1. 한국지역난방공사 전기직 첨삭자소서.docx
2. 한국지역난방공사 전기직 첨삭자소서.pdf

제가 생각하는 가장 중요한 가치는 바로 '신뢰'입니다.
안전팀과 작업 안정성 평가를 수행하는 기간에 예방정비를 실시해야 할 설비가 있었습니다.
전기팀 소속으로 원가절감을 위한 설비의 개선 프로젝트를 수행하였을 때 경험입니다.
결국 프로젝트는 중단되었고, 저는 이 상황을 타개하기 위해서 생산팀 담당자에게 설비의 전기부분에 대한 동작원리의 이해가 요구된다고 판단했습니다.
그래서 저는 설비에 대한 교육자료를 작성해 생산팀 담당자의 이해를 도왔고, 이를 바탕으로 개선안의 안정성과 개선효과를 강조하며 프로젝트를 진행할 수 있도록 설득하였습니다.
XX회사에서 전기팀 소속으로 원가절감을 위한 설비의 개선 프로젝트를 수행하였을 때 경험입니다.
결국 프로젝트는 중단되었고, 저는 이 상황을 타개하기 위해서 생산팀 담당자에게 설비의 전기부분에 대한 동작원리를 이해시키기 위해 노력했습니다.
그래서 저는 설비 개선에 대한 교육자료를 작성해 생산팀 담당자의 이해를 도왔고, 이를 바탕으로 개선안의 안정성과 개선효과를 강조하며 프로젝트를 진행할 수 있도록 설득하였습니다.

한국지역난방공사의 핵심가치는 "창의, 소통, 신뢰, 상생"입니다
위의 핵심 가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?
제가 생각하는 가장 중요한 가치는 바로 '신뢰'입니다.
본인이 선정한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오.
신뢰는 성실함과 이를 지속할 수 있는 열정을 기반이 되어야 한다고 생각합니다.
안전팀과 작업 안정성 평가를 수행하는 기간에 예방정비를 실시해야 할 설비가 있었습니다.
그래서 저는 이동용 냉방기를 설치하여 작업환경 개선을 시도하였고, 작업에 포함된 위험요소들로 인한 안전사고 발생 사례들을 모아 안전교육을 실시하여 안전의식을 고취시키려 노력하였습니다.
냉방기 설치를 통한 작업환경 개선으로 위험요소 제거와 작업의 속도를 증가시킬 수 있었고, 안전제반 사항을 철저히 준수하여 안전사고 없이 작업을 완료할 수 있었습니다.
이를 바탕으로 안전팀과의 작업 안정성 평가에서 우수한 성적을 거둘 수 있었을 뿐만 아니라 생산팀에서 요청하는 작업일을 지킬 수 있었습니다.
본인의 노력으로 어떠한 변화가 있었는지 기술하고, 지역난방공사에서 그러한 사람과 상사 또는 동료로 근무하게 된다면 어떻게 할 것인지 기술하여 주십시오.
생산팀은 높은 가동율을 바탕으로 생산량을 높여야 한다는 의견이었으며, 전기팀인 저는 정기적인 유지보수 작업으로 설비 고장 및 사고 발생을 방지하자는 의견으로 서로 대립하였습니다.
그러한 가치관 충돌을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였고 결과는 무엇인지 기술하여 주십시오.
저는 서로의 의견이 생산량과 사고 발생 방지라는 기준이 다를 뿐 원활한 운영과 최대 이익 창출이라는 공동 목표를 가졌다고 생각했습니다.
공동목표를 이루기 위해서는 어느 의견 하나무시할 수 없으므로 의견 조율이 필요한 상황이였습니다.
그래서 상대방 직무를 경험하여 서로의 의견을 이해하기 위한 테스크포스팀 구성을 제안하였습니다.
이를 바탕 으로 저희는 지속적인 회의를 통해 의견을 나누었고 상호 의견에 부합되는 최적의 일정을 조율하여 효율적으로 유지보수 업무를 수행할 수 있었습니다.
공동목표라는 것을 깨닫고 서로의 의견을 맞춰 가야 한다고 생각합니다.
의견을 항상 경청하며, 함께 정상에 오를 수 있도록 노력하겠습니다.
나중에는 관민공동회에서 결의된 헌의 6조를 고종황제의 재가를 받을 수 있었는데 이는 민중들의 의견을 처음으로 국정에 반영한 사건입니다.
관민공동회가 민중들에게 민주주의 사상을 보급하는 계기가 되었듯 '광화문 1번가'와 같은 소통을 위한 정책들은 지금보다 발전된 사회로 나아가는 토대가 될 것이라고 생각합니다.
지금은 전반적인 표현이 관념적이고 포괄적으로 되어 있어서이 해하기 어렵고 모호해 보일 수 있습니다. 그리고 소통, 상생 등 다른 핵심 가치와 굳이 연결시키지 않아도 좋습니다. 어떤 가치를 중시하는지, 왜 그렇게 생각하는지 등을 설명하는 것에 초점을 맞춰 보시기 바랍니다.)
여기에서도 보면 핵심 가치가 신뢰가 아니라 성실함과 열정으로 느껴집니다. 신뢰는 단지 그런 노력의 결과 정도로 보여지고요.) 지금 저는 뿌리가 튼튼한 어린 묘목입니다.
이런 얘기도 별로 실익이 없어 보입니다. 설득력이 있으려면 그렇게 주장하는 근거를 충분히 제시할 수 있어야 합니다.) 성실함과 열정을 바탕으로 신뢰할 수 있는 인재가 (좋은 얘기이지만 구체적이지 못하기 때문에 임팩트가 약해집니다. 좀 더 쉽게 이미지를 떠올릴 수 있는 김영범 지원자만의 포부를 제시해 주셔야 합니다.)되어 '창의', '소통', '상생'의 열매를 맺을 수 있는 나무로 성장해가겠습니다.
그런 상황에서 내가 어떤 어떤 다수의 과제를 동시에 진행해야만 했는지 좀 더 명확하게 나열해주시면 좋습니다.
XX회사에서 XX로 일할 때 안전팀과 작업 안정성 평가를 수행하면서 동시에 예방정비를 실시해야 하는 경우가 있었습니다.
총평)"안전"과 "신속한 작업"간의 상충이 문제였으니 안전을 선택하면서 작업 속도가 늦어지는 문제는 어떻게 해결했는지에 관한 내용도 추가시켜주는 것이 좋겠습니다.
안전수칙을 준수하면서 생산팀에서 요청하는 작업일을 어떻게 맞춰줄 수 있었는지 설명해주셔야 합니다.)
그 결과 생산팀 담당자의 행동이 어떻게 바뀌었 는지, 어떤 반응을 보였는지에 관해서 술해주시면 좋습니다. 담당자를 설득시키기 위해 공식적인 교육이외에 인간적으로 접근했던 사례도 있으면 추가해 주시면 좋습니다.)
위에 제시된 사례가 역시 사지의 사례에 해당되는 것인지 다소 의문입니다. 물론 완전히 불일치하는 것은 아니겠지만 좀 더 적확한 키워드를 선택해 보시기 바랍니다. 그리고 지역난방공사에서 어떻게 일할 것인지에 관한 마지막 문장이 너무 개괄적으로 보입니다. 좀 더 구체적인 업무 수행 계획, 팀워크 계획을 서술해주시면 좋습니다.)
입사지원용 자기소개서에서 비유적인 수사를 쓰는 것은 별로 좋은 접근이 아니라고 생각합니다.가치관 충돌 상황이 발생했을 때 내가 어떻게 해결할 것인지 실제적인 방안이 나 아이디어를 써주는 것이 더 좋습니다.) 그렇기 때문에 회사의 이익을 실현하는 것이

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