공적전달체계의 문제점과 개선방안리포트 > 사회과학 3페이지 
공적전달체계의 문제점과 개선방안
1. 문제점
가. 행정기능의 통합․ 조정의 미흡
지금까지 중앙과 지방간의 사회복지행정의 기능배분에 있어 전체적인 기능이 과도하게 중앙에 집중되어 있어서 복지체계..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
인적자원 수요 공급 예측 및 인적자원 수급 조정방안
Ⅰ. 서론
기업의 경영환경이 급변함에 따라 인적자원 수급의 유연화에 대한 관심이 높아지고 있다.
환경변화에 따른 경쟁력 유지 향상을 위한 방안으로서 기..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
조직설계와 조직 환경의 불확실성
1. 의의
조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 환경의 불확실성 정도를 고려하여 부서의 수∙경계구조∙내부조정∙공식화 정도 등이 달리 설계되어야 한다. 따라서 환경의 ..
PR 강의록비지니스 > 컨설팅/마케팅 30페이지 
굿윌에서 PR에 대한 강의를 할 때 나왔던 자료입니다.
PR쪽에 관심이 있으신 분들은 한번 보시면 많은 참고가 되리라 기대합니다.
Public Relations
Goodwill Communications
서울특별시 중구 남학동 23-8 대..
리포트 > 경영/경제 39페이지 
GE의 사례에서 볼 수 있는
한국 기업상황의 해결방법
(General Electric )
목차
Introduction
Body
Conclusion
Q A
GE에 대한 소개
GE의 성장
GE의 발전
결론
Introduction
GE에 대한 소개 및 연혁
무분별한 다각..
리포트 > 법학 20페이지 
가정폭력 중 배우자 학대와 자녀 아동학대 파워포인트 PPT 보고서입니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하..
리포트 > 공학/기술 4페이지 
1. 정보화 사회란
정보화 사회를 이야기 할 때 약방의 감초 격으로 등장하는 인물이 있다. 그는 미래학자인 '앨빈 토플러'이다. '앨빈 토플러'는 ‘제3의 물결’이라는 책에서 인류는 지금 커다란 변혁을 겪고 있다..
리포트 > 교육학 11페이지 
정성들여 작성한 레포트입니다~~~!!!
<목 차>
1) 유아교육기관의 역사적 발달
2) 관련법규
3) 행∙재정 체제
4) 덴마크 유아교육기관의 특징
5) 유아교육 기관의 종류
6) 유아교사
7) 덴마크의 보육방식
8) 교육기..
정보/기술 > 기타 12페이지 
교육과학기술부 자료입니다.
2008년도 행정감사 계획
2008. 3.
교육과학기술부
(감사관실)
목차
Ⅰ. 목표 및 전략 1
Ⅱ. 2007년도 추진실적 2
1. 행정감사 실시 2
2. 감사제도 개선 추진 4
3. 감사 한계 및..
리포트 > 경영/경제 25페이지
한국 노동시장의 유연안정성
순 서
개념설명
유연안정성의 필요성
유연안정성 개념으로 본 한국 노동시장의 특징
한국의 유연안정성 제고 노력
한국 노동시장이 나아가야 할 방향
1. 유연성과 안정성이란
유연성 :..
리포트 > 사회과학 3페이지 
지역사회복지협의체가 가지는 역할과 필요성 및 발전방안에 대해 서술하시오.
과거 중앙정부의 집권화에 의해 단기적 사회 효율성은 성취할 수 있었으나, 집권화된 관료제적 구조로 인해 시민(citizen)의 자발성..
리포트 > 사회과학 4페이지 
노무현정부의 지방분권을 통한 행정제도개선
-한국행정론-
※서론
지방분권에 대한 논의는 1991년 지방자치가 실시된 이래 지속적으로 제기되어 온 과제의 하나이다. 특히 적정수준의 지방분권은 지방자치의 내..
리포트 > 사회과학 3페이지
<거버넌스와 뉴거버넌스>
Ⅰ. 의의
거버넌스와 뉴거버넌스는 일방적인 통치를 행정의 본질로 인식하던 전통적인 정부관료제방식에 반기를 들면서 나타난 정부 역할이나 인식의 변화로 거버넌스, 뉴거버넌스, 신..
문화예술 > 기타 43페이지
정부자료입니다.
2004年度政府業務評價指針
2004. 2.
國務調整室
政策評價委員會
＝目次＝
Ⅰ. 2004年度政府業務評價推進槪要1
Ⅱ.評價實施3
Ⅲ.行政事項및評價結果處理 23
Ⅳ.各種評價의綜合調..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회복지조직의 향후 변화 요인
사회복지조직은 주로 외부로부터 재원을 지원받아 사용하는 비영리조직이며 그 조직의 사명(mission)을 위해 존재하는 조직이다.
따라서 사회복지조직의 경우 영리조직보다 자원을..
