리포트 > 경영/경제 2페이지 
경영전략 수립 시 고려요인
오늘날의 모든 기업은 장기적이고 기업의 전체적인 조화를 위해 전략을 필요로 한다. 전략하면 우리는 흔히 손자병법을 연상하고, 손자병법하면 '지피지기 백전백승(知波知己 百戰百勝..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인간관계론과 행동과학론
고전적 관리이론들은 조직의 능률과 합리성을 강조함으로써 생산성 증대에 큰 공헌을 하였지만 조직과 직무를 기계적인 관점에서 이해함으로써 인간의 기계화, 작업자의 생산능률 향상에..
리포트 > 사회과학 2페이지 
중국 역사인물 중 가장 흥미있는 인물에 대해 설명하시오
내가 생각하기에 중국 역사인물 중 가장 흥미있는 인물은 악비이다. 그의 뛰어난 능력과 인품, 그리고 불행한 최후는 우리나라의 이순신을 연상시키기 ..
서식 > 자기소개서 4페이지 
2800여개의 서류를 통해 습득한 데이터 분석력과 처리 능력"
위 업무를 통해 자연스럽게 데이터 처리 능력과 분석력을 체득했습니다.
제가 가진 데이터 분석력과 처리 능력을 바탕으로 효성TNS에서도 신뢰받는 사..
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리포트 > 경영/경제 2페이지 
[인적자원관리] 채용(모집과 선발)
채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
종업원들의 동기를 유발하기 위한 방안(종업원의 동기부여방법)
종업원들의 동기를 유발하기 위해서는 동기부여이론들로부터 각각의 상황에 맞는 적절한 시사점을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 다음과 같은 일반적인..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
문화의 특성(특징)
문화란 특정한 사회의 성원들이 생활해가는 데 있어서의 제반 문제에 대처할 수 있도록 사회성원 간에 공유하고 있는 학습한 사회적으로 승인된 사물과 지식과 언어와 가치관과 규범 등을 말한..
서식 > 자기소개서 3페이지 
빠르게 변화하는 환경 속에서 인사총무의 역할이 더욱 중요하다고 생각합니다.
인사 총무직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
인사 총무직무에서 가장 중요한 역량은 '소통 능력과 문제 해결 능력..
인사, 총무, 직원, 환경, 조직, 생각, 체계, 중요하다, 기업, 역할, 회사, 싶다, 시스템, 관리, 구성원, 직무, 업무, 해결, 효율, 운영
리포트 > 독후감/서평 5페이지 
군주론 독후감,서평 입니다.
가격은 좀 비싸지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다.
1. 군주론 소개
2. 저자 마키아벨리 인물분석
3. 군주론 줄거리 요약
4. 군주론에서 말하는“이상..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인간발달의 관점
인간의 발달이란 시간에 따라 일어나는 신체구조 ․ 사고 ․ 행동의 변화를 가리킨다. 이러한 변화는 점진적으로 진행되고 축적되며, 그 결과로 신체의 확장과 복잡한 활동수행능력의 증가 등을 가..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
영아 발달검사
영아의 발달 속도가 느린지, 정상인지, 아니면 빠른지를 밝힘으로써 양육자에게 도움을 줄 수 있다. 만약 영아의 발달 속도가 매우 느리다면 적절한 강화 자극이나 특수한 치료적 개입이 필요하고,..
서식 > 자기소개서 4페이지 
따라서 재무직무를 훌륭히 수행하기 위해서는 경제, 금융지식은 기본이며, 리스크 관리 능력과 분석력이 필요하다고 생각합니다.
이러한 노력을 통해 경제, 금융지식을 제고했으며, 리스크 관리 역량도 키워서 재..
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서식 > 자기소개서 5페이지 
저는 기술적 문제 해결과 자동화 프로세스에 대한 깊은 관심을 가지고 있으며, AWS의 클라우드 환경에서 이를 실현할 수 있는 기회가 매우 흥미롭습니다.
기술적 도전과제를 해결하고 효율적인 시스템 구축을 통해..
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서식 > 자기소개서 5페이지 
저는 일본어와 일본 문화에 대한 깊은 관심을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 글로벌 비즈니스 환경에서의 경험을 쌓고 싶다는 목표를 가지고 있습니다.
랭디의 일본어 사업팀은 일본 시장을 타겟으로 한 마케팅 전..
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리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지행정론) 현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다.
임파워먼트(Empowerment)란 개념은 1976년 솔로몬(Solomon)이 처음 사용하였다. 사회복지실천에 있어서 클라이언트의 약점이나 ..