CM협회 일반사무 합격 자기소개서서식 > 자기소개서 3페이지 
전공 과정을 통한 지속적 발전의 이해]
또한 저는 전공 수업을 통해 지속가능한 발전에 대해 조사하고 발표할 수 있는 기회가 있었습니다.
저는 책임감이 강한 성격입니다.
이러한 상황에서 될 때까지 한다는 독기..
서식 > 세무회계서식 2페이지 
[별지 제46호의 2 서식] (03.3.24. 개정) (앞쪽)
공장 및 본사를 수도권생활지역 외의 지역으로
이전하는 법인에 대한 임시특별세액감면신청서
처리기간
즉시
신청인
법인명
사업자등록번호
본점 소재..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점
1. 연봉제의 필요성
최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 고학력 사회로의 진전, 근로자의 의식변화 등으로 상징..
서식 > 회사서식 1페이지 
<별지 제1호 서식>
품질보증신청서
업체명
대표자
사업자등록번호
주민등록번호
소재지
본사
전화
(FAX)
공장
전화
(FAX)
설립년월일
자본금
종업원수
임원 :명, 사무직 :명,..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제1호서식]
명예산업안전감독관 추천위촉동의서
<추천서>
아래 사람을 명예산업안전감독관으로 추천합니다.
성명
(성별)
주민등록 번호
소속 및
직책
직종
□생산직
□사무직
노조원
여부
입사일자
사..
리포트 > 기타 12페이지 
Pontiac Division of General Moters
WE BUILD EXCITEMENT, PONTIAC!
GM의 Pontiac부서의 총지배인인 J Michael Losh는 새로운 TV광고에서 매끄럽고, 산뜻한 검은색의 Firebird Trans Am과 불타는 듯 붉은 Fiero..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
화이트 칼라의 정체성
1. 서론: '한국형 자본주의'의 형성
2. 역사적 특수성: 국가 주도, 재벌 중심 경제로의 이행
3. 유교 자본주의: 유교적 위계질서와 가족주의
4. 대기업 사무직 노동자의 정체성: 통제와 ..
서식 > 회사서식 2페이지
지정업체 선정원서
처리기간
81일
① 연구소명
(업체명)
기업규모
대표자
② 소 재 지
(전화 : )
③ 설 립
구 분
설 립 일
자 본 금
(연간연구비)
업 종(연구분야)
연구기관
산 업 체
백만원
④ 연구 및
..
비지니스 > 사업계획서 2페이지 
중소기업경영안정지원자금융자신청서
1. 업체명
○○목재포장 주식회사
전화번호
○○)○○-○○○
2. 소재지
충남 ○○시○○읍○○리○○
우편번호
○○-○○○
3. 대표자
○○○
주민등록번호
○○○○-○○○○
4. 융자신청액
200 백만원
5...
서식 > 행정민원서식 1페이지
(앞쪽) (뒤쪽)
환경친화기업지정신청서
신청인
①상호
(사업장 명칭)
②성명
(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
⑤사업장소재지
(전화번호 :)
(FAX:)
⑥본사소재지
(전화번호 :)
(FAX:)
⑦신청현황
사업장규모(종별)
..
서식 > 행정민원서식 1페이지
< 민원사무명 : 중소기업제품 품질인증 >
품질인증 신청서
처리기간
30 일
신청인
① 업체명(대표자)
② 주민등록번호
③주소
④전화번호
(FAX)
⑤ 제조공장소재지
⑥ 사업자등록번호
⑦ 신청품목
⑧ 규격 또는 ..
서식 > 회사서식 3페이지
고시규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 각종 고시의 공정한 실시를 통하여 직원의 자질 향상과 효율적인 인사관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
이 규정은 사무직 직원에 대하여 적용한다...
서식 > 회사서식 3페이지
고시규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 각종 고시의 공정한 실시를 통하여 직원의 자질 향상과 효율적인 인사관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
이 규정은 사무직 직원에 대하여 ..
한국 사회의 사회 불평등, 불평등 구조, 한국 노동자 계급, 한국 자본가 계급, 중간 계급, 중산층, 분석, 특징, 현황, 조사분석리포트 > 사회과학 12페이지
한국 사회의 사회 불평등, 불평등 구조, 한국 노동자 계급, 한국 자본가 계급, 중간 계급, 중산층, 분석, 특징, 현황, 조사분석
한국의 불평등구조1: 김영모
특징: 자본가, 노동자, 신/구중산층으로 비교적 단순분..
리포트 > 경영/경제 2페이지
新인사관리 조류로써의 성과주의 인사제도 실시의 역작용
1. 서설
성과주의 인사제도의 필요성은 누구나 인식하면서도 현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 그에 대한 만족한 만한..
