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복리후생 제도
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현대 인사관리에서 복리후생제도 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한..
정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 방안을 설명하시오
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정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 방안을 설명하시오. 기업에서 정보기술의 활용범위를 전략적으로 또는 일상적인 활동의 지원도구로 나눌 수 있다. 현대경영에서는 기업이 경쟁우위 창출을 위해 정보기술을 어떻..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
데밍(Dming)의 품질경영철학
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데밍(Dming)의 품질경영철학 목차 * 데밍(Deming)의 품질경영철학 Ⅰ. 품질변동과 공정품질관리 Ⅱ. Deming사이클과 품질개선의 효과 Ⅲ. Deming의 “품질개선 14 실행항목” ▶ 경영참여 ▶ 새로운 철학의 학습 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
현대기업의 복리후생 제도
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현대 기업의 복리후생 제도 I. 서 1. 복리후생의 의의 복리후생이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다. 2. 기능 복리후생은 현금 외에..
포스코건설 건축 직무 첨삭자소서
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포스코건설에 지원한 동기[1000byte] 포스코건설은 현장 중심 경영과 지속적인 아이디어 현실화, 개선활동을 통해 끊임없이 원가 절감과 신기술 발을 이룬 저력 있는 기업으로서 이는 저의 삶의 목표와 부합한다..
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한국지역난방공사 전기직 첨삭자소서
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제가 생각하는 가장 중요한 가치는 바로 '신뢰'입니다. 안전팀과 작업 안정성 평가를 수행하는 기간에 예방정비를 실시해야 할 설비가 있었습니다. 전기팀 소속으로 원가절감을 위한 설비의 개선 프로젝트를 수행..
작업, , 설비, 생산, 되어다, 소통, 생각, , 이다, 신뢰, 이해, 대한, 어떻다, 기술, 관민, 좋다, 개선, 사고, 업무,
해외직접투자가 수용국(피투자국)에 미치는 영향
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해외직접투자가 수용국(피투자국)에 미치는 영향 목차 해외직접투자가 수용국(피투자국)에 미치는 영향 I. 긍정적인 영향 가. 경제성장에의 기여 나. 국제수지의 개선 다. 고용과 소득의 증대효과 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[대한항공 사례연구] 대한항공 마케팅 SWOT,STP,4P사례분석및 대한항공 미래전략제언 PPT
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대한항공 마케팅발표 1. 대한항공 기업소 (1) 기업요 (2) 경영철학 (3) 기업목표 (4) 수상내역 2. 대한항공 SWOT분석과 전략 (1) SWOT분석 (2) SWOT전략 3. 대한항공 STP분석 (1) Segmentation (2) Target..
제안규정
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제안규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 사원의 창의적이고 유익한 제안을 일정한 절차에 따라 관리하여 사원의 창의력과 연구의욕을 계발하여 업무처리방법을 개선하며 회사경영의 합리화, 효율화에 기여..
직무설계의 목적과 원리 및 시행상의 유의점
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직무설계의 원리에 대하여 Ⅰ. 들어가며 직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업..
직무설계
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직무설계 전반에 대한 검토 Ⅰ.직무설계의 의의 직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 ..
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기업소 두산의 성장과정 두산의 해외 M A 두산의 M A 전략 평가 최근 이슈 Q A Table of Contents 기업소 ㈜두산그룹 업종 : 비금융 지주회사 대표자 : 박요연, 박용만, 이재경, 제임스 비모스키 설립일 : 193..
[작업측정-표준시간] 표준시간의 조건과 활용
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[작업측정-표준시간] 표준시간의 조건과 활용 목차 표준시간 Ⅰ. 표준시간의 조건 1. 표준시간의 기본 조건 1) 정당성 2) 일관성 3) 보편성 2. 표준시간 수준과 정밀도 3. 표준시간 관리를 위한 계수 1) 로트..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
현대적 기법을 중심으로 한 직무설계에 대하여
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현대적 기법을 중심으로 한 직무설계에 대하여 I. 서 1. 직무설계의 의의 직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의..
직무설계의 방법과 유의점 및 전 방향
리포트 > 경영/경제    12페이지 
현대 인사관리에서 직무설계 전반에 대한 연구 Ⅰ.직무설계의 의의 직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군..
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