협상 프로그램을 통한 노사협상 기법리포트 > 경영/경제 8페이지 
협상프로그램을 통한 노사협상기법
Ⅰ. 들어가며
당신은 좋든 싫든 협상자다. 협상은 생활의 요소이기도 하다. 당신은 회사와 임금인상을 위해, 집세에 관하여 낮선 자와 흥정(bargainnig)을 하기도 한다. 또 변..
리포트 > 사회과학 16페이지 
삼성과 노사관계에 대한 분석
1. 문제제기
삼성은 한국 최대의 재벌이며 지도적 재벌이다. 1994년도의 매출액이 정부 일반회계의 예산규모를 상회하는 약 51조원, 자산액이 29.4조원 정도, 계열사는 55개, 종업..
리포트 > 법학 3페이지 
사적조정 또는 임의조정의 필요성과 제도정착방안
1. 들어가며
사적조정 내지는 임의조정의 필요성을 알아보기 위해서 먼저 노동위원회의 조정의 문제점과 사적조정 또는 임의조정의 필요성 에서는 우리나라의 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
외국인투자기업 노사관계 발전방향 연구
１. 법, 제도 개선의 정책과제
외자도입 및 외자유치정책에 대한 전면적 검토를 전체 국민경제차원에서 하여야 하며 이에 대한 문제점을 도출하여 사회적 여론을 조성하..
리포트 > 법학 4페이지
단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하..
리포트 > 사회과학 6페이지 
세계화 ․ 정보화 시대의 노동과 노사관계
第1節世界化時代의企業競爭優位確保와人的資源開發
1. 商品市場의開放과賃金均等化壓力
생산과 유통이 세계화되면 상품시장에서의 경쟁은 더욱 치열해지고, 이에 따라 노..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노조법상 제3자 지원신고제도 폐지의 의미
I. 들어가며
1. 종전 제3자 지원신고제도의 의의
종전 노조법은 노사당사자, 상급단체 외에도 노사가 각각 지원받기를 희망하여 신고한 자는 단체교섭 및 쟁의행위를 ..
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勤勞者經營參加의基本模型과戰略的選擇
崔鍾泰*
目次
Ⅰ.勤勞者經營參加의基本模型
1. 成果參加
2. 財産參加
3. 意思決定參加
Ⅱ.經營參加의現狀과問題點
Ⅲ.經營參加의戰略的選擇
1. 現場參加와參與的作業組織構..
외국인 직접투자의 현황과 과제,노사관계 및 임금의 안정리포트 > 경영/경제 43페이지 
외국인 직접투자의 현황과 과제
목차
1. 우리나라 외국인 직접투자 현황
2. 현재의 문제점
1) 불안정한 노사관계 및 고임금
2) 높은 법인세율
3) 외국인 직접투자에 대한 지원 미흡
4) 금융부문에 대한 개방 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
노동조합의 정의와 기능, 형태, 가입방법과 이유
목차
* 노동조합
Ⅰ. 노동조합의 정의
Ⅱ. 노동조합의 기능
1. 경제적 기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능
Ⅲ. 노동조합의 형태
1. 직업별 노동조합
2. 산..
리포트 > 법학 4페이지
노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 검토
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 ..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
Report
( 스웨덴의 인사정책, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 한국과 비교분석, 평가관리, 보상관리, 민주주의 사회 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
들어가며
Ⅰ. 스웨덴의 채용관리 (..
리포트 > 경영/경제 2페이지
스웨덴의 고용 및 노사관계의 최근 이슈
1. 실업문제
1990년대 동안 실업문제는 노동시장의 가장 중요한 논쟁거리였는데 1991년부터 증가하여 1996년에는 약 10%에 도달했다. 정부의 실업정책은 주로 조기퇴직제..
리포트 > 경영/경제 30페이지
Report
( 세계 금융위기 이후 패러다임 쉬프트(Paradigm Shift)와 노사정의 대응전략, 원인, 특징, 전망, 현황, 대책 방안, 사례, 분석, 주요활동, 시사점, 문제점 및 개선방안 조사분석 )
목 차
I. 서론
2. ..
