리포트 > 경영/경제 4페이지 
MBO제도
1. MBO 제도의 취지
경영전략상 계획한 목표를 달성하는 성과중심 경영의 시작은 MBO(Management By Object)에서 비롯되었다. 익히 알고 있듯이 MBO 이론은 목표에 의한 관리방식으로 1965년 피터 드러..
리포트 > 자연과학 4페이지 
대기환경과학 - 기상위성 사진 해석
1. Introduction
1957년 최초의 위성이 개발된 이래로 현재의 우주공간에는 수천 개의 인공위성들이 각기 다른 목적을 가지고 궤도 운동을 하고 있다. 첩보위성, TV, 전파 위..
리포트 > 자연과학 17페이지 
대우주와 지구
목 차
우주의 탄생
대폭발설
[大爆發說, big bang theory]
우주가 점과 같은 상태에서 137억 년 전에 대폭발이 일어나 팽창하여 현재에 이르고 있다는 이론이다. 빅뱅론이라고도 하며, 먼 은하일..
리포트 > 자연과학 4페이지 
Centrifugal Force Measurement
실험목표
등속원운동 하는 물체는 구심력과 같은 크기의 원심력을 궤도 바깥방향으로 받는다. 용수철을 물체와 연결하여 훅의 법칙을 이용해서 이 물체가 받는 힘을 계산해 본다.
..
리포트 > 사회과학 15페이지 
Ⅰ. 근대 일본의 침략주의적 대외론과 한국론
1. 머리말
일본이 근대 세계 체제에 편입되기 시작한 19세기 중반이래 1세기 동안 한일 관계는 일본의 한국에 대한 부단한 팽창과 일방적인 침략으로 일관되었다. 이..
리포트 > 사회과학 14페이지 
목 차
Ⅰ 경전철이란
Ⅱ 경전철의 역사
Ⅲ 경전철의 종류와 해외 운영사례
- 모노레일
- 노면전차 ( Tram )
- 선형유도모터 LIM ( Linear Induction Motor )
- 자기부상열차 ( Magnetic Levitation Train )
-..
리포트 > 공학/기술 24페이지 
방사선과 물질의 상호작용
목 차
방사선이란
방사선과 물질과의 상호작용
3. 발전소의 종류
4. 원자력 발전소 기본원리
방사선이란...
공간 및 물질을 통과 하면서 에너지를 부여하여 그물질을 직접 또는 간접..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
『디맨드』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 ..
리포트 > 자연과학 7페이지 
단진자 운동
1) 실 험 목 적
단진자의 주기와 길이, 주기와 질량, 주기와 각도와의 관계를 알아보고 중력가속도의 값을 측정한다.
2) 관 련 이 론
길이 실의 한 끝을 고정하고 다른 끝에 질량 인 추를 매달고 ..
리포트 > 공학/기술 68페이지 
Ester 계 향료의 합성(Fischer Esterification)Pentyl acetate의 합성
카복실산(Carboxylic acid)
카복실기(-COOH)를 가지는 유기화합물
카복실기는 카보닐기와 하이드록시기를 포함하고 있으며, 결합각이 120°..
서식 > 계약서 8페이지 
근저당권 설정 계약서
채권자 겸 근저당권자 OO OO 은행
채무자OOO
근저당권설정자OOO
위의 당사자간에 다음과 같이 근저당권설정계약을 체결한다.
제1조 근저당권의 설정
근저당권설정자(이하 설정자라 한다..
서식 > 자기소개서 5페이지 
현대로템이 추진하는 AI 알고리즘 개발은 향후 글로벌 철도산업 경쟁력의 핵심이 될 것이라 확신합니다.
AI 알고리즘 개발 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 데이터 처리 능력, 알고리즘 설계 능력, 문제 해결..
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리포트 > 경영/경제 28페이지 
본 자료는 철도운송의 전반적인 내용을 종합적으로 설명한 자료로 철도운송의 개념과 우리나라 철도운송의 현황을 비롯하여 철도운송의 특징과 운송방식을 비롯하여 철도운송의 장비와 하역방식, 철도화물 터미널..
리포트 > 자연과학 5페이지 
[단진자 운동]
●실험목적
단진자의 주기와 길이, 주기와 질량, 주기와 각도와의 관계를 알아보고 중력가속도의 값을 측정한다.
●이론
길이 실의 한 끝을 고정하고 다른 끝에 질량 인 추를 매달고 흔들면 단진자 ..
서식 > 자기소개서 4페이지 
저는 현대자동차 인 사행정지원 직무에 지원하면서, 인적자원관리와 행정지원이 단순한 관리업무를 넘어 조직의 성장과 직원 개개인의 역량 발휘를 돕는 핵심 요소라는 점에 큰 매력을 느꼈습니다.
이처럼 저는 단..
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