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정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례 (노동법) 1. 근로자 과반수 대표자의 의미 - 근로기준법 제31조 제3항이 정리해고의 절차적 요건을 규정한 것은 같은 조 제1, 2항이 규정하고 있는 정리해..

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조선업계의 협력적 노사 관계 사례 연구 1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진 - 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업 현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것과는 대조적으로 최고의 경쟁력을 유..

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노동관계법상 고충처리제도 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 고충처리제도의 의의, 취지, 특징 1. 의의 고충이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 또는 애로를 말한다. 고충은 개별근로자가..

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근로기준법상 정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례 1. 근로자 과반수 대표자의 의미 - 근로기준법 제31조 제3항이 정리해고의 절차적 요건을 규정한 것은 같은 조 제1, 2항이 규정하고 있는 정..

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아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사 Contents 아시아나 항공사 노사갈등 사우스웨스트 항공사 사례 연구모델 분석(Southwest Airlines) 아시아나 항공사에 대한 제언 결론 1. 아시아나 항공 사례 아시아나항공 ..

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상생의 노사문화 확립을 위한 기업의 인적자원 운영방식 1. 구성원의 동기부여를 위한 개인 비전과 조직 비전의 통합 조직의 목표는 구성원의 실행행동을 통해서 이뤄진다. 아울러 조직내에 있는 구성원의 행동..

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단체협약의 채무적 부분에 대하여 Ⅰ. 들어가며 단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하..

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병원취업규칙 목차 제1장총칙 제2장인사 제3장복무 제4장임금 제5장 휴직·퇴직· 해고 제6장 교육· 복리· 후생 제7장 재해보상 제8장 표창 및 징계 제9장 임시직 및 계약직 등 제 10 장 노사협의회 제 ..

리포트 > 경영/경제 19페이지

노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 ..

리포트 > 사회과학 9페이지

제 6 장 기술변화와 노사관계 1. 기술에 대한 기존의 관점 (1) 탈산업사회론의 기술결정론 -기술결정론: 기술 -> 사회구조 및 생활수준 -우드워드(J. Woodward)의 연구 -> 기술유형(주문생산-대량샹산-연..

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유한킴벌리의 협력적 노사관계 Contents 유한킴벌리 기업 소개 CEO : 김중곤 경영이념 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도 연 혁 1970년 03월 회사 설립. 1983년 07월 하기스 팬티형 아..

리포트 > 경영/경제 25페이지

비정규직 문제와 노동자의 권익 순서 index 목차 21c 노동의 의미 · 현재 우리가 바라보는 노동이란 노동시장에 입장하는 취직을 앞둔 우리의 관점에서 비정규직 문제 노동 경제활동에서 재화를 창출하기 위..

리포트 > 경영/경제 3페이지

복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향 검토 1. 사용자의 부당노동행위 1950~70년대 일본에서는 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 많다. 국내에 많이 소개된 오지(王..

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근로자 경영참가제도의 효과에 관한 연구 1. 들어가며 최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사간의 논란이다. 이때의 ‘경영참가’ 개념에 대해..

리포트 > 경영/경제 15페이지

성공적인 해외인력 관리전략 2 Page 기본사항 3 Page 기본사항 4 Page 해외파견자 선발 및 훈련 5 Page 해외파견자 선발 및 훈련 6 Page 해외파견자 선발 및 훈련 7 Page 해외파견자 선발 및 훈련 8 Page 평가 9 P..

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