기업의 채용 전략변화리포트 > 경영/경제 4페이지 
경영환경 변화에 따른 기업의 채용 전략 변화 트렌드
1. 들어가며
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재 확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성..
채용트렌트분석서식 > 이력서 4페이지 
스펙보다는 스토리’라는 말이 2013년도 채용시장에도 그대로 이어질 것으로 예상됩니다. 다만 이 부분이 스펙을 부정한다는 의미로 받아 드리는 것은 곤란할 것입니다
1)간단한 프로필 부탁드립니다. 성함이나 담..
서식 > 자기소개서 6페이지
중소기업기술정보진흥원
자기소개서 + 면접족보
- 채용형 청년인턴 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
서식 > 회사서식 1페이지 
채용인원 및 모집활동예정표
═══
년월일
년도(제기)
채
용
부서명
대학졸
고교졸(남)
고교졸(여)
중학졸(남)
중학졸(여)
경험자
합계
요구
결정
요구
결정
요구
결정
요구
결정
요구
결정
요구
결정
요구
결..
서식 > 회사서식 1페이지
수험 번호
채용면접기록표
희망직종
성명
출신도 :
년령 :
성별 :
학력 :
전공 :
면접자:
구분
질문
체크
질문사항
ABCD①동기와지망1
당사를 무슨 이유로 선택하셨습니까(달리 어떤 곳을 치루어 보셨습..
서식 > 학교서식 1페이지
[별지 제2호 서식] <개정 2001. 10. 5. 교구484>
강사채용통보서
①학원명
②등록번호
③ 설립운영자
④ 주민등록번호
신고내역
⑤
연번
⑥성명
⑧주소
⑨학력
⑪채용일자
⑬주요경력
(학교,학원)
⑦ ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
채용내정과 시용기간(비전형근로계약)
Ⅰ. 서
1. 비전형근로계약의 의의
일반적으로 근로계약이라 함은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약’을 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
채용관리에 대하여 논하라
Ⅰ. 채용 및 확보관리의 의의
1. 모집, 선발관리의 의의
모집선발관리란 고용관리의 중심활동이며, 인력계획에 의하여 신규로 필요한 인력을 결정하고 이를 선발하기 위하여 적합한 응..
리포트 > 경영/경제 3페이지
채용방식의 변화 흐름에 대하여
Ⅰ. 들어가며
채용관리라 함은 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능 말한다. 결국 사람의 확보 통해 기업의 경영전략 수립, 성과도 창출, 조직 활..
리포트 > 경영/경제 3페이지
채용내정과 시용기간에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건을 갖추면 ..
서식 > 자기소개서 13페이지
주택도시보증공사
자기소개서 + 면접족보
- 6급 신입사원 채용형인턴 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
서식 > 자기소개서 9페이지
한화방산
채용전제형 인턴
자기소개서
우수예문
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
