리포트 > 생활/환경 3페이지 
아동발달에 영향을주는 요인 내용입니다.
아동 발달은 혼자 이루어 지는 것이 아니라 주변의 여러가지 요소들의 영향을 받으면서 발달하는 것입니다. 가끔 부모님들께서 우리 때는 안그랬어, 우리가 살았을 때는 ..
리포트 > 자연과학 2페이지 
[21 세기의 새로운 환경오염 - 정보의 바다가 까맣게 썩고 있다.]
산업 혁명을 시발점으로 인류는 근 몇 세기동안 물질 면에서 급속한 성장을 거듭했다. 그 흐름은 21세기인 오늘날에도 이어질 전망이다. 하지만..
리포트 > 생활/환경 13페이지 
중간 단계 B
목차
1. 계획수립 p. 2 ~ 5
1) 개입목표 사정 ⇨ 2~4 page
2) 계약 ⇨ 4~5 page
2. 개입 p. 5 ~ 11
1) 개입 ⇨ 5 ~ 6 page
2) 개입기술 ⇨ 6 ~ 11 page
(1) 직접적 개입 ⇨ 6 ~ 10 page
(2) 간접적 개입..
리포트 > 사회과학 50페이지 
현대인의 불안과 스트레스 파워포인트 PPT (불안장애와 스트레스관리) 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면 전체..
리포트 > 독후감/서평 15페이지 
계모형 소설의 형성과 변모
이 원 수
1. 머리말
한국 고전소설이 강한 유형성을 지니고 있다는 사실은 국문학 연구 초기부터 거듭 지적되어 왔으며, 이는 우리 고전소설의 한 특징으로까지 인식되어 왔다.1)1) ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
생애교육과 인적자원 개발전략
I. 서
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 전략이 수립되고 시행된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적인 목표로 하..
리포트 > 사회과학 14페이지 
섭식장애
발생원인,진단
치료방법
나의의견
CONTENTS
1. 섭식장애의 개념
2. 섭식장애의 행동특징
3. 섭식장애 발생원인
4. 섭식장애의 증상과 진단
5. 섭식장애 치료법
6. 결론 및 나의의견
1. 섭식장애..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
생애교육을 통한 인적자원 개발전략
I. 들어가며
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 전략이 수립되고 시행된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적..
리포트 > 사회과학 13페이지 
건강학 - 불안장애(Anxiety Disorders)에 관해서
목 차
Ⅰ. 불안에 대한 이론
Ⅱ.공황장애와 광장공포증
Ⅲ. 공포증
Ⅳ. 강박장애
Ⅴ. 외상후 스트레스 장애
Ⅵ. 범불안장애
Ⅶ. 기질적 원인의 불안상태
Ⅷ. 다른 진단기..
리포트 > 사회과학 13페이지 
건강학 - 불안장애(Anxiety Disorders)에 관해서
목 차
Ⅰ. 불안에 대한 이론
Ⅱ.공황장애와 광장공포증
Ⅲ. 공포증
Ⅳ. 강박장애
Ⅴ. 외상후 스트레스 장애
Ⅵ. 범불안장애
Ⅶ. 기질적 원인의 불안상태
Ⅷ. 다른 진단기..
리포트 > 사회과학 5페이지 
노인복지론
주제: 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
*상세내용:
- 주제에 대한 내용이 제시되었는지 여부
- 소득보장, 고..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
재벌개혁과 재벌활용의 서막
대기업과 함께 눈부신 경제 성장을 이룬 대한민국은 19대 국회의 최우선 경제 정책 중 경제 민주화를 발표하였으며 그 핵심으로 재벌개혁이 떠올랐다. 이에 재벌개혁과 재벌활용(타..
리포트 > 의/약학 13페이지 
불안장애(Anxiety Disorders)
Ⅰ. 불안에 대한 이론
1. 정 의
불안이란 생체가 친숙하지 않은 환경에 적응하고자 할 때 나타나는 가장 기본적인 반응양상이다. 불안은 광범위하게 매우 불쾌한, 그리고 막연히 ..
리포트 > 사회과학 12페이지 
“독거노인문제”
원인,문제점
사례연구
해외정책사례
해결방안제언
INDEX
1. 독거노인 문제에 대해
2. 독거노인 발생원인
3. 독거노인의 문제점
4. 독거노인 사례연구
(1) 고독사
(2) 노인우울증
5. 독거노..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
조합활동의 정당성 기준에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법상 보장되는 근로3권의 내용으로서 근로자는 자주적으로 노동조합 등 근로자단체를 조직하거나 그에 가입하여 활동하고, 이에 따라 노동조합 등 근로..