[경제학] 환율 결정이론리포트 > 경영/경제 4페이지 
[환율결정이론]
거시경제학을 공부하면서 환율결정이론에 대해 공부하였다. 하지만 통화론적 접근 등 책에 나온방법 이외에도 다양한 이론들이 있을것 같아 찾아보았다.
[카페라떼지수]
빅맥이세계적으로판매량..
리포트 > 경영/경제 55페이지 
코오롱스포츠
글로벌마케팅 보고서
Ⅰ서론
1. 코오롱스포츠 기업 선정배경
현재 주5일제와 웰빙 열풍의 영향으로 여가활동이 증대되고, 여가활동 중에서도 축구나 야구. 등산, 탁구 등과 같은 다양한 장르의 스..
리포트 > 경영/경제 21페이지
맥도날드 기업전략 분석
[ 목차 ]
1. 맥도날드 기업소개
2. 맥도날드 성공요인 분석
3. 맥도날드 주요 경영전략 분석
(1) CSR 전략
(2) 현지화전략
(3) 서비스전략
(4) SNS 활용전략
4. 맥도날드 SWOT 분석
(..
현대자동차,해외진출,글로벌기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 20페이지 
국내 기업 글로벌 마케팅 성공사례(현대자동차 인도 진출)
목차
[서론]
인도시장
[본론]
1. SWAT 분석
2. 환경적 상황분석
3. STP 전략 분석
4. 4P 전략 분석
5. 이미지와 브랜드 전략
[결론]
인도 진출의 성..
리포트 > 경영/경제 18페이지
‘위스퍼’에 대한 소비자 행동과 마케팅 분석
목차
기업선정 이유
P G 소개
국내 생리대 시장
소비자 행동 분석
위스퍼 마케팅 분석
마케팅 평가와 해결방안
1. 기업선정 이유
‘생리대’ 선정 이유
- 여성의 구매..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
피죤 중국 전략
(1) 소득수준 향상에 따른 대도시 중심의 액체세제와 유연제 시장 성장 추세
(2) WALEX, 람월량, COMFORT의 독주 속에 군소 업체들의 저가 시장 공략
(3) WALEX : 매장내의 중요한 위치는 우리가..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
여행·관광산업의 세분화
문화, 언어, 종교
4.2
문화(Culture)
특정한 그룹의 독특한 태도와 행동
여행, 관광분야의 성공을 위해서는 반드시 필요
상대적 평가
상대적 평가
1) 다양성의 예찬
다양한 인종과 종..
리포트 > 경영/경제 6페이지
성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
목차
* 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
Ⅰ. 성과평가의 오류
1. 관대화오류
2. 후광오류
3. 유사성오류
4. 낮은 평가자의 동기부여
5. 중심화경향
6. 평가..
리포트 > 교육학 28페이지
교수 프로그램의 평가
Outline
0
목차
제 1절 - 교수 프로그램 평가의 개념 및 목적
제 2절 교수 프로그램의 평가모형
제 3절 교수 프로그램의 평가유형
제 4절 평가도구의 제작
Chapter
1
교수 프로..
리포트 > 교육학 28페이지
교수 프로그램의 평가
Outline
0
목차
제 1절 - 교수 프로그램 평가의 개념 및 목적
제 2절 교수 프로그램의 평가모형
제 3절 교수 프로그램의 평가유형
제 4절 평가도구의 제작
Chapter
1
교수 프로..
리포트 > 경영/경제 4페이지
직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점
Ⅰ.序
1.인사관리와 직무평가
2.직무평가의 의의 및 평가요소
Ⅱ.직무평가의 목적
1.공정한 임금체계의 확립
2.인적자원관리의 합리화
3.노사간의 임금협상의 기초
Ⅲ.직무..
리포트 > 교육학 16페이지
교수 학습 평가 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 상대평가&절대평가
2. 진단평가&형성평가&총괄평가
3. 양적평가 & 질적평..
리포트 > 교육학 16페이지 
영유아 교육과정평가
목차
영유아교육평가
교육평가의 개념
교육평가의 역할
교육평가의 유형
대안적 교육평가로서의 수행평가
영유아교육과정의 평가
영유아 평가
교사평가
교육과정 평가
교육평가
교육이라는 행..
리포트 > 경영/경제 1페이지 
학교경영평가의 형태
*교육평가의 형태- 무엇을 기준으로 하느냐에 따라 분류한다.
*교육평가의 의의- 교육의 결과확인 및 수행과정을 반성하고 개선방향을 모색하는데 의의를 둔다.
1) 평가기준에 의한 평가..
리포트 > 경영/경제 4페이지
직무급 산정의 토대로써 직무평가 전반 연구
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가(Job Evaluation)란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 ..
