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위로문(노사분규)
문화예술 > 라이프/여성    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 위로 / 1page 제목 노사분규에 대한 위로 요약 노사분규에 대한 위로에 대한 내용입니다. 내용 안녕하십니까 ○○사○○○입니다. 귀사의 소식은 뉴스를 통해 ..
단체교섭과 노사협의 제의 상호WIN
리포트 > 법학    4페이지 
우리나라에서의 단체교섭과 노사협의제의 활용 전략 1. 들어가며 단체교섭제도나 노사협의제도는 둘다 근로자 경영참여제도, 그 중에서도 대표참여제도의 유형에 속한다. 그런 이유로 단체교섭과 노사협의는 그 ..
[노사관계론] 영국 노사관계의 구조변화와 산업경쟁력
리포트 > 경영/경제    16페이지 
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금호고속,노사관계,노사문제,사회문제,마케팅,경영사례
리포트 > 경영/경제    17페이지 
금호고속 노사관계 목차 Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 노조소개 Ⅲ. 노사관계 현황소개 Ⅳ. 노사관계 관련활동 Ⅴ. 두 노조와 통화내용 Ⅵ. 결론 3/19 1. 기업선정 이유. 창사 이후 무분규 역사 64년. 그룹 내 뿐만 아니라 운수산업..
노사관계 개혁의 과제와 전망
리포트 > 경영/경제    13페이지 
< 노사관계 개혁의 과제와 전망 >1)1) 이 글은 필자가 한국사회과학연구소 월례발표회에서 발표한 초고에 기초한 것이다. 이 글을 쓰는 과정에서 발표회에 참여했던 토론자들의 지적이 큰 도움을 주었음을 밝힌다...
경영, 경제
노사분쟁 예방을 위한 노사 공동 작업장 혁신 프로그램
리포트 > 경영/경제    7페이지 
노사분쟁예방을 위한 노사공동작업장혁신프로그램(PIC)의 내용과 적용방법 Ⅰ. PIC의 개념과 목표 PIC 프로그램은 노사가 공동으로 미래 공동비전을 수립하고 이를 달성하기 위한 작업장 혁신방안을 수립하도록 ..
노사협의회 조직‧운영규정(안)
서식 > 회사서식    16페이지 
학점은행제 교육과정을 시행하는 주식회사의 노사협의회 조직‧운영규정입니다 노사협의회 조직‧운영규정(안)
학점은행제, 원격평생교육원 규정
[인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론
리포트 > 경영/경제    7페이지 
[인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론 목차 인사관리 I. 인사관리의 개념과 체계 1. 인사관리의 기본목표 II. 인력계획과 직무계획..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
영국의 협력적 노사관계
리포트 > 경영/경제    7페이지 
영국의 노사관계 현황 연구 1. 들어가며 영국은 산업혁명을 통해 일찍이 산업국가로서 자리매김한 탓에 노동조합 역시 상당한 역사와 전통을 자랑한다. 이러한 역사성은 최근에 영국 노동조합의 조직률이 상당기..
영미형 노사관계
리포트 > 경영/경제    4페이지 
영미형 노사관계 전반에 대한 검토 1. 들어가며 1980년대에 접어들면서 영미형 노사관계는 사회·경제적인 환경변화로 새로운 국면을 맞게 된다. 새로운 환경변화로서 첫째, 기업간·국가간 경쟁이 지속적으로 심..
노사갈등의 해결방안
리포트 > 경영/경제    3페이지 
노사갈등의 해결방안 ... wktpgks sodyddms qhsans ckarh
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노사갈등과 노노갈등
리포트 > 경영/경제    3페이지 
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미국 자동차산업의 노사관계 변화와 근로자 경영참가
리포트 > 경영/경제    11페이지 
제목 : 미국 자동차산업의 노사관계 변화와 근로자 경영참가 【제어번호】J145-001 【제 목】미국 자동차산업의 노사관계 변화와 근로자 경영참가 【시리즈명】집중분석 【저 자】조성재 /선임연구원 ..
경영
노사관계 성공 사례
리포트 > 교육학    6페이지 
목 차 1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성 노사간 상호 신뢰 구축 노사협력으로 위기 극복 2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분 열린 경영 성과 배분 3. 동성화학 ‘자주 만나 대화’노사정책의 ..
상생의 노사관계 실현을 위한 조건과 과제
리포트 > 경영/경제    3페이지 
상생의 노사관계 실현을 위한 과제 1. 들어가며 상생적 노사관계란 노와 사가 사회와의 관계에 대한 새로운 인식하에 사회 속에서의 기업역할 수행에 파트너십 관계를 가지고 행동해 나가는 관계 라는 인식을 의..
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