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주택보조금지급명세서
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[별지 제64호서식] (99.4.26. 개정) 주택보조금지급명세서 과세연도 : 제 출 인 상호또는 법인명 사업자등록번호 대표자 성명 주민등록번호 주소또는 본점소재지 보조금지급내역 취..
본인부담액 보상금지급 청구서
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건강보험 가입자의 본인부담액 보상금지급 청구서 작성 서식입니다. 본인부담액 보상금지급 청구서 ① 증번호(사업장기호) ② 가입자(세대주) ③ 진료받은 사람(수진자) ④ 요양기관명 ⑤ 진료기간 ⑥ 본인부담..
본인 부담액, 보상금, 지급, 청구서
근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정
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근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정 1. 퇴직급여제도(제34조, 근퇴법) 퇴직급여보장법에서는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급할 수 있는 퇴직금제도와 퇴직연금제도 등이 규정되어 있..
여비규정
서식 > 회사서식    5페이지 
여비규정 제 1장 총칙 제1조 (목적) 이 규정은 임직원이 사무 또는 국가적 공공성을 띈 행사에 참여하기 위하여 국내외를 여행할 때에 지급여비의 내용과 그 지급기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제..
여비규정
서식 > 회사서식    5페이지 
여비규정 제 1장 총칙 제1조 (목적) 이 규정은 임직원이 사무 또는 국가적 공공성을 띈 행사에 참여하기 위하여 국내외를 여행할 때에 지급여비의 내용과 그 지급기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다..
[노동법] 노동관계법 판례분석 [임금]
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● 누구와 누가 증권회사 (동양증권) vs (퇴직한 촉탁직 사원) 김 조. ※ 원고 ‘김’은 1998.4.15.부터 1999.3.2. 까지 근무 (성과급적용 해당분은 1998년 3/4분기 및 4/4분기 , 1999년 1/4분기중 퇴사)하였고, ..
계약이행용월별자금사용계획서
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계약이행용 월별자금 사용계획서 예산회계법 제68조(선금과 개산금), 같은법 시행령 제56조(선금의 지급) 제1항 제14호, 회계예규04131 및 방산물자 착수금 및 중도금 지급규정에 의거 선·착·중도금을 지급하..
계약이행용 월별자금 사용계획서
서식 > 세무회계서식    1페이지 
계약이행용 월별자금 사용계획서 용도구분 금액 월월월뤌국 내 재료비 노무비 경비 일반관리비 기타 국내계 국 외 물자대 수입제세 기타수입부대경비 대외국 지급계획 ..
근로기준법상 임금 지급 방법의 보호
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 임금지급방법의 보호 (임금지급의 원칙) I. 서 1. 임금의 중요성 임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 근로자의..
복리후생비통상 임금 포함 여부 문제에 대한 법적 검토
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복리후생비 통상임금 포함여부 문제에 대한 법적 검토 1. 복리후생비의 통상임금 포함 여부 대법원 1990.12.26 선고, 90다카12493 판결에서 처음으로 법원은, ‘피고 병원은 복리후생 관리내규상 소속 근로자들에..
근로기준법상 임금의 지급방법 연구
리포트 > 법학    5페이지 
임금의 지급방법에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법43에서는 사용자의 근로자에 대한 임금지급방법에 관해 네 가지 원칙을 정하고 있다. “임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지..
연봉제퇴직금규정
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연봉제퇴직금규정 제1조【목적】 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【지급요건】 퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다. 제3조【퇴직금의 산출】 퇴..
연봉제퇴직금규정
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연봉제퇴직금규정 제1조【목적】 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【지급요건】 퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다. 제3조【퇴직금의 산출..
본인부담액보상금지급청구서
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본인부담액보상금지급청구서 처리기간 7일 ①증번호 (사업장기호) ②가입자 (세대주) 성명 주민등록번호 - ③진료받은사람 (수진자) 성명 주민등록번호 지급대상액 (합계) - ④요양기관명 ⑤진료기간 ⑥본인부담액 ..
근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제
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근로기준법상 가산임금 제도 Ⅰ. 가산임금의 지급대상 1. 연장근로 1) 의의 연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다. 2) 지급되는 경우 관련 규정은 근로기준법,ⅰ) 53조 1,2항 ⅱ) 53조3항: ..
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