리더십의 의미와 필요성리포트 > 경영/경제 2페이지 
리더십의 의미와 필요성
리더십의 개념은 시간이 흐르면서 많이 변화되고 있다. 리더십은 현대인들이 관심을 갖는 말이긴 하지만 아직도 무적의 군대를 지휘하던 알렉산더, 징기스칸, 이순신 등의 군사적 영웅이..
리포트 > 사회과학 11페이지 
조소앙에 대한 이해와 평가
---
Ⅰ. 들어가며 : 왜 조소앙을 선택했는가
Ⅱ. 내용소개
1. 내용요약
2. 저자소개
Ⅲ. 내용비평
1. 주요활동에 대한 저자의 해석
2. 인물의 활동 노선에 대한 평가
Ⅳ. 나오며
참고문헌..
문화리포트 > 사회과학 25페이지 
문화(Mecenat)
고대의 로마시대의 당시에 대시인들과 예술가들을 지원하여 로마예술부흥에 공헌한 로마재국의 재상 카이우스 키르뉴스 마아케나스(Caius Cilininus Macenas)라는 실존인물의 인명에서 유래한 프랑..
리포트 > 독후감/서평 9페이지 
인종차별에 관한 영화 크래쉬를 보고나서 작성한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 직접 영화를 보지 않으..
리포트 > 인문/어학 3페이지 
페미니즘 문학이론(1)
페미니즘 문학이론 혹은 페미니즘 비평은, 1960년대를 거치면서 급속히 조직화되고 활성화된 범세계적인 여성운동과 궤를 같이하여 문학연구의 토론장에 등장한 새로운 방법론이다. 오늘날..
리포트 > 독후감/서평 8페이지 
인간의 탐욕과, 폭력성을 적나라하게 드러내는 영화 데어윌비블러드를 보고나서 작성한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄..
리포트 > 교육학 6페이지 
[역사의 이해 리포트]
두 명의 루즈벨트 대통령
목차
1. 조사하게 된 동기
2. 시어도어 루즈벨트
3. 프랭클린 델러노 루즈벨트
4. 느낀점
5. 참고문헌
1. 조사하게 된 동기
한 학기동안 역사의 이해 수업을 들..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[세계 속의 한국 여성 CEO 김성주]
목차
[서론]
1. 선정동기
2. 일대기(Profile)
3. 성주그룹
[본론]
1. CEO 김성주
2. 대외적 김성주
3. 성주그룹의 비젼과 미션
[결론]
1. 김성주에게 아쉬운 점
2...
리포트 > 사회과학 14페이지 
청나라 황제 강희제와
유한양행 창립자 유일한의
서번트 리더십
목 차
1. 서번트 리더십
1-1. 서번트 리더십이란 무엇인가
1-2. 전통적인 리더십과의 차이
1-3. 서번트 리더십의 7가지 특성
1-4. 우리 사회..
리포트 > 사회과학 6페이지
맥아더 동상철거에 관한 심포지엄
철거에 관한 찬성 주제발표
거의 대부분 학생들은 어릴 때 맥아더에 대한 위인전을 읽은 기억이 한 번씩은 있을 것이다. 필자도 그때 책을 읽고 난 후 들었던 생각은 맥아더가 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지
-난세를 이끌어가던 리더 오다 노부나가-
◐ 목 차 ◑
I. 서론
1. 리더십의 정의
2. 현재 사회에서의 리더십의 중요성
II.. 오다 노부나가의 카리스마 리더십
1. 오다 노부나가 인물소개
2. 카리스마 리더십
..
러시아의현대정치사상리포트 > 경영/경제 22페이지
러시아의
현대정치사상과 이념
목차
1. 소비에트 연방의 지도자들 ---(3)
2. 고르바쵸프와 옐친 그리고 쿠데타 ---(9)
3. 러시아의 시장경제 체제 유입 ---(13)
4. 푸틴과 메드베데프 그리고 현재의 러시아 ---(..
CEO 안철수, 영혼이 있는 승부를 읽고리포트 > 독후감/서평 2페이지
책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
CEO 안철수, 영혼이 있는 승부를 읽고
안철수 서울대학교 융합과학기술대학원 원장은 우리 사회에서 가장 존경받는 인물 중의 한 사람이다. 최근의 서울 시장 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
해방 직후 여운형의 조선인민당의 통일 정책
1. 조선인민당의 성격
조선인민당은 몽양 여운형(夢陽 呂運亨) 선생이 1945년 11월 12일에 건국동맹세력을 모체로 고려 국민 동맹, 인민 동지회, 일오회(一五會) 등..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다.
..
