[인간중심이론] 로저스의 현상학적 이론의 주요개념, 로저스의 인간에 대한 기본관점, 로저스이론의 평가리포트 > 경영/경제 12페이지 
[인간중심이론] 로저스의 현상학적 이론의 주요개념, 로저스의 인간에 대한 기본관점, 로저스이론의 평가에 대한 레포트 자료입니다.
[인간중심이론] 로저스의 현상학적 이론의 주요개념, 로저스의 인간에 대한 기..
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[사회복지상담이론] 상담이론의 분류와 조망-정신분석상담이론, 인간중심상담이론, 행동주의, 인지상담이론
목차
* 상담이론의 분류와 조망
Ⅰ. 정신분석상담이론
1. 인간에 대한 기본관점
2. 정신분석상담의 ..
리포트 > 법학 4페이지 
노동법상 조정전치주의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일..
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전자상거래의 문제점과 개선방안
목차
* 전자상거래의 문제점과 개선방안
Ⅰ. 전자상거래의 문제점
1. 소비자 인식의 문제
2. 배송의 문제
3. 영업비밀의 침해와 보안 문제
4. 법적, 제도적 장치 미비
5. 전..
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[경청과 피드백] 경청의 방해요소와 경청을 위한 기술
목차
* 경청과 피드백
Ⅰ. 경청
Ⅱ. 경청을 방해하는 요소
Ⅲ. 효과적인 경청을 위한 기술
1. 내용과 감정을 동시에 듣기
2. 자신의 언어로 표현하기
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 의 의
노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사..
리포트 > 사회과학 6페이지 
법학개론 - 법의 실제(법률행위, 의사표시, 계약행위)
목차
1. 법률행위
1)법률행위의 개념
2)법률행위의 분류
3)법률행위의 대리
4)법률행위의 하자
5)법률행위의 부관
2. 의사표시
1)민법상 의사표시
..
리포트 > 사회과학 9페이지
경찰수사권 독립(현행 검사와 경찰의 권한관계, 경찰의 독자적 수사권 확보의 타당성, 경찰의 당면과제)에 대한 레포트 자료
경찰수사권 독립(현행 검사와 경찰의 권한관계, 경찰의 독자적 수사권 확보의 타당성, ..
민들레영토성공전략,민들레영토경영전략,민들레 영토 VS 스타벅스,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 19페이지 
민들레 영토 성공 전략
CONTENTS
1. 민들레 영토 소개
- 기업소개
- SWOT 전략 분석
2. 민들레 영토 성공 전략
- 소비자 needs 분석
- 민들레 영토 VS 스타벅스
- 민들레 영토의 경영 철학
3. 결론
- 민들레 ..
리포트 > 사회과학 18페이지 
목 차 -
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 성폭력의 정의
3. 성폭력의 현황
1. 공식통계를 통해 본 성폭력 피해
2. 한국성폭력상담소 상담현황을 통해 본 성폭력피해
가. 전체 상담현황
나. 2002년 한국성폭력상..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[부부갈등] 부부갈등의 유형과 해결방안(부부갈등의 상호작용패턴, 부부갈등 종류, 부부폭력, 부부갈등 상담기법)
목차
부부 갈등의 유형과 해결방안
I. 갈등의 상호작용 패턴
1. 갈등의 고조
2. 무시
3. ..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
1. 청년실업의 정의와 현황·
2. 청년실업의 국제 간 비교
Ⅱ. 본론
1. 고학력에 따른 3D업종 취업기피
1) 노동시장의 이분화 (대기업 VS 중소기업 및 3D업종)·
2) 대한민국 취업 현황
..
양육비심판청구서식 > 법률서식 1페이지 
양육비심판청구
청구취지
상대방은 청구인에 대하여 미성년자 ☆☆☆의 양육비로서 매월 원을 지급하라.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인과 상대방은 성격의 불일치로서 1992년 2월 18일 협의이혼하고, 그..
리포트 > 경영/경제 2페이지
카페테리아식 복지후생
Ⅰ 복지후생의 의의
복지후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반급여를 말한다. 복지후생제도는 노사관계의 안정, 공동체 실현, 근..
