경험적 가족치료리포트 > 사회과학 4페이지 
경험적 가족치료
가족관계/김정옥, 박귀영 외 3명 저/양서원/2012
가족관계론 /김익균, 고선옥 외 3명 저/정민사 /2012
가족치료/이영실, 이현우 외 3명 저/양서원/2017
회 유형
의사소통 내용에 초점이 없고 산만..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
가족 조각(family sculpting)
가족조각(family ngsculpti)은 특정한 시기의 어려웠던 사건을 선정하고, 정서적인 가족관계를 언어를 사용하지 않고 신체적으로 상징화하기 위하여 사람이나 대상물들을 배열하는 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
이직관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 ..
리포트 > 생활/환경 5페이지
가족 조각[family sculpting]
가족조각(family ngsculpti)은 특정한 시기의 어려웠던 사건을 선정하고, 정서적인 가족관계를 언어를 사용하지 않고 신체적으로 상징화하기 위하여 사람이나 대상물들을 배열하는 ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
사회상담과 상담자의 역할
우리는 말을 통해서 어떤 것을 전달하기도 하지만 말이 아닌 다른 방법, 예를 들면 제스츄어나 억양, 표정 그리고 옷 등을 통해서도 자신의 성격을 드러내고 자신이 전달하고자 하는 ..
리포트 > 경영/경제 10페이지
직업의식과 직업윤리, 사회변화와 윤리의식
목차
1. 직업의식
1) 소명의식과 천직의식
2) 직분의식과 봉사정신
3) 책임의식과 전문가의식
2. 사회변화와 윤리의식
1) 윤리의식의 형성
· 개인적 요인
· 사회적..
리포트 > 사회과학 14페이지 
청년실업문제
해결방안연구
레포트
-목차-
1. 청년실업의 정의
2. 실업의 유형
3. 청년실업 증가원인
4. 청년실업으로 인한 사회문제
5. 우리나라 고용정책의 문제점
6. 해외의 청년실업해결 프로그램 사례..
리포트 > 경영/경제 8페이지
조세와 효율성 : 초과부담
Ⅰ. 초과부담
1. 초과부담의 개념 및 발생원인
① 초과부담(excess burden)이란 조세부과로 민간부문의 의사결정이 교란됨에 따라 발생하는 효율성 상실분으로 조세징수액을 초과하는 추..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[기업문화] 기업문화의 의의, 배경, 특성, 구성요소, 기업문화의 개발과정에 대한 레포트 자료입니다.
[기업문화] 기업문화의 의의, 배경, 특성, 구성요소, 기업문화의 개발과정
목차
기업문화
I. 기업문화의..
리포트 > 사회과학 8페이지
1. 아랍인을 만났을 때 지켜야할 예절에 대해 논하시오.
왼손을 조심해야한다.
아랍인들에게 왼손은 더러운 것을 집거나 만질 때 사용한다. 그러므로 되도록 왼손을 사용하지 않는 것이 좋고 악수나 무언가를 건..
리포트 > 경영/경제 23페이지 
조세의 초과부담 및 최적화이론
[조세와 효율성:초과부담]
Ⅰ. 초과부담
1. 초과부담의 개념 및 발생원인
① 초과부담(excess burden)이란 조세부과로 민간부문의 의사결정이 교란됨에 따라 발생하는 효율성 상실..
리포트 > 생활/환경 12페이지 
사회복지실천기술론
사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여
1. 면담 준비단계의 기술
1) 면담 준비단계의 의의와 과제
면담 전의 준비단계는 사회복지 실천과정 가운데 중요한 과정이면서도 관심을 ..
리포트 > 의/약학 9페이지
Satir의 경험적 성장모델
Satir 는 1940년대 초부터 치료적으로 사람들을 상담하는 일을 하였으며 그의 주요관심은 심리분석에 근거를 둔 자기개념과 자아존중에 있으며, 가치체계와 자기확신, 신념 및 철학..
리포트 > 인문/어학 3페이지 
음성학의 정의
언어를 표현하는 일차적인 수단은 말소리(speech sound)이다. 말소리가 모여 어떤 낱말을 이루고 낱말이 모여 문장을 이루게 되며 이것이 각기 어떤 정보 내용을 담고 인간의 의사소통을 가능하게 ..
리포트 > 법학 5페이지
부당노동행위 중 지배·개입 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익..
