특수고용관계에 있는 자의 근로자성리포트 > 법학 2페이지 
특수고용관계에 있는 자의 근로자성
1. 문제의 소재
최근 고용형태의 다양화 등으로 늘어나고 있는 학습지 교사, 보험설계사 등 특수고용관계에 있는 자의 경우 그 지위와 역할은 근로자와 유사한데 판례에 의해..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
Report
( 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 학교비정규직(근로자)의 종류
3. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형
4. 학교비정규직(근로자)의 사..
리포트 > 공학/기술 6페이지 
보강토옹벽 시공 실패 사례
□ 일반현황
○ 공 사 명 : 양산신도시 특수구조물공사(1공구)
○ 공사기간 : 1998.05.07 ～ 2003.12.31
○ 사 업 비 : 50,552백만원(공사비)
○ 사업개요 : 양산천횡단 1호교량(연장 :..
리포트 > 사회과학 12페이지 
[사회복지실천론] 가족사정 사례 보고서
[ 목 차 ]
1. 확인된 정보
가. 가족 성원 기본 인적 사항
나. 가족 배경
2. 체계로서의 가족
가. 가족 구조와 구성원의 개인력
나. 가족의 기능
다. 가족 발달 ..
리포트 > 사회과학 12페이지
[사회복지실천론] 가족사정 사례 보고서
[ 목 차 ]
1. 확인된 정보
가. 가족 성원 기본 인적 사항
나. 가족 배경
2. 체계로서의 가족
가. 가족 구조와 구성원의 개인력
나. 가족의 기능
다. 가족 발달 ..
리포트 > 사회과학 15페이지
비정규직의
고용문제점과 고용보험 개선방향
◈목 차◈
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
[이슈화된 신문기사1]
[이슈화된 신문기사2]
1.비정규직 근로자의 유형 및 실태
1) 비정규직노동자의 유형
2) 비정규직 노동자의 실태
..
리포트 > 사회과학 8페이지
Report
( 박원순 서울시장의 생애, 업적, 배경, 추진한 사업들, 특징, 이 시대의 교훈, 시사점, 나의 견해, 느낀점 총체적 조사분석 )
목 차
1. 선정이유
2. 인물정보
3. 서울대 조교 성희롱 사건
4. 박원순..
리포트 > 법학 2페이지
특수고용형태종사자 법적 보호 방안에 대한 논의
1. 들어가며
보험설계사, 학습지교사, 골프장경기도우미 등으로 불리는 다양한 특수고용형태의 종사자들이 늘고 있는 것은 어제 오늘 일이 아니다. 덤프트럭 기..
리포트 > 의/약학 10페이지 
Ⅰ. 간호력
□ 일반적 사항
·이름: 유○○ ·성별: 여 ·나이 : 58세
□ 대상자 병력
·주증상: mental loss, headache
·진단명 : ➀SAH(subarachnoid hemorrhage) - Rupture in A-com
➁Hydrocephalus
·입원하게 된 ..
리포트 > 법학 4페이지
비정규직보호법의 시행에 따른 인사관리 전략 전반의 변화
1. 들어가며
비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 ..
서식 > 자기소개서 2페이지 
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 다양함 속에 삶의 소중한 교훈들을...
3. 성격소개 -한번 물면 끝까지 놓지 않는...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 또 다른 준비들 - 살아있는 지식을 제 것으로..
리포트 > 법학 4페이지
근기법상 근로자 개념 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법에서 근로자란 “직업의 종류와 관계없이/임금을 목적으로/사업 또는 사업장에서/ 근로를 제공하는 자”를 말한다(근2①1.).
2. 노조법상 근로..
리포트 > 경영/경제 8페이지
『무역과보험』
1.보험계리사,손해사정사,보험설계사(보험모집인),보험중개사에 관하여 각각 요약설명.
1. 보험계리사(保險計理士)
● 정의: 계리는 ‘계산하여 정리한다’는 뜻이다. 즉, 보험계리사는 보험과 관..
신도시주의리포트 > 경영/경제 25페이지 
New Urbanism. -신도시주의
목차
New Urbanism의 개요
개념
배경
특성
사례
시사이드 ( Seaside )
우리나라 주택 단지에 적용가능성
결론
New Urbanism의 개요
New Urbanism
= New (새로운)
+Urbanism (..
리포트 > 법학 4페이지
근기법상 근로자개념 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
근로기준법은 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다.
이는 근로기준..
