요소별원가계산노무리포트 > 경영/경제 4페이지 
요소별 원가계산: 노무비와 제조경비
1 노무비의 의의와 분류
1. 노무비의 의의
제품의 생산과정에서 사용되는 노동력의 가치를 화폐금액으로 측정한 것
2. 지급형태(발생형태)에 따른 분류
1) 임금: 공장에서 ..
규격표시인증신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제7호서식]
규격표시인증신청서
처리기간
40일
회
사
현
황
회사명
대표자성명
사업자등록번호
소재지
본사
TEL
FAX
공장
TEL
FAX
설립연월일
공장규모
대지 :㎡/ 건물 :㎡
인허가상황
형식승..
서식 > 회사서식 7페이지
인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 ..
간호학 - 산업장 사례관리리포트 > 의/약학 22페이지 
산업장 사례관리
1. 사업장 정보
2. 근로자 특성
3. 공정과정
4. 문제점과 그에 따른 대안
산업장 일반적 정보
산업장 특성
사업장명: ㈜ 나라코퍼레이션
근로자수: 총 44명
3) 업종: 유압기기 제조업
4) 주생산품..
서식 > 학교서식 1페이지
[제107호 서식]
표준봉급월액사정카드
①주민등록번호
②성명
③성별
④직구분
⑤직급직위
⑥임명년월일
⑦기관번호
⑧기관명
남( )
여( )
교원( )
사무직( )
..
()
학력사항
경력사항
★참고사항
..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
승진제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 ..
리포트 > 법학 4페이지 
근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 ..
서식 > 자기소개서 19페이지 
LG그룹 합격자들의 자기소개서 예문 14가지
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. LG그룹 합격자들의 자기소개서 예문 14가지
1. LG CNS(시스템엔지니어)
2. GS건설(구 LG건설 / 건축시공)
..
리포트 > 경영/경제 22페이지
사무자동화시스템
제1장 사무자동화 개념
1. 사무자동화의 정의
사무자동화(OA ; Office Automation)란 정보처리 기술, 정보 통신 기술, 시스템 과학, 그리고 행동 과학 등의 다양한 응용분야를 적절하게 통합..
리포트 > 의/약학 47페이지 
Self massage
Trigger point 정의
압박시 국소적으로 압통형성
과민한 지점
방사 동통, 압통, 경직유발, 방사 자율신경현상, 고유감각의 왜곡 유발
myofascial, cutaneous, fascial, ligamentous, periosteal T..
한국전력공사 일반사무 첨삭자소서 (3)서식 > 자기소개서 11페이지 
저는 이를 위해서 커뮤니케이션 자격증을 취득하고 조직에서 활용한 경험이 있습니다.
그 능력을 개발하기 위해 OO님이 노력한 점을 설명해주시면 되겠습니다.
이 내용을 굳이 작성해야 한다면~에서 발행되는 자격..
서식 > 자기소개서 8페이지
취업정보센터 이력서컨설턴트에게 교정받고
실제 취업에 성공한 자기소개서샘플을 항목별로 정리하였습니다.
더불어 자기소개서 쓰는 법과 경력자를 위한 자기소개서 작성법을 첨부했습니다.
자기소개서 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
사무자동화란 무엇인가
1. 사무자동화의 정의
사무자동화(OA ; Office Automation)란 정보처리 기술, 정보 통신 기술, 시스템 과학, 그리고 행동 과학 등의 다양한 응용분야를 적절하게 통합하여 사무처리에 적..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
제조기업 회계의 계정구조
.1 제조원가의 흐름
1) 상기업과 제조기업의 회계상의 차이는 재고자산
(1) 상기업의 재고자산: 상품
(2) 제조기업의 재고자산: 재료, 재공품, 제품
2) 제조원가명세서
..
리포트 > 법학 3페이지
단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지와 시정 (노동법)
1. 차별적 처우의 금지
사용자는/단시간근로자임을 이유로/당해 사업장 또는 사업장의/동종 또는 유사한 업무에 종사하는/통상근로자에 비하여/차별적..
