사채의 법률적 정의와 효용 및 주식과의 비교리포트 > 법학 2페이지 
사채의 법률적 정의와 효용 및 주식과의 비교
1. 사채의 의의
사채는 법류적으로 정의하면 회사가 일반공중으로부터 장기간 필요한 다액의 자금을 집단적으로 조달하기 위하여 채권발행의 형식으로 부담한 채무..
재료역학 실험 - 콘크리트 압축 시험리포트 > 공학/기술 15페이지 
시험 제목: 콘크리트 압축 시험
Ⅰ. 시험목적
Ⅱ. 콘크리트강도 시험의 종류
Ⅲ. 시험 기구 및 재료
Ⅳ. 시험방법 및 동영상
Ⅴ. 그래프 해석
Ⅵ. 결과 데이터 분석
Ⅶ. 참고자료 및 참고문헌
콘크리트의 특성 및 ..
리포트 > 법학 17페이지 
1
신용카드 포인트 피해 사례
2
목 차
3
신용 카드 판매추이
90년대 말 보편화된 신용카드 사용으로 급속한 카드사용의 증가
4
포인트 제도 및 현황
포인트 제도의 의의
*포인트 제도란
카드사가 회원이 사용하는 ..
리포트 > 법학 3페이지 
부동산 중간생략등기
I. 들어가며
1. 의의
중간생략등기란 부동산 물권이 최초 양도인, 중간 취득자, 최후 양수인 등 전전 이전함에 있어 그 중간의 등기절차가 생략된 경우를 의미한다.
이는 번거로운 등기절차..
리포트 > 경영/경제 2페이지
공개매수에 대한 적대적 M A 방어전략
1. 반대의견 표시전략
경영진은 증권거래법 제 25조 공개매수에 대한 의견표시 에서 규정한 대로, 즉 증권거래법에 공개매수 신청서가 제출된 유가증권의 발행인은 대통령..
개별주택가격확인서서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제14호서식]
개별주택가격 확인서
처리기간
즉시
신청인
성명
(법인)
생년월일
(사업자등록번호)
주소
(전화번호 :)
용도
신청대상주택
확인내용
가격기준연도
(기준일)
주택 소재지
..
ESG 혁명이 온다 [독서감상문]리포트 > 독후감/서평 7페이지 
김재필 저자의 [ESG 혁명이 온다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
회계장부(전표, 보조원장, 총계정원장)
목차
회계장부
Ⅰ. 전표
Ⅱ. 보조원장
1. 현금출납장
2. 당좌원장
3. 매출처원장
4. 받을어음장
5. 재고수불부
6. 지급어음장
7. 매입처원장
8. 급여대장
Ⅲ. 총계..
서식 > 법률서식 2페이지
추완항소장
원고 이○○(李○○)...생
본적
주소
피고 김○○(金○○)...생
본적 및 주소 위각 같은 곳
청구취지
위 당사자 간○○법원 드호 이혼청구사건에 관하여 1990. .. 선고한 판결정본을 항소인(피고)은 아직 송..
서식 > 회사서식 4페이지 
(제1쪽)
중개대상물 확인설명서(Ⅰ)
①대상물건의
표시
토지
소재지
면적(㎡)
지목
건물
소재지
건축년도
방향
면적(㎡)
구조
용도
②권리관계에
관한 사항
등기부
기재사항
소..
리포트 > 법학 7페이지 
송달의 방법에 대하여 논하라
목 차
Ⅰ. 송달
1. 의의
2. 송달기관
3. 송달서류
4. 송달 받을 자
Ⅱ. 송달실시 방법
1. 교부송달
2. 우편송달
3. 공시송달
4. 민사소송규칙상의 특례
5. 외국에 하는 송달
Ⅰ. ..
리포트 > 법학 2페이지
부실등기의 효력에 대한 상법상 검토
1. 인정의 이유와 근거
1) 들어가며
상법 제 39조는 ｢고의 또는 과실에 의하여 사실과 상위한 사항을 등기한 자는 그 상위를 선의의 제 3자에게 대항하지 못한다｣라고 하고 ..
리포트 > 경영/경제 36페이지 
1
Real Soju Project
목 차
Ⅰ. 서론
Why, 참이슬
진로 소개
Ⅱ. 본론
소주시장분석
참이슬의 제품특성에 따른 소비자의 행동적 접근
참이슬 광고변천과정
Ⅲ. 결론
3
Ⅰ. 서론
why, 참이슬
진로 소개
Why, 참이슬
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
주식의 의의 및 종류
1. 주식의 의의
주식이란 두 가지의 의미를 갖는다. 첫째로 주식은 자본의 구성부분을 의미한다. 즉 주식회사의 자본은 비율적 단위로 세분화되는 데 이를 주식이라고 한다. 상법에 의하면 ..
리포트 > 법학 3페이지
적대적인 인수 합병에 대한 노동조합의 대응방안
1. 들어가며
적대적 인수에 대한 노동조합의 대응은 어떤 점에서는 우호적인 인수에 비해 쉬운 측면이 있다. 적대적 인수는 사실상 기업전쟁으로 일컬어질 정도..
