린인 독후감 감상문 서평 셰릴 샌드버그리포트 > 독후감/서평 6페이지 
린인의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
이 책의 원제는 “Lean In: Women, Work, And The Will ..
리포트 > 교육학 9페이지 
아동학대의 원인과 대책
서 론
아동학대는 인류의 문화와 더불어 끊임없이 존재해온 현상이다. 우리나라는 급격한 사회변화에 따라 이기주의, 물질주의, 개인주의, 성적우선주의의 팽배로 부모의 아동학대 발생..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
분사시 근로관계에 대한 노동법적 유의점
1. 들어가며
분사과정에는 필연적으로 근로자의 인적이동이 발생하게 되므로, 합법적인 과정에 의한 분사가 이루어지더라도 후속적 법현상으로서 근로관계에 대한 노동..
리포트 > 사회과학 12페이지 
[아동복지] 우리나라 아동복지서비스의 문제점과 개선방향
〈목 차〉
Ⅰ. 서론 ; 연구목적 및 방법
Ⅱ. 아동복지에 관한 이론적 고찰
1. 아동복지의 개념
2. 아동복지의 원칙
3. 아동복지서비스의 종류
Ⅲ. 우리나..
사무실 공동사용 계약서서식 > 계약서 3페이지 
사무실 공동사용 계약서
사업자 (주)○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 사업자 (주)○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 상호 사업분야에 대한 시너지 효과를 모색하기 위하여 다음과 같이 사무실 공동사용 계약을 ..
리포트 > 법학 5페이지
이 원칙은 개별 환경 관계법에서 구체화되면서 비로소 법적 책임으로 작용하게 된다.
오염원인자를 확정할 수 없거나, 환경 손실을 예측할 수 없거나, 오염원인자에 비용을 부담시키는 것이 너무 과도하거나, 경제..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
행동수정 이론의 강화원리에 사용되는 보상과 처벌에 대한 자신의 견해를 쓰시오
표적행동을 변화시키기 위해서는 조작적 조건 형성이 필수적이다. 즉 특정 행동 전후에 발생하는 것을 바꿈으로써 변화가 가능하..
리포트 > 법학 3페이지
전직 명령의 정당성
1. 들어가며
우리나라에서는 사용자의 근로자에 대한 인사이동을 사용자측의 일종의 권리로 인식하는 경향이 있어왔다. 이러한 경향은 본 판결에서도 마찬가지이다. 그러나 근로기준법 제30..
리포트 > 교육학 12페이지 
아동학대 정책 현황과 쟁점
- 급여와 전달체계를 중심으로 -
Ⅰ.서론
1. 연구의 필요성
아동기는 장차 성인으로 성장하는데 가장 결정적인 영향을 끼치는 중요한 시기이다. 아동기의 발달은 생득적 요인에 의해..
리포트 > 공학/기술 6페이지 
우리나라 원전에 대한 고찰
우리나라 원전 건설 및 가동현황
원전 설비용량 세계 6위, 운영능력은 세계최고수준
우리가 살아가는데 있어 가장 필수적인 것을 순서대로 꼽는다고 한다면 첫 번째가 공기이고 두 번..
리포트 > 법학 5페이지
근기법상 연차유급휴가제도에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
연차휴가란 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자가 15일의 유급휴가를 주도록 하여 근로의무가 면제되는 법정유급휴가제도를 말한다.
2. 취..
리포트 > 법학 3페이지
근로관계 동질성 인정을 위한 사업의 동일성 판단에 관한 판례의 기준 분석
1. 경영방침 및 계열사간 전적
○ 대법원 1997.3.28 선고, 95다51397(한국자보써비스 사건)
대법원은 “① 회사의 일방적인 경영방침에 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
미국 정리해고 제도에 대하여
Ⅰ 미국 정리해고의 현황
① 미국의 경우 Common Law상의 해고자유의 원칙이 거의 전면적으로 관철되어 독자적인 정리해고에 대한 규제에 대해서 제정법이나 판례법상으로도 규정된 ..
리포트 > 법학 4페이지
조건(條件)
1. 조건의 의의
조건은 당사자의 의사표시에 의해 법률행위 효력의 발생 또는 소멸을 장래의 불확실한 사실에 의존하는 법률행위의 부관이다.
2. 조건의 종류
(1) 정지조건․해제조건
조건의 가..
리포트 > 경영/경제 1페이지 
경영조직이론의 역사적 전개
I. 경영조직 이론의 역사적 추이
조직이란 기업 경영의 가장 중심이 되는 요소이다. 왜냐하면 기업의 기본적 기능인 생산이나 판매활동은 인간이 형성하고 있는 조직을 통하지 ..
