리포트 > 공학/기술 9페이지 
광전자기기
LED용어정리
용어 정리 목차
발광 다이오드
(가) 발광다이오드
(나) 발광다이오드 구조와 재료 및 조건
(다) 발광 다이오드의 종류
(라) 발광 다이오드의 특성
1.발광 다이오드 2.발광 다이오드 구조와..
리포트 > 인문/어학 9페이지 
한국 전통미술과 21세기 문화아이콘 - 양산 유물 전시관 관람 후기
목 차
1. 금동반가사유상
2. 청동은입사정병
3. 표충사 청동은입사향완
4. 동여비고
5. 초조본 대방광불화엄경 권제59
6. 금제새다리
7. 만해..
리포트 > 사회과학 9페이지 
프로이드의 죄의식의 개념
-목 차-
1.서론
2.죄책감의 기본을 이루는 개념들
2-1.불안
2-2.억압
2-3.Id
2-4.Ego(자아)
2-5.Super-ego(초자아)
2-5-1. 초자아의 개념
2-5-2. 초자아 강박의 근원
3. 죄책감..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
장애인복지서비스의 유형(소득보장서비스, 고용보장서비스, 의료보장서비스, 교육보장서비스, 장애인복지의 과제와 전망)에 대한 레포트 자료입니다.
장애인복지 서비스의 유형
장애인복지서비스의 유형(소득보장..
리포트 > 생활/환경 32페이지 
문화재알기- 국보 보물
세계유산,인류의 무형유산,세계의 기록유산
국보와 보물의 차이
문화재 정의 및 대상기준
문화재의 지정기준과 지정연혁
우리나라 보물소개
우리나라 국보소개
목차
문화재의 정의
국보 제..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점
목차
성과주의적 보수제도
Ⅰ. 보수제도에 대한 관점의 변화
1. 보수결정기준
(가) 신분적 기준
(나) 직무기..
리포트 > 생활/환경 28페이지 
삼국시대의 복식
저고리, 바지와 치마, 포를 중심으로 하고,관모, 허리띠, 신이 첨부되어있다.
삼국의 기본 복식은 같으나 머리형태(관모 등)가 다르다.
관모의 기본적인 형태는 변(弁)형 이었다.
관모(冠帽)
절..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도
목차
* 퇴직금 관리
Ⅰ. 퇴직금의 의의
1. 퇴직금의 개념
2. 퇴직금의 성격
1) 공로보상설
2) 임금후불설
3) 사회보장설
3. 퇴직금제도의 기능
1) ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
한국의 전통의상 - 한복에 대해서
한복은 한민족 고유의 옷이다. 역사적으로 한민족은 고유한 의복을 입었으며 위정자와 귀족은 외래 문물의 영향을 받은 복식을 도입해 입으면서 유행을 만들어 내고 격식에 따라..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
금융기관의 대출심사
목차
* 금융기관의 대출심사
Ⅰ. 중소, 벤처기업 신용평가표
1. 중소, 벤처기업 신용평가표 사례
2. 신용평가표 사례
3. 신용등급별 여신운용기준 사례
4. 건전도 평가표 사례
Ⅱ. 신용..
리포트 > 기타 7페이지 
(금융거래관련법) 금융관련법제, 은행거래 및 신용카드관련법, 증권 및 보험관련법
목차
금융거래관련법
Ⅰ. 금융관련법제
1. 예금자보호제도
2. 신용정보보호제도
Ⅱ. 은행거래 및 신용카드관련법제
1. 은행..
리포트 > 사회과학 2페이지 
그러면 왜 "국민복지연금법"의 실시가 연기되었을까?
이와 같은 국민복지연금의 실시에 따른 부담에 비해, 적립될 수 있는 기금액은 상대적으로 적게 추산되었다.
국민복지연금법"의 입법 초기에는 기금 적립액이 ..
되어다, 연금, 국민복, 실시, 복지, 사회, 정책, 법, 과정, 연기, 갹출률, 정부, 1974년, 근로자, 입법, 결과, 결정, 능력, 적립, 1월
리포트 > 사회과학 14페이지 
정당국가보조금제도
목차
제 1장 문제제기
제 2장 정당국가보조금(제도)의 의의
제 3장 정당국가보조금(제도)의 운영실태와 문제점
제 4장 정당운영의 투명성 제고를 위한 정당국가보조금(제도)의 합리적인 개선..
리포트 > 사회과학 9페이지 
[국민연금 개혁안 제시] 국민연금 특징과 현 정부의 국민연금 개혁안에 대한 나의생각 / 국민연금제도의 문제점과 국민연금 개혁안 3가지제시 및 나의생각
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안
1. 처우중심에서 다목적 평정제도로
평정제도는 인사관리 전반에 활용되어야 하는 제도임에도 불구하고 실제로는 대부분 승진, 승격에 주로 이용하고 있으며 다른 부..