노인취업 프로그램의 필요성리포트 > 생활/환경 2페이지 
노인취업 프로그램의 필요성
현대사회에 있어서 노인들의 욕구는 과거와 다르게 다양화되고 있다. 또한 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장과 노인 단독세대의 증가, 그리고 고령화의 속도가 다른 어느 나라..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
직업관의 구현과 바람직한 부동산윤리의 과제
* 직업관의 구현과 바람직한 부동산윤리의 과제
I. 전문직으로서의 직업관의 구현
직업은 사회적 성격을 규명하기 위하여 사람들이 선호하는 직업이 무엇인가에 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
우리나라(한국) 관광행정의 기본방향(목표)
목차
한국관광행정의 기본방향
Ⅰ. 관광기본법의 목적
Ⅱ. 관광행정의 목표
1. 국제친선의 증진
2. 국민경제 및 국민복지의 향상
3. 국제관광 및 국민관광의 진..
리포트 > 교육학 11페이지 
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미국의 유아교육
- 목 차 -
1. 칭찬 교육
2. 자유로운 수업 시간
3. 민주시민이 되는 연습
4. 다양한 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
기업환경 변화에 따른 근무형태의 유연화
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 종래..
리포트 > 인문/어학 9페이지
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본명은 피터 코르넬리스 몬드리안이며 1872년 암스테르담 부근의 아멜스포르트에서 출생하였다. 그의 부친은 정통적 칼빈파였다. 태어날 때부터 엄격한 종교적 분위기에 젖어 있었으며 이런 분위기에서의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[기업환경] 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 및 전체환경
목차
기업환경
Ⅰ. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응
1. 기업환경의 주체
2. 기업의 환경적응
Ⅱ. 기업의 전체환경
1. 경제적 환경
2. 기술적..
리포트 > 경영/경제 3페이지
배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안
Ⅰ. 의의와 중요성
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.
급변하는 환경에 ..
리포트 > 교육학 12페이지
동기부여이론) 욕구이론과 직무특성모형
목차
* 동기부여이론) 욕구이론과 직무특성모형
Ⅰ. 동기부여의 의의, 정의, 개념모형
Ⅱ. 욕구이론의 이해
1. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계 모형
2. 허즈버그의 2요..
리포트 > 의/약학 5페이지
노화를 지연시키면서 젊음을 오래 유지하려면
건강의 올바른 이해
우리에게 주어진 삶을 영위하는 데에는 반드시 건강이 전제되어져야 만이 이룰 수 있으므로 건강한 삶의 유지야 말로 인류가 모두가 바라는 바..
리포트 > 독후감/서평 6페이지 
Ⅰ.序論
“영국에는 여성이 왕좌에 오른 경우가 있었고 역사상 유명한 여왕도 있었다. 그러나 대처를 제외하고는 아직 한 사람도 여성이 수상에 오른 적이 없으며, 더구나 수상이 되기 이전에 외무장관, 재무장관, ..
논문 > 사회과학분야 14페이지
정보통신윤리의 윤리학적 근거에 대한 고찰
1. 머리말
오늘날 우리 사회의 정보화는 그 진행 속도가 매우 빠른 것 같다. 휴대폰과 PC의 보급률에서 우리는 이것을 짐작할 수 있다. 특히 그 보급 속도에 있어서는..
직무평가비지니스 > 경영관리 14페이지
직무평가
Ⅰ. 직무평가의 의의
1. 직무평가의 개념
직무분석(Job Analysis)이 직무유형에 대한 질적양적 조건적인 기준을 분석평가하는데 반해 직무평가(Job Evaluation)란 각각의 직무가 가지는 중요성과..
서식 > 회사서식 2페이지
연봉제 급여규정
제1장 총칙
제 1조(총칙) 이 규정은 당사의 연봉제도에 관해 규정한 것이다.
제 2조(목적) 연봉제도는 다음의 목적을 달성하기 위해 실시한다.
① 업무상 역할과 성과에 따라 임금을 지..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
1. 자신의 성격유형 특징을 MBTI 내용을 토대로 하여 자신의 언어로 정리하시오.
: MBTI 초급 숙제를 빠르게 끝내고 다음 강의를 듣고 싶었지만, 결국 보름이 훌쩍 넘어버리자 숙제를 시작하기 시작했다. 이유를..
