서식 > 계약서 2페이지
아르바이트 근로 계약서
○○식당 ○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 아르바이트생 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 아르바이트 계약을 체결한다.
제1조【 근무장소 및 시간 】
1) “을”은○○시○○구○○..
리포트 > 법학 6페이지
연차유급휴가제도 전반의 법적 검토
Ⅰ. 연차유급휴가의 의의
1) 의의
연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전..
리포트 > 법학 6페이지
준법투쟁의 법적 성질과 직장폐쇄의 정당화 요건 (판례평석)
대상 판결 : 제주지방법원 1997.7.1 선고 96가합1807 판결(임금)
1. 사건의 개요 및 대상판결의 요지
(1) 사건의 개요
택시회사(주식회사 성일운수)..
서식 > 회사서식 2페이지
2006년 여름휴가 계획서
소속
개발팀
성명
김철수
휴가기간
2006년 7월 31일~8월 4일(4박 5일)
비상연락처
가는길
하동읍에서 2번국도→사천방향으로 4㎞→횡천삼거리→묵계계곡따라 25㎞→청학동
장소
지리산 청학..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
`멈추면 비로소 보이는 것들`를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 독후감이 될 것으로 믿습니다.
오타가 없습니다.
한글 맞춤법을 준수합니..
리포트 > 사회과학 2페이지
인간의 욕구, 사회문제, 그리고 사회복지와 연관 관계는 어떻게 되는지 토론해보세요에 대한 레포트 자료.
인간의 욕구, 사회문제, 그리고 사회복지와 연관 관계는 어떻게 되는지 토론해보세요
젊은 신혼부부가 ..
리포트 > 법학 7페이지
연차유급휴가에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연차유급휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날을 말한다.
근기법60①에서는 “사용자는 1년..
서식 > 계약서 2페이지
아르바이트 근로 계약서
○○시○○구○○동○○○○에 소재한 ○○○○(이하 “갑”이라 칭한다) 편의점과 아르바이트 근무자 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 아르바이트 계약을 체결한다.
[제1조] 근무시간
1) 근무..
리포트 > 사회과학 19페이지
조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
1.보육시설 개황
2.반 편성
3.종사자 현황
4.보육시간
5.보육시설 주변 환경 현황
Ⅱ. 본론
1.보육시..
서식 > 자기소개서 5페이지
저는 성실하고 부지런한 사람입니다.
또한, 저는 친절한 사람입니다.
예를 들어 특정 농수산물을 필요로 하는 소비자와 이를 공급하는 생산자를 서로 알선해주는 맞춤형 지원시스템을 구축하는 것입니다.
이를 통..
이다, 소비자, 유통, 생각, 생산자, 가격, 농수산, 농, 곳, 구매, 많다, 사람, 농가, 수산물, 도움, 되어다, 직거래, 들다, 방안, 통해
서식 > 행정민원서식 2페이지
[서식 ㉹ (대학-연수기관용)]
표준 연수교육과정 협약서
제1조(목적) 이 연수과정 협약서는 회사 대표기관장 (이하 “갑” 이라 한다)과 연수생(이하 “을”이라 한다)과 대학교 총장(이하 “병”이라 한다) 상호간의 ..
서식 > 계약서 2페이지
Postdoctoral Position(연구박사) 고용계약서
을 “갑”으로 하고 연구박사(Postdoctoral Position)를 “을”로, 지도교수를 “병”으로 하여 다음과
같이 계약을 체결한다.
제1조 (계약당사자)
① 갑은 :
② 을은 연구박..
비지니스 > 기타 14페이지
근로법률중 근로시간과 임금 그리고 휴일근무, 휴가, 퇴직, 해고등에 대한 내용을 파워포인트로 작성
1. 근로시간
2. 임금
3. 임금지급과 체불
4. 휴일과 휴가
5. 퇴직과 해고
1.근로시간
• 8시간/일 ( 40시간/주)..
리포트 > 교육학 5페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 미국
2) 독일
3) 핀란드
4) 일 본
5) 사례
외국의 보육 유아 교육 현황
외국 보육의 특징을 살펴보면 첫째, 보편주의로 모든 영유아 및 ..
서식 > 회사서식 1페이지
경비원근무평가표
[근무자 동성명:] [평가 방법 : (상=만점),(중=1/2점),(하=0점) 또는 지적=0점,경미한지적=1/2점 등]
근무평가항목
배분
배점
월일
월일
월일
월일
월일
월일
월일
1
복장 상태는..