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(검색결과 약 1,841개 중 30페이지)
성폭력
리포트 > 사회과학    17페이지 
성폭력 : 그 사례와 대책 서론: 성폭력의 정의,현황, 원인 본론: 성폭력의 유형과 사례. 결론: 성폭력 예방과 대처방안 토론: 성범죄자의 신상공개 과연 정당한가 목차 성 폭력의 정의 정의 상대방의 동의 없이 ..
개정법에 의한 부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령의 이행 확보 수단
리포트 > 경영/경제    4페이지 
개정법상 노동위원회 구제명령의 이행 확보수단 Ⅰ. 노동위원회의 구제제도 및 구제명령의 특징 1. 노동위원회의 부당해고등 구제제도의 의의 근로자는 사용자의 부당해고등 처분행위가 있는 경우 법원에 의한 ..
직무발명 보상에서의 보상액의 결정
리포트 > 경영/경제    2페이지 
직무발명 보상에서의 보상액의 결정 1. 들어가며 ‘특허법’에서는 정당한 보상금은 직무발명으로 ‘사용자 등이 얻을 이익’과 그 발명의 완성에 사용자 및 종업원 등이 공헌한 정도를 고려해야 한다(특허법 제40조..
격일제근무자용 근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 1. 양당사자 사용자 성명 사업종류 사업체명 소재지 근로자 성명 주민등록번호 주소 2. 직종: 3. 근로형태 : 격일제근무 4. 임금 :월급 원(단, 연장, 야간, 휴일근로수당 원이 포함된 금액임) ..
해방후 정당활동
리포트 > 사회과학    8페이지 
1945년 8월 17일 임여신, 이은혜, 김 선, 황현숙, 한도숙, 안숙득, 손진실, 이순길, 김계옥 외에 각도대표 1명씩이 모여 대한여자국민당밧기인대회를 열고 이어 8월 18일 서울시안국동 윤치영댁에서 대한여자국민..
사회과학
글로벌기업의 분쟁 발생 시 법적 대응과 관할권 문제
리포트 > 경영/경제    2페이지 
글로벌기업의 분쟁 발생 시 법적 대응과 관할권 문제 I. 거래분쟁에서 법적 대응의 필요 일반적으로 분쟁해결에서는 당사자 간의 대화로 상호간에 조금씩 거리를 좁혀가면서 해결하는 타협적인 방법을 사용한다...
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[특허법] 특허를 받을 수 있는 자
리포트 > 법학    3페이지 
특허를 받을 수 있는 자 I. 序說 (1) 발명을 한자 또는 그 승계인이 특허법상 특허를 받을 수 있는 권리를 가진다(§33①본문). (2) 그러나 특허법상 특허를 받아 특허권의 주체가 되려면 i) 권리능력을 가져야 ..
해고등의구제신청서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
근로기준법 제33조제1항 및 동법시행규칙 제6조의 규정에 의하여 위와 같이 정당한 이유없는 해고등에 대한 구제를 신청할 때 쓰는 신청약식입니다. 해고등의구제신청서 신청인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소(전화 ..
해고, 구제신청, 사업장, 지방노동위원장
해고와 부당노동행위 관련 판례
리포트 > 법학    6페이지 
해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 (노조법) 1. 해고와 부당노동행위 불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변..
해결중심가족치료에 대한 오 헬른 학자의 관점
리포트 > 경영/경제    2페이지 
해결중심가족치료에 대한 오 헬른 학자의 관점 오 헬른(Hanlon)은 에릭슨과 함께 연구했으므로, 오 헬른과 그의 공동연구자인 데이비스(Davis)와 윌크(Wilk)의 해결중심치료는 에릭슨의 연구에서 많이 보여지는 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
조정전치주의 위반과 쟁의행위 정당성 관련
리포트 > 법학    3페이지 
조정전치주의 위반과 쟁의행위 정당성 (노조법) 1. 조정전치주의와 쟁의행위 노노법은 조정전치주의를 규정하고, 조정제도의 실효성을 확보하기 위하여 조정절차 개시후의 일정기간 동안에는 쟁의행위를 금지하..
사이버스쿼팅에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
사이버스쿼팅에 대하여 1. 사이버스쿼팅의 개념 “사이버스쿼팅”이란 도메인이름에 대하여 “정당한 권원이 없는 자”가 부정한 목적 또는 상업적 이익을 얻을 목적으로 국내에 널리 인식된 타인의 성명상호상표 ..
해고와 부당노동행위 관련 판례연구1
리포트 > 법학    6페이지 
노조법상 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 1. 해고와 부당노동행위 불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변..
조정전치주의 위반과 쟁의행위 정당성1
리포트 > 법학    3페이지 
노조법상 조정전치주의 위반과 쟁의행위 정당성 1. 조정전치주의와 쟁의행위 노노법은 조정전치주의를 규정하고, 조정제도의 실효성을 확보하기 위하여 조정절차 개시후의 일정기간 동안에는 쟁의행위를 금지하..
동정파업의 정당성에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    3페이지 
동정파업의 정당성에 대한 노조법상 고찰 Ⅰ. 쟁의행위의 개념 및 동정파업의 의의 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정..
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