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(검색결과 약 35,262개 중 3페이지)
[사례관리과정] 클라이언트와 서비스 체계의 연계
리포트 > 사회과학    3페이지 
사례관리자는 서로 다른 유형의 자원들과 지역사회 기관 그리고 클라이언트를 연계함으로써 클라이언트에 대한 서비스와 지원 계획을 적용할 수 있는 매개자의 역할을 수행하게 된다. 효과적인 연계는 지역사회 내..
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약국관리자폐지신고서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
별지 제65호 서식 □약국관리자 □제조관리자 □수입관리자 □도매업무관리자 페지신고서 처리기간 가. 약국관리자 :즉시 나. 의약품도매상관리자 또는제조(수입)관리 자:7일 신고인 명칭 전화번호 ..
[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백
리포트 > 경영/경제    7페이지 
[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백에 대한 레포트 자료입니다. [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
[직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화
리포트 > 경영/경제    3페이지 
[직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화 조직의 직무는 수많은 작업, 즉 과업으로 구성되어 있다. 이러한 수많은 작업이나 과업들이 모여 직무를 이루고, 또한 직무계획된 범위와 틀 속에서 체계적으로 그..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
안전보건관리체계
서식 > 건설서식    1페이지 
안전보건관리체계입니다. 안전보건관리체계 구분 선임(전담)자 자격유무 자젹내용 안전보건총괄채임자 안전관리자 보건관리자 안전담당자 안전보건위원회 노동부에서 각 시공 회사로 기시달, 구성 및 운영..
안전, 보건, 관리체계
[보건교육] 보건교육의 개념(정의)과 목표, 보건교육계획, 보건교육의 방법 및 대상, 보건교육요원, 보건교육의 평가방법
리포트 > 경영/경제    10페이지 
[보건교육] 보건교육의 개념(정의)과 목표, 보건교육계획, 보건교육의 방법 및 대상, 보건교육요원, 보건교육의 평가방법에 대한 레포트 [보건교육] 보건교육의 개념(정의)과 목표, 보건교육계획, 보건교육의 방법..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
보건교육의 개념(보건교육의 중요성과 역할), 보건교육의 계획 및 실시, 보건교육방법 및 보건교육매체, 보건교육의 평가(보건교육 평가방법 및 내용)
리포트 > 사회과학    9페이지 
보건교육의 개념(보건교육의 중요성과 역할), 보건교육의 계획 및 실시, 보건교육방법 및 보건교육매체, 보건교육의 평가(보건교육 평가방법 및 내용)에 대한 레포트 자료 보건교육의 개념(보건교육의 중요성과 역..
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
기업의 전략적 계획과 조직에서 마케팅의 역할(마케팅 전략계획수립, 마케팅의 관리과정)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
기업의 전략적 계획과 조직에서 마케팅의 역할(마케팅 전략계획수립, 마케팅의 관리과정) I. 마케팅 전략계획 수립 전략계획 수립은 기업의 장기적 생존과 성장을 위한 전략을 개발하는 활동이다. 마케팅은 전략..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[보건교육] 보건교육의 개념과 목적, 보건교육계획, 보건교육의 방법, 보건교육의 평가
리포트 > 경영/경제    6페이지 
[보건교육] 보건교육의 개념과 목적, 보건교육계획, 보건교육의 방법, 보건교육의 평가 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 ..
개념, 정의, 문제점, 해결방안
정신보건사회복지사의 역할과 직무
리포트 > 사회과학    4페이지 
정신보건사회복지사의 역할과 직무에 대한 레포트 자료. 정신보건사회복지사의 역할과 직무 목차 정신보건사회복지사의 역할과 직무 1. 심리사회적, 정신적 문제 해결 2. 집단을 통한 환자 문제 해결 3. ..
개념, 정의, 특징, 과제
사회복지사의 직무수행 평가
리포트 > 경영/경제    3페이지 
사회복지사의 직무수행 평가 목차 사회복지사의 직무수행 평가 I. 생산성(혹은 산출) II. 서비스의 효과성 III. 효율성 IV. 서비스의 질 * 참고문헌 ...
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[직무수행동기의 관리] 직무수행동기의 정의(개념), 직무수행동기 유발의 방안
리포트 > 경영/경제    9페이지 
[직무수행동기의 관리] 직무수행동기의 정의(개념), 직무수행동기 유발의 방안 목차 직무수행동기의 관리 Ⅰ. 직무수행동기의 정의 Ⅱ. 심리적 기초와 유인 Ⅲ. 직무수행동기 유발의 방안 1. 적극적 강화기..
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
직무계획의 중요성 및 체계
리포트 > 경영/경제    2페이지 
합리적인 인사관리를 위한 직무계획의 중요성 및 체계 Ⅰ. 들어가며 합리적인 인사관리를 위해서는 사람이 수행하는 직무와 관련된 정보가 필요하며 직무관리는 이러한 직무정보를 수집 분석하고 직무를 평가하고..
[사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도)
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도)에 대한 레포트 자료입니다. [사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도) 목차 [사회복지행정론] ..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
[보건행정] 보건행정의 정의와 내용, 보건행정 관리과정(행정의 관리원칙, 행정의 계획과 평가, 보건문제해결과정)
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[보건행정] 보건행정의 정의와 내용, 보건행정 관리과정(행정의 관리원칙, 행정의 계획과 평가, 보건문제해결과정) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 ..
개념, 정의, 문제점, 해결방안
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