리포트 > 사회과학 12페이지
집단프로그램개발과평가(자아성장프로그램10session)보고서입니다.
주요내용은 `5. 과정별 구체적 프로그램 기획 (10session)` 부분입니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
★발표용 파..
리포트 > 경영/경제 29페이지
- 목 차 -
항공운송의 개요
항공화물과 항공운임
항공화물 취급절차
항공화물과 보험
결 론
Part 1.
항공운송의 개요
항공운송의 개요
항공운송의 개념
항공운송의 특징
항공운송의 구성요소
항공운송의 장..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
사회복지실천에서 면접(interview)은 기본적 수단이며 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 사회복지 개입이 주..
리포트 > 경영/경제 8페이지
본 자료는 [천연자원을 둘러싼 세계의 투쟁]에 대해 소개한 자료로 자원전쟁과 자원 민족주의, 자원문제에 대해 가장 공격적으로 나서고 있는 중국, '희토류 강자' 중국의 거침없는 질주,
보츠와나가 다른 나라들..
리포트 > 사회과학 3페이지
롭슨의 복지사회론에 대한 레포트 자료.
롭슨의 복지사회론
롭슨(Robson)의 견해를 중심으로 국가개입의 확대보다는 국민 개개인들의 인식이나 태도의 변화를 요구하는 다른 시각의 복지사회론을 살펴보고자 한다..
리포트 > 교육학 3페이지
아동기는 미술 활동을 시작하는 시기라고 한다. 아동기 미술의 정의와 특징에 따라 아동미술의 출발점은 어떻게 표현되고 있는지 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.아동기 미술의 정의와 특징
1) 아동기 미술의 ..
리포트 > 경영/경제 34페이지
유통경로 구성원의
힘의 이동
-생산자에서
힘의 이동
대형할인점으로
결론
CONTENTS
서론
생산자에서 대형할인점의 힘의 이동SSM _배경_의의
유통경로의 개념
유통환경의 변화와 유통구조의 재편유통경로의 갈등PB..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
소개글
이글은 제가 해피캠퍼스에 올릴목적으로 처음부터 만든 것입니다.
저의 개인적인 느낀점은 전혀 없고, 목차별로 중요한 줄거리를 적어 놓았습니다
책을 안 읽은 분은 줄거리를보며 글을 쓸 목적으로 사용할..
서식 > 계약서 3페이지
철도고가점포운영도급계약서
주식회사 ○○○를 갑으로 하고, 주식회사 ○○○를 을로 하여 위 당사자간에 갑은 그 관리의 별지목록 기재의 점포(이하 본건 점포라 칭함)에서 식료품 및 조리판매의 일부를 을이 다음의 ..
서식 > 건설서식 2페이지
2001년도 입찰참가 자격업체 등록 공고
2001년도 우리공사 입찰참가 자격업체 등록을 실시하오니 요청에 따라 신청하여 주시기 바랍니다
1. 등록신청기간 : 2000.12.11 ~ 2000.12. 20
2. 등록신청자격
가. 당공..
정보/기술 > 토목/건축 55페이지
3.시오도메
6.오모테산도힐즈
7.에비스가든
8.록본기힐즈
4.시나가와
9.미나토미라이21
2.하루미트리톤
동경만
위 치 도
2. 하루미 트리톤 스퀘어
하루미트리톤스퀘어
개 요
하루미 아일랜드 토론토 스퀘어는 19..
리포트 > 경영/경제 4페이지
정교화 가능성 모델(ELM)의 중심경로와 주변 경로를 설명하고 각 경로를 통해 처리되는 광고의 예를 들어 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 정교화 가능성 모델(Elaboration Likelihood Model)
2. 중심경로와 주..
리포트 > 사회과학 28페이지
복지국가 유형별 저출산, 육아휴직, 보육정책 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 문제제기
2. 보육문제의 쟁점
3. 분석방법
4. 한국..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[지역사회복지실천] 지역사회 내 기관간의 상호연계와 협력
클라이언트의 욕구를 효과적으로 충족시키기 위해서는 여러 조직이나 전문가의 노력과 협력이 필수적이다. 클라이언트의 욕구가 복합적인 경우 어느 한..
리포트 > 사회과학 9페이지
Bern의 상호교류분석 이론
제출했던 레포트 참고자료입니다. 도움되시길 바랍니다.
1) 상호교류분석 이론의 배경
2) 상호교류분석 이론의 기본 전제
(1) 나는 올지 않다 - 너는 옳다 (I'm not OK You're OK)
(..