지방자치단체의 사무와 재원리포트 > 사회과학 5페이지 
지방자치단체의 사무와 재원
목차
Ⅰ. 지방자치단체의 사무
1. 고유사무
2. 단체위임사무
3. 기관위임사무
Ⅱ. 지방자치단체의 재원
1. 지방자치단체의 수입원천
2. 자치단체 재원의 종류
1) 자주재원
...
리포트 > 사회과학 11페이지 
정책평가와 시민단체(NGO) 활동-시민단체의 의의와 특징 및 정책과정에서의 시민단체 활동, 시민단체의 정책평가 활동사례
목차
* 정책평가와 시민단체(NGO) 활동
Ⅰ. 시민단체의 의의
Ⅱ. 시민단체의 특징
1...
리포트 > 법학 2페이지 
단체교섭 위임에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법상 보장된 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기에서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 ..
서식 > 행정민원서식 16페이지 
정부자료입니다.
국가보훈처 공무원 제안제도 운영규정
(국가보훈처 훈령 제798호, 2006.9.5)
1. 개정이유 및 주요내용
대통령령인 「제안규정」이 폐지되고 「국민제안규정」(대통령령 제19491호, ‘06.5.31..
제안심사서서식 > 회사서식 1페이지 
접수번호
제안심사서
간사
위원장
이사
사장
제
안
1. 제안건명 :
2. 제안자:부(실) 과(팀) (성명)
조
사
3. 조사위원 의견
가) 예측효과
구분
개선전
개선후
금액
나) 기타
년월일 조사위원
심
사
상기..
서식 > 회사서식 5페이지
제안규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 직원의 창의적인 의견과 고안을 장려하고 계발하여 이를 본교 시책에 반영함으로써 참여의식과 과학적 문제해결 능력을 증진하고 유익한 제안을 일정한 절차에 ..
리포트 > 법학 4페이지
노동법상 단체교섭의 시기 절차 방법 연구
1. 단체교섭 시기
단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 등으로..
공공기관 IT 시스템 구축 제안 프레젠테이션 자료 입니다.비지니스 > 제안서 26페이지 
공공기관에 H/W 납품과 웹개발이 포함된 제안 설명회 자료 입니다.
다소 에니메이션이 포함되어 있어서 출력용은 일부의 내용을 삭제 하여야 합니다.
실제 제안설명회에 참여 하였던 자료 이며, 사업 수주는..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
목차
* 단체교섭
Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약의 효력
1. 규범적 효력
2. 의무적 효력
Ⅲ. 단체교섭의 유형
1. 기업별 교섭
2. 통일적 교섭
3. 대..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
지방자치단체의 의의(개념, 특성, 정의, 구성요소) 및 목적(필요성)과 종류(성격), 계층구조입니다.
지방자치단체의 의의(개념, 특성, 정의, 구성요소) 및 목적(필요성)과 종류(성격), 계층구조
목차
Ⅰ. 지방자..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[지방자치단체의 개념과 종류] 지방자치단체의 의의(정의, 특성), 지방자치단체 구성요소
목차
지방자치단체의 개념과 종류
I. 지방자치단체의 의의
1. 지방자치단체의 정의
2. 지방자치단체의 특성
1) ..
리포트 > 법학 2페이지
단체교섭권의 보장에 대한 법적 검토
1. 단체교섭(Collective Bargaining)의 의의
⑴ 단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건의 유지‧개선 기타 처우 등을 위하여 집단적으로 교섭하는 것..
리포트 > 경영/경제 34페이지 
단체교섭 및 단체협약
목 차
단체교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
단체협약
의의와 성격
성립과 관리
내용
Page 2
Page 3
1. 단체 교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
..
서식 > 회사서식 1페이지
지시,통지,작업조건 등 개선제안 및 대책서 작성 서식입니다.
개선제안 및 대책서
제안명
잘못된 사례 ( 지시 · 통지 · 작업조건 · 순서 · 도면 · 시방 등)
잘못된 이유
개선 방안, 의견
개선대책담당..
리포트 > 경영/경제 2페이지
아동상담기술(제안, 정보제공)
I. 제안
대부분의 상담자들, 특히 초보 상담자들은 충고와 제안하기를 좋아한다. 일반적으로 제안은 어떤 분야에서 지식이 더 많은 사람이 지식이 부족한 사람에게 문제를 해결해 ..
