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(검색결과 약 41,521개 중 29페이지)
사회복지법의 분류방법
리포트 > 경영/경제    2페이지 
사회복지법의 분류방법 사회복지법의 기본 원리에 따른 분류방법은 보험의 원리, 보상의 원리 및 원호의 원리 등에 따른 분류체계를 의미한다. 이에 따라 사회복지법은 사회보험법, 사회보상법 및 사회원호법으로..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
성과급지급기준에관한규정
서식 > 회사서식    2페이지 
성과급 지급기준에 관한 규정 제1조(목적) 본 규정은 0000아파트의 관리사무소에 근무하는 직원들에 대한 인센티브 급여 (성과급)의 지급에 대한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(당사자 등) 본 규정에..
상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)
리포트 > 사회과학    4페이지 
상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 서론 1) 연구의 배경 2) 연구..
상병수당제도, 사회복지, 빈곤완화, 산재보험, 의료복지
교부금지급여부결정통지서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
국세기본법 제54조 제3항 및 동법 시행령 제65조의2 제4항의 규정에 의하여 교부금 지급(지급제외) 결정을 통지한다는 내용의 통지서 양식입니다. 교부금지급여부결정통지서 신청인 ① 단체의 명칭 ② 대표자 ..
교부금, 지급여부, 결정통지서, 결정일자, 제외사유
우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가
리포트 > 경영/경제    2페이지 
우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가? 산업사회로 진행되면서 개인보다 사회구조적 특성에 의해 발생하는 대량실업, 빈곤, 환경오염, 가족해체 등 다수의 사회구성원이 겪는 문제로 개인적 차..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
장애인활동 지원에 관한 법률
리포트 > 법학    22페이지 
장애인활동 지원에 관한 법률 [ 일부개정 2011.03.30 법률 제10518호 ] 제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 신체적·정신적 장애 등의 사유로 혼자서 일상생활과 사회생활을 하기 어려운 장애인에게 제공하는 활동..
고용보험법상 산전후휴가급여 등 연구1
리포트 > 법학    3페이지 
산전후휴가급여 등 법적 연구 (고용보험법) I. 의의 및 주요 논점 1. 의의 산전후휴가급여등이란 남녀 고평법18의 규정에 의하여 피보험자가 산전후휴가 또는 유사산휴가를 부여받은 경우 일정요건을 갖추면 산..
공공부조와 사회보험을 비교하시오
리포트 > 경영/경제    3페이지 
공공부조와 사회보험을 비교하시오 I. 사회보험의 특성 사회보험의 특성을 민영보험과의 비교를 통해 살펴본다. 레자(Rejda, 1994)는 사회보험과 민영보험의 공통점으로 다음과 같이 다섯 가지를 지적하고 있다...
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
노조전임제도에 관한 법리와 급여 지급 금지에 관한 소고
리포트 > 경영/경제    5페이지 
노조전임제도에 관한 법리 전반과 노조전임자 급여지급 금지 Ⅰ. 들어가며 단체교섭에서 전임자의 임금지급문제가 주요 쟁점이 되는 경우가 많다. 비록 전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지 규정이 3년간 유..
평균임금과 통상 임금1
리포트 > 법학    4페이지 
평균임금과 통상임금 I. 序 (1) 근로기준법(이하 “근기법”이라 한다.) 및 동법 시행령(이하 “시행령”이라 한다.)에는 평균임금과 통상임금에 대한 규정이 있는데, 이는 근로자에 대한 여러가지 급여의 산출 기초..
갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표
서식 > 회사서식    1페이지 
갑종근로(퇴직)소득세 월별 원천징수 대사표 서식입니다. 1. 근거: 법인종합관리규정 2. 업체명 3. 사업연도 4. 급여해당과목 5. 기납부 인원, 급여액, 소득세 등 생략 6. 과세미달 인원..
근로소득세, 퇴직, 월별, 원천징수, 대사표
산재법상 상병보상연금 제도
리포트 > 법학    2페이지 
상병보상연금 제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 의의와 취지 1. 의의 산재법상 상병보상연금이란 피재근로자가 그 상병을 위한 요양이 장기화되고 당해 상병에 의한 폐질의 정도가 1~3급에 해당되는 경우 지급하는 급여..
해고를 제한하고 있는 규정에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정 1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙 사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, ..
최신 개정법에 따른 산전후 휴가제도에 대하여
리포트 > 법학    3페이지 
최신 개정법에 따른 산전후휴가 제도 연구 1. 관련규정 근로기준법 제72조(임산부의 보호) ①사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산..
모성보호 관련 법의 제·개정과 내용
리포트 > 법학    6페이지 
모성보호 관련 법의 제·개정과 내용 목차 *모성보호 관련 법 Ⅰ. 모성보호 관련 법의 제 · 개정 Ⅱ. 모성보호 관련 법의 내용 1. 출산휴가의 확대 2. 유급육아휴직 신설 3. 출산휴가 및 육아휴직급여 4. 여..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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