상 정해진 제척이유 이외의 재판의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에 당사자의 신청을 기다려 재판에 ..
리포트 > 법학 4페이지
특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등)의 보호 방안 연구
1. 위장자영업자화
예전과 달리 산업구조가 복잡 다양해지고, 이에 따라 고용형태도 근로자와 사용자라는 근로계약의 형식이 아닌 다양하고 유연화..