사회복지사의 직무수행 평가

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• 2019.11.01
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• [사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도)
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• [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백
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• [산업 및 조직 심리학] 직무수행평가
  본 자료는 직무수행평가의 개요에 대한 내용을 다룬 자료로 조직이 직무수행평가체계를 가지고 있는 이유, 직무수행평가 자료의 출처들과 각 출처가 가지고 있는 한계점, 평가자 교육의 목적, 평가자 동기의 기초 ..
• [사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)
  사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계) 사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가와 개선(보상체계) 예를 들면, 사회복지 조직에서 직원의 업무 수행 ..
• 사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오
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• 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오
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• 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안
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• 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오
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• 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오 (2)
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• 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오
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