빈곤과 가족복지리포트 > 사회과학 25페이지 
○ 빈곤과 가족복지
1. 서론
2. 빈곤가족 복지의 기본 개요
1) 빈곤의 개념
2) 빈곤의 원인
3. 빈곤 가족의 현황
1) OECD국가들의 상대 빈곤율 비교
2) 가구유형별수급자 현황
3) 연령별 현황(남자)
4) 연..
리포트 > 사회과학 7페이지 
도시재개발의 문제점과 개선방안
이제까지 살펴본 바와 같이, 우리 나라에 있어서의 도시재개발은 노후된 도시시설물을 정비하고 토지의 합리적인 이용을 도모하여 도시의 고유기능을 원활히 수행토록 함으로써 ..
리포트 > 경영/경제 42페이지 
한국, 3년 후 중국 수입시장 1위 부상 전망
- 우리의 대중 수출 현황 및 증가요인 분석
【요약】
1. 중국 수입시장 환경분석
□ 중국 국가통계국에 따르면 중국경제는 지난해 당초 예상보다 높은 9.9%의 높은 경..
빈폴아웃도어 VS K2 마케팅전략 비교분석리포트 > 경영/경제 37페이지 
K2 와 빈폴아웃도어를 중심으로 본
아웃도어 시장 환경분석.
Welcome to Outdoor Life!
01
시장매력도 분석
02
경쟁우위 분석
03
SWOT 분석
04
시사점
01
시장 매력도 분석
외형적 요인
자료 출처 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
우리나라 경제의 가장 큰 문제 중 하나로 양극화 현상을 들 수 있다. 외화위기 이후 한국경제는 큰 구조적 변화를 겪으면서 산업, 소득, 고용 등 여러 부문에 걸쳐 양극화 현상이 심화되었다. 매년 빠지지 않고 신..
리포트 > 경영/경제 40페이지
피에르 부르디외의 문화적 재생산 이론
Pierre Bourdieu
C o n t e n t s
1. 피에르 부르디외, 그는 누구인가
2. 문화적 재생산 이론의 등장배경
3. 문화적 재생산 이론이란
4. 학교교육과 문화적 재생산 이론
5...
리포트 > 사회과학 5페이지 
복지국가와 여성
Ⅰ. 복지국가의 이념
1. 복지국가란 완전고용, 빈곤에 대해 안전을 보장하기 위한 사회부조와 서비스의 발달, 동등한 기회부여라는 원리에 기초한 교육제도 등을 가장 중요한 사회적 요소로 여기..
리포트 > 생활/환경 14페이지 
한국의 주요 사회복지정책과
그 실제 분석
사회복지정책 영역 중 소득보장, 건강보장, 개별사회서비스에서 대표적인 제도인 국민기초생활보장제도, 국민건강보험제도, 노인복지정책을 정책내용 분석과 정책결정..
리포트 > 사회과학 14페이지
신자유주의 토론
1.자유주의(고전적 자유주의)
-개인의 사회적 자유의 보장을 최우선 가치로 주장
-형성배경:16C 후반부터 18c 말까지 서양의 시민혁명 과정에서 중소상공인(부르주아지)들이 절대군주제의 구체제..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동조합의 변화 필요성과 사회적 대화전략
1. 노동계 전반의 흐름과 동향
사회적 대화는 역사적으로 국가 차원의 주요 정책현안들을 대처-해결하기 위해 노사정간의 이해조정 또는 계급적 타협을 도모하려는 ‘..
리포트 > 사회과학 3페이지
사회계획의 의의
Ⅰ. 사회계획에 대한 인식
1. 국내상황
2. 미국의 경험
Ⅱ. 사회계획의 개념
1. 사회계획에 관한 정의 및 유형
1) 일반적 견해 : 사회복지정책을 만들어내는 과정
2) 넓은 의미의 견해 : 이..
리포트 > 사회과학 3페이지
사회계획의 의의
Ⅰ. 사회계획에 대한 인식
1. 국내상황
2. 미국의 경험
Ⅱ. 사회계획의 개념
1. 사회계획에 관한 정의 및 유형
1) 일반적 견해 : 사회복지정책을 만들어내는 과정
2) 넓은 의미의 견해 : 이..
리포트 > 사회과학 2페이지
[스웨덴의 복지개혁] 사회민주주의 복지국가 재편에 대한 레포트 자료.
[스웨덴의 복지개혁] 사회민주주의 복지국가 재편
스웨덴은 서구의 산업화된 선진국가들 중 사회적 연대와 평등을 강조하는 사회민주주의적..
리포트 > 사회과학 37페이지
홍장표 외, ｢자동차산업의 원하청관계와 노동자간 격차｣,
한국노동사회연구소, 1997
자동차산업 하도급관계의 특징과 문제점
: 원하청간 임금격차를 중심으로
홍 장표(부경대학교 경제학부)
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 하..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기업경영의 핵심 트렌드로써 여성인력의 관리방안
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
우리나라가 고도의 경제성장을 이룩하는데 많은 여성인력들이 중추적인 역할을 하였음에도 불구하고, 기업 내 효과적인 여성인력 관리방..
