구제신청

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부당노동행위 구제절차 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위..

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노동법상 부당해고에 대한 노동위원회와 법원의 구제 검토 Ⅰ. 노동위원회에 의한 구제 1. 의의 1) 관련규정(33조) 사용자가 부당해고 등 한 경우 노동위원회에 구제 신청 할 수 있도록 규율하고 있다. 2) 취지 ..

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개정법상 노동위원회 구제명령의 이행 확보수단 Ⅰ. 노동위원회의 구제제도 및 구제명령의 특징 1. 노동위원회의 부당해고등 구제제도의 의의 근로자는 사용자의 부당해고등 처분행위가 있는 경우 법원에 의한 ..

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부당노동행위시 노동위원회 및 사법절차를 통한 구제 검토 Ⅰ. 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 1. 구제신청의 주체 1) 노동조합 ① 노조법상 노조 이때의 노조는 실질, 형식적 요건을 모두 갖춘 법내노..

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부당노동행위 구제 절차 Ⅰ. 행정적 구제절차(노동위원회) 1. 신청인/피신청인 가. 신청인/피신청인 적격 불이익 취급이나 반조합계약의 경우 불이익 취급을 당하거나 반조합계약을 체결한 노동자가, 단체교섭 ..

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구제신청서 신청인:김○○ 서울시 동작구 상도동 ○○○ 피신청인 :○○운수(주) 대표이사 정○○ 서울시 동작구 신대방동 ○○○ 구제내용 1. 피신청인의 신청인에 대한 20○○.○○.○○. 해고는 부당노동행위이므로 피신청 인..

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부당해고의 구제 절차 연구 1. 의의 1) 관련규정(33조) 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 행한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있..

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부당해고 등의 구제명령의 이행확보수단 (노동법) 1. 들어가며 1) 의의 노동위원회의 구제명령에 대해 判例는 원직복직에 대한 공법상 이행의무를 부과한 것으로 사법상의 효력은 없다고 한다. 그러므로 사용자..

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본 자료는 부당노동행위의 유형과 구제제도에 대해 소개한 자료로 부당노동행위의 개념, 부당노동행위의 유형 5가지(불이익 대우, 황견계약, 단체교섭거부, 보복적 불이익 취급, 행정소송), 부당노동행위 구제제도..

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부당해고 구제절차 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받을 수 있는 법적 장치가 필요하다. 이러한 ..

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부당해고의 법적 구제 (행정적구제 및 사법적 구제) Ⅰ. 들어가며 1. 정당한 이유없는 해고의 의의 법령, 단체협약 및 취업규칙 등에서는 사용자가 해고조치를 취하는 경우 일정한 해고사유와 일정한 징계절차를..

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[조세구제제도] Ⅰ. 의의 조세구제제도는 과세통지를 기준으로 하여 사전구제제도와 사후구제제도로 구분한다. 사전구제제도는 과세통지 전에 구제 받는 제도로 세무조사결과 통지, 과세예고통지를 받은 경우 관..

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[사회복지법제론] 사회복지법상의 권리구제 목 차 제1절 권리구제의 개념과 유형 제2절 권리구제의 절차 제3절 권리구제의 현황 제1절 권리구제의 개념과 유형 1. 권리구제의 개념과 의의 1) 개 념 사회복지의..

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유로존 경제위기 : 아일랜드 INDEX 아일랜드 구제금융현황 유로지역에 미치는 영향 우리나라에 미치는 영향 구제금융 그 이후 입장 및 시사점 1 아일랜드 재정위기의 원인 1 아일랜드 재정위기의 원인 부동산 버블..

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부작위로 인한 침해의 행정쟁송법상의 구제 방안에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 부작위의 의의 부작위란 행정청이 당사자의 신청에 대하여 상당한 기간내에 일정한 처분을 하여야 할 법률상 의무가 있음에도 불..

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