리포트 > 법학 3페이지
공동소유
Ⅰ. 공동소유의 의의
하나의 물건을 2인 이상의 다수인이 공동으로 소유하는 것을 말한다. 우리 민법은 공동소유의 형태를 공유(제262조 이하), 합유(제271조 이하), 총유(제275조 이하)의 세가지로 규..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
기업에 포위된 아이들
주 내용은 기업이 사람들의 편리함과 안전을 위해서라는 핑계로 기업의 이득을 위하여 휴대폰이나 디지털 같은 것들로 어린아이들의 성장을 방해하고 위협하고 있다는 내용이다.
아이들의 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
기업에 포위된 아이들
주 내용은 기업이 사람들의 편리함과 안전을 위해서라는 핑계로 기업의 이득을 위하여 휴대폰이나 디지털 같은 것들로 어린아이들의 성장을 방해하고 위협하고 있다는 내용이다.
아이들의 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
기업에 포위된 아이들
주 내용은 기업이 사람들의 편리함과 안전을 위해서라는 핑계로 기업의 이득을 위하여 휴대폰이나 디지털 같은 것들로 어린아이들의 성장을 방해하고 위협하고 있다는 내용이다.
아이들의 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
성주 인터네셔널 김성주 CEO
목차
선정 이유
걸어 온 길
성향
경영관
나아가야 할 길
선정하게 된 이유
* 21세기 현대 사회는 외면적으로는 많은 변화와 발전을
이루었으나, 아직도 그 움직임을 방해하는..
리포트 > 교육학 74페이지
Destination
INTRODUCTION
Who is
Howard clinebell
: 클레몬트 신학교 목회상담학 교수
- 여러 가지 질문들에 대하여 구체적이고, 실천적인 대답을 함
- 건강하고 통전적인 영적 전인성 실현의 구체적인 지침..
서식 > 학교서식 1페이지
훈련생 생활 수칙 서약서
과정명
성명
주소
주민번호
1. 에 입학하심을 교장선생님 이하 전 교직원이 진심으로 축하드립니다.
2. 귀하께서 저희 학교의 학생으로서 아래의 각 사항을 숙지하여 주시고, 지..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[사회복지실천기술론] 조직체 내부변화를 위한 활동
기관정책이나 절차 등이 때로는 클라이언트의 욕구를 충족시키는데 방해의 근원이 되기도 하는데, 이 경우 사회복지사는 기관변화를 이끌어낼 수 있는 방법을 ..
서식 > 생활서식 1페이지
리더쉽 측정설문지(Leadership Traits Questionnaire)
본 설문지는 각 개인의 리더쉽 특성을 측정하기 위한 자료이며 교육에 참여하고 있는 ( )님및 직장동료에 의해 작성됩니다.
다음에 제시된 각 문장 중( )..
리포트 > 경영/경제 22페이지
Index
3G 서비스 시장전략 방향 표적 시장
3G 서비스 브랜드 아이덴티티
결론
SHOW의 IMC 전략
Index
01
3G 서비스 시장전략 방향
KTF는 3G 서비스 시장에서 KTF를 대변할 브랜드 도입을
결정하고, 자사의 3G ..
리포트 > 법학 2페이지
직장점거 관련 주요 판례 (노조법)
1. 직장점거의 정당성 인정 범위
- 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인정되..
리포트 > 의/약학 5페이지
유방암 전반에 대하여
1. 암의 개요 및 특성
우리의 몸을 이루는 기본 단위는 세포다. 아주 작은 세포들이 모여 위, 소장, 대장, 간, 뇌, 심장 등의 장기와 뼈, 근육, 피부 등의 조직을 이룬다. 세포들의 특성은..
리포트 > 사회과학
본 자료는
1. 모바일 캠페인
2. 모바일 마우스
3. 교차 채널의 단절 피하기
4. sms의 활용 및 한계점
5. 모바일 쌍방향성 의 특징
6. 모바일 vs 온라인
7. 모바일 전략 개발
8. 모바일의 법칙
에 대해 서..
리포트 > 자연과학 3페이지
1. 실험제목 : 유도 기전력 측정
2. 실험목적 : 도체 고리의속도의 기능에 따른 유도전압을 측정한다.
도체 고리 폭의 기능에 따른 유도전압을 측정한다.
자기선속 밀도의 기능에 따른 유도전압을 측정한다.
3. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노사관계의 질적 형태 검토
1. 들어가며
노사관계는 정치, 경제, 사회, 문화 등 환경과 경영이념, 노조의 지향성 등 여러 가지 요소에 의하여 형성된다. 노사관계의 형태는 여러 가지 분류방법이 있으나 여기서..