한류를통한 문화경쟁력의강화에대한리포트리포트 > 사회과학 6페이지 
REPORT
-한류를 통한 문화
경쟁력의 강화-
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한류 개념 및 현황
1. 한류의 개념 : 한류와 신한류
2. 한류의 현황과 확대
Ⅲ. 한류의 긍정적 효과
Ⅳ. 한류의 문제점
Ⅴ. 결론 및 정책적 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
경제학원론 - 자동차산업의 특성과 우리나라 자동차산업구조의 모습, 외국의 자동차산업의모습, 자동차 산업의 대응책 대해
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국내자동차산업현황
1. 자동차산업의 경제적 의미
2. 자동차산..
자살_심리학리포트 > 의/약학 18페이지 
자살심리학
목 차
자살이란!
자살로 이어질 수 있는 징후
자살유형 및 사례분석
자살의 심리적 원인
자살의 학문적 원인
자살 예방 방법
1.자살이란!
자살이란 행위자가 자신의 죽음의 의도를 가지고, 스스..
리포트 > 공학/기술 4페이지 
북극의 얼음이 녹기 시작해 북금곰이 사라진다. 알래스카에선 영구동토층이
녹아 산사태가 일어나고 지반이 내려앉아 송유관, 도로, 가옥이 붕괴한다.
캐나다, 러시아 산림지대는 고온과 가뭄으로 나무들이 말라 ..
리포트 > 경영/경제 28페이지 
[마케팅원론]
- 맥도날드의 인도 진출 사례 분석
Contents
맥도날드 소개
Ⅰ
Ⅰ. 서론
- 맥도날드 소개
Ⅰ
맥도날드 형제의 ‘스피디 서비스 시스템’에서
시장가능성을 본 믹서판매업자 레이 크록이
이들로부..
리포트 > 사회과학 11페이지 
[사회복지행정론] 국민연금의 정의와 구조, 국민연금 문제점 및 개선방안
목 차
1. 국민연금이란
2. 국민연금의 필요성
3. 국민연금의 도입배경
4. 국민연금의 구조
① 국민연금의 특징
② 원칙 제외자
③ 연금..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
퇴직 연금제도
은퇴 설계가 필요한 이유
평균수명이 빠르게 늘어나고 있기때문이다.
한국은 세계에서 가장 아이를 적게 낳는다.
연령별 인구구성비가 변하고있다.
자녀에게 더 이상 노후를 기대하기 어렵다...
리포트 > 생활/환경 7페이지
여성의 정치 참여 저해 요인
Ⅰ. 서론
-문제재기
여성에 대한 차별은 결코 유교적 봉건주의의 관습 때문만은 아니며 문화와 국경을 초월하여 성차별은 인류 역사상 존재해 왔다. 유엔의 한 조사보고서에 의하면 여..
리포트 > 경영/경제 31페이지
사우스웨스트 항공사
유쾌하고 저렴한 여행의 시작
목차
1. 주제선정배경
저가항공사란
왜 사우스웨스트인가
사우스웨스트의 STP전략
2. 사우스웨스트항공의 성공적 마케팅 전략
On-time Marketing
Low pr..
리포트 > 경영/경제 45페이지 
제품분석 및 광고분석
코카콜라 소개
Positioning(왕P)
제품분석
(1)품질
-실용적가치
-상징적가치
-즐거운가치
-재무적가치
(2)디자인
(3)정체성
-브랜드네임
-심볼
-개성(SECSO)
4. 광고분석
(1) ..
리포트 > 경영/경제 16페이지
기업가정신과 청년기업가
1)Executive Summary
당신은 우리나라 숙박시설 및 휴식공간을 이용해 본적 있는가 혹은 막차가 끊겨 숙박시설을 찾아 헤맨 적이 있는가 아마도 우리나라의 웬만한 숙박시설에서는 제..
리포트 > 경영/경제 47페이지
제품분석 및 광고분석
코카콜라 소개
Positioning(왕P)
제품분석
(1)품질
-실용적가치
-상징적가치
-즐거운가치
-재무적가치
(2)디자인
(3)정체성
-브랜드네임(발기가확인고독법)
-심볼
-개성(SECSO)
..
리포트 > 경영/경제 7페이지
Ⅰ. 저출산의 현황과 원인
1. 저출산의 현황
2010년 출산율 : 가구당 1.22명
2100년 예상 인구 : 현재의 50% 수준으로, 약 2,468만명
2500년 예상 인구 : 약 33만명
38년만에 유년층 비율 42.5% → 17.4%
2010..
리포트 > 경영/경제 32페이지
THE SHILLA
INDEX
Contents 1. 호텔신라 소개
IR분석
SWOT분석
Contents 2. 조직 및 마케팅 전략
-Meditel
Contents 3. 4분기 기대효과
신라웰빙센터의 최종목표
01
CONTENTS
-소개
-호텔사업부문과 면세 사..
리포트 > 경영/경제 5페이지
우리나라에서의 임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건
1. 들어가며
정년을 보장해 주면서 일정 연령부터 임금을 줄이는 ‘임금피크제’가 금융권에 확대되고 있다. 사오정(45세 정년), 오륙도(56세까지도 근무하고..
